培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）A、培训制度的适用性B、培训制度的长期性C、培训制度的战略性D、培训制度的灵活性

题目

培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）

  • A、培训制度的适用性
  • B、培训制度的长期性
  • C、培训制度的战略性
  • D、培训制度的灵活性
相似考题

1.根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（ ）A．培训制度的战略性B．培训制度的长期性C．培训制度的适用性D．培训制度的及时性

2.企业培训管理制度包括（ ）。A．培训监督制度B．培训组织管理C．培训后勤制度D．培训风险管理制度E．培训服务制度

3.企业的培训战略原则是指（ ）。A．培训应服从企业的整体发展B．从战略角度来开展培训工作C．要用以人为本的理念搞好培训D．培训的对象应包括全体员工E．培训不能只局限于某一个培训项目

4.起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据

参考答案和解析
正确答案:C
更多“培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）A、培训制度的适用性B、培训制度的长期性C、培训制度的战略性D、培训制度的灵活性”相关问题

  • 第1题：

    企业各项培训制度包括（ ）。

    A.培训服务制度
    B.入职培训制度
    C.培训激励制度
    D.培训奖惩制度
    E.培训考核制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业各项培训制度的起草（一）培训服务制度
    （二）入职培训制度
    （三）培训激励制度
    （四）培训考核制度
    （五）培训奖惩制度
    （六）培训风险管理制度
    （七）培训档案管理制度
    （八）培训经费管理制度

  • 第2题：

    ( )是培训管理的首要制度。

    A:培训奖惩制度
    B:培训考核制度
    C:培训服务制度
    D:培训激励制度

    答案：C
    解析：
    起草培训服务制度应包括服务制度和培训服务协议条款两个部分，培训服务制度是培训管理的首要制度。

  • 第3题：

    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。

    A: 培训制度的战略性
    B: 培训制度的长期性
    C: 培训制度的适用性
    D: 培训制度的及时性
    E: 培训制度的配套性

    答案：A,B,C
    解析：
    起草或修订企业员工的培训制度时，应该遵循的原则有：①培训制度的战略性；②
    培训制度的长期性；③培训制度的适用性。

  • 第4题：

    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。

    A.培训制度的战略性
    B.培训制度的长期性
    C.培训制度的适用性
    D.培训制度的及时性
    E.培训制度的配套性

    答案：A,B,C
    解析：
    根据企业外部环境和内部条件发生的变化，应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业员工的培训制度时，应体现以下几个方面的要求：(一)培训制度的战略性(二)培训制度的长期性(三)培训制度的适用性。

  • 第5题：

    起草企业员工的培训制度应体现培训制度的( )要求。

    A.战略性
    B.长期性
    C.适用性
    D.系统性
    E.全面性

    答案：A,B,C
    解析：
    起草与修订培训制度的要求包括战略性原则、长期性原则和适用性原则。

  • 第6题：

    当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。

    • A、培训制度作用的范围
    • B、培训制度的核准与实施
    • C、培训制度的版本说明
    • D、培训制度的有效时间

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业的培训战略原则是指（　）

    • A、培训应服从企业的整体发展
    • B、从战略角度来开展培训工作
    • C、要用以人为本的理念搞好培训
    • D、培训的对象应包括全体员工
    • E、培训不能只局限于某一个培训项目

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。


    正确答案:培训风险管理制度

  • 第9题：

    起草与修订培训制度的要求（）。

    • A、培训制度的战略性
    • B、培训制度的长期性
    • C、培训制度的适用性
    • D、培训制度的及时性

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    培训本身要从战略的角度考虑，要以长远的眼光去组织企业培训，不能只局限某一个培训项目或某一培训需求上，这说明的是（）
    A

    培训制度的适用性

    B

    培训制度的长期性

    C

    培训制度的战略性

    D

    培训制度的灵活性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训开发制度包括（）
    A

    培训保证制度

    B

    培训考评制度

    C

    培训档案管理制度

    D

    培训回馈制度

    E

    培训组织制度


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
    A

    培训制度的战略性

    B

    培训制度的长期性

    C

    培训制度的适用性

    D

    培训制度的及时性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（ ）要求。

    A：战略性
    B：长期性
    C：适用性
    D：系统性
    E：全面性

    答案：A,B,C
    解析：
    根据企业外部环境和内部条件发生的变化，应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业员工的培训制度时，应体现以下几个方面的要求：①培训制度的战略性。培训本身要从战略的角度考虑，要以战略的眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。②培训制度的长期性。培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本投资与人才开发的长期性和持久性。③培训制度的适用性。培训制度是开展日常培训工作的指导方针，因此，培训制度应有明确、具体的内容或条款，充分体现管理与实施的需要。

  • 第14题：

    企业培训制度的基本内容不包括()

    A:制定员工培训制度的依据
    B:实施员工培训的目的或宗旨
    C:员工培训制度的实施周期
    D:企业培训制度的核准与施行

    答案：C
    解析：
    一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度至少应包括以下几个方面的基本内容：(1)制定企业员工培训制度的依据；(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；(3)企业员工培训制度实施办法；(4)企业培训制度的核准与施行；(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。

  • 第15题：

    企业培训制度除了入职培训制度外，还包括（　　）。

    A． 培训服务制度
    B． 培训激励制度
    C． 培训考核评估制度
    D． 培训反馈制度
    E． 培训风险管理制度

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业培训制度包括：①培训服务制度；②入职培训制度；③培训激励制度；④培训考核评估制度；⑤培训奖惩制度；⑥培训风险管理制度；⑦培训档案管理制度；⑧培训资金管理制度；⑨培训实施管理制度。

  • 第16题：

    企业培训制度的构成不包括（ ）。

    A.培训服务制度
    B.培训预算制度
    C.培训激励制度
    D.培训风险管理制度

    答案：B
    解析：
    在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

  • 第17题：

    培训开发制度包括（）

    • A、培训保证制度
    • B、培训考评制度
    • C、培训档案管理制度
    • D、培训回馈制度
    • E、培训组织制度

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）

    • A、培训制度的战略性
    • B、培训制度的长期性
    • C、培训制度的适用性
    • D、培训制度的及时性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。

    • A、制定企业员工培训制度的依据；
    • B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；
    • C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；
    • D、战略管理培训制度体系。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。

    • A、制定企业员工培训制度的依据
    • B、实施企业员工培训的目的或宗旨
    • C、企业员工培训制度实施方法
    • D、企业培训制度的核准与施行
    • E、企业培训制度的解释与修订

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    基本的培训制度有（）

    • A、培训服务制度
    • B、培训保证制度
    • C、培训激励制度
    • D、培训考核评估制度
    • E、培训质量跟踪制度
    • F、培训档案管理制度
    • G、培训风险管理制度

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第22题：

    多选题
    起草与修订培训制度的要求（）。
    A

    培训制度的战略性

    B

    培训制度的长期性

    C

    培训制度的适用性

    D

    培训制度的及时性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    当我们起草某一个具体的培训制度时，一般需要包括以下的内容，即制度的依据、实施培训的目的、培训制度实施办法、（）和培训制度的解释与修订等。
    A

    培训制度作用的范围

    B

    培训制度的核准与实施

    C

    培训制度的版本说明

    D

    培训制度的有效时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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