可以从（）角度来分析公共领导权力资源的来源。A、职位B、群体C、组织、地位D、A和C

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

从园艺植物种质资源的来源来分析，种质资源可分为哪些类型，有何特点以及在育种中各自有何应用价值？

正确答案:（1）本地主栽品种或地方品种
在当地自然条件下经过长期自然选择和人工培育的地方品种或当前推广的良种。在产量、抗性等方面可能存在缺点，但对该地区适应性强；缺少系统整理与研究，品种内比较混杂。
利用价值：
A.经过提纯、改良后可能成为当地的优良品种。
B.常用于杂交育种中的亲本材料。
（2）外地品种资源
引自外地区或国外的品种或材料。具有与本地品种不同的生物学特性和遗传性状或本地品种缺少的。有可能不太适合本地的气候、土壤及耕作条件。
利用价值：
直接引种用于生产或用作杂交亲本；
利用生态显性选育品种。由于环境条件变化较大，品种的变异往往更为迅速和明显（生态显性）。
（3）近缘野生种和原始栽培类型
包括栽培植物的近缘野生种和有潜在利用价值的野生种
主要特点可能具有栽培种缺乏的抗性（病、虫）以及具有一些特殊的性状，如矮杆、雄性不育等。利用价值：驯化为新的栽培植物；转移有用的基因或染色体片段。
（4）人工创造的育种材料
包括人工诱变产生的突变体、远缘杂交的新类型、育种过程中的中间材料、基因工程材料等。主要特点：具有自然界所没有的特征特性。

第5题：

按领导权力来源与组织之间的关系可以把权力划分为（）

• A、资源控制权
• B、奖惩权
• C、专长权
• D、职位权力
• E、个人权力

正确答案:D,E

第6题：

经常账户差额可以从流量与存量两个角度来分析。

正确答案:正确

第7题：

领导者通过惩罚、批评来影响别人，指的是以下哪种权力来源。（）

• A、法定权力
• B、强制权力
• C、奖赏权力
• D、专长权力

正确答案:B

第8题：

旅游资源可以从哪些角度来进行分类。

正确答案: 按照旅游资源的基本属性分类<自然旅游资源，人文旅游资源>按照旅游资源的景观组合分类（自然景观旅游资源类型<水光山色，奇洞异石，柳泉飞瀑，阳光海滩，气候与气象，生物景观>人文景观旅游资源类型<历史遗迹，民族风情，城乡风光旅游商品及风味佳肴>）按照旅游资源的吸引力级别分类（世界级旅游资源，国家级旅游资源，区域级旅游资源，地方级旅游资源）按照旅游资源国家标准的分类其他旅游资源的分类标准

第9题：

语音可以从（）角度分析它的产生方式，从（）角度分析它的表现形式（），从（）角度分析它的功能作用。

正确答案:生理；物理；传递过程；社会功能

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

单个商品可以从哪几个维度来进行数据分析？（）

• A、访客行为分析
• B、转化分析
• C、流量来源
• D、成交分析

正确答案:A,B,C,D

第16题：

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

正确答案:专家权利；指示权利

第17题：

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

正确答案:专家权力

第18题：

领导者通过奖励、表扬来影响别人，指的是以下哪种权力来源。（）

• A、法定权力
• B、强制权力
• C、奖赏权力
• D、专长权力

正确答案:C

第19题：

简述公共领导权力的来源。

正确答案: （1）与公共职位相联系的权力资源，包括由合法规定他人行为而来的权力，有提供奖酬而来的权力，由实施惩罚而来的权力，由控制关键信息而来的权力以及由制定关键决策而来的权力。
（2）与个人相联系的权力资源，包括由专业知识而来的权力，由个人特质而来的权力，由个人成功的经历而来的权力以及由个人关系而来的权力。
（3）与所在组织的地位相联系的权力资源。包括处理不确定性的能力，完成组织关键性职能，被其他团队依赖以及不可替代。

第20题：

试从权力来源的角度论述权力的基本类型。

正确答案:权力：指一个个体对另一个个体的行为发生影响的能力。权力有七种基本类型：
强制性权力。通过依赖关系由恐惧产生。如果某人对这种权力做出反应是因为害怕如果顺从，会出现恶性结果。一般指对人的身体造成伤害、或使用武力手段控制人等直接威胁人身安全的方式。
奖赏性权力。拥有别人认为有价值的报酬的人就有了权力。别人之所以服从是因为这种服从可以给他们带来益处。因此，那些能给人们带来他们认为有价值的报酬的人就拥有了权力。这些报酬可以是金钱的，如加薪、奖金；也可以是非金钱的，如认可优点、晋升等。
3、法定性权力。通过具有控制和权威的职位来获得权力。这种权力包括组织成员对职位权威的接受和认可。它代表了控制和使用组织资源的正式职权。职位的权威包括强制性权力和奖赏性权力。但是，法定性权力的涵盖面比强制权和奖赏权更为宽泛。具体而言，这种权力包括组织成员对职位权威的接受和认可。当学校校长和银行总裁发话时，老师、出纳员都会洗耳恭听，并通常是遵照执行。
4、信息性权力。通过拥有别人需要的资料或知识来获得权力。在组织即那些拥有别人需要的资料或知识的人，就会使得别人依赖他们。同样，在非常不确定的情况下，一些部门拥有对公司业绩十分关键的信息，它们会在组织中获得更大的权力，直到不确定状况得以解决。
5、专家性权力。通过拥有专门的知识和技能来获得权力。当工作分工越细、专业化越强时，在达到目标时就越依赖于“专家”。因此，人们普遍认可医生具有专业技能，也因而具有专家性权力——大多数月都听从医生的话。
6、参照性权力。对拥有理想资源或个人特质的人的认同，这种权力的构成来自自己对他人的崇拜以及渴望自己成为那样的人。
7、魅力性权力。通过个人的人格特点与人际交往风格获得权力。正如领袖魅力的领导者之所以能使他人追随自己，是因为他们能够清晰地表达引人入胜的愿景，敢冒风险，对环境与下属具有敏感性，愿意从事大多数人认为违反传统的行为。

第21题：

有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（）三种权力。

正确答案:立法、行政、和司法

第22题：

第23题：

第24题：