领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是（）A、人格魅力B、规章制度C、奖惩措施D、权力威严

题目

领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是（）

  • A、人格魅力
  • B、规章制度
  • C、奖惩措施
  • D、权力威严
相似考题

1.领导者权力影响主要指法定权和奖惩权．【】

2.弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

3.从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（）。A奖惩权力B权力性影响力C合法权力D非权力性影响力E决策权力

4.关于领导力的描述中不正确的是()。A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力

更多“领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是（）A、人格魅力B、规章制度C、奖惩措施D、权力威严”相关问题

  • 第1题：

    在领导力的构成中，（）起着决定性作用。

    • A、权力性影响力
    • B、非权力性影响力
    • C、个人影响力
    • D、职位影响力

    正确答案:B

  • 第2题：

    领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

    • A、法定权利
    • B、奖惩权力
    • C、组织权力
    • D、自身影响力

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下关于领导力的说法正确的是（）

    • A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥
    • B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用
    • C、权力性领导力是由自身因素产生的
    • D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要

    正确答案:A

  • 第4题：

    根据领导权力来源理论，能使员工产生“愿意”心理状态的权力是（）。

    • A、合法的权力
    • B、奖惩的权力
    • C、强制的权力
    • D、个人的权力

    正确答案:A

  • 第5题：

    弗德勒模型中三种情境因素是指（）。

    • A、领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力
    • B、领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力
    • C、员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力
    • D、组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。

    • A、权力影响
    • B、人格魅力
    • C、能力素质
    • D、精彩演讲

    正确答案:B

  • 第7题：

    领导力的实质是（）

    • A、号召力
    • B、指挥力
    • C、权力
    • D、影响力

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    在领导力的构成中，（）起着决定性作用。
    A

    权力性影响力

    B

    非权力性影响力

    C

    个人影响力

    D

    职位影响力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（）。
    A

    奖惩权力

    B

    权力性影响力

    C

    合法权力

    D

    非权力性影响力

    E

    决策权力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导力的实质是（）
    A

    号召力

    B

    指挥力

    C

    权力

    D

    影响力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导影响力主要指（）。
    A

    权力影响力

    B

    非权力影响力

    C

    职务影响力

    D

    领导权威

    E

    人格魅力


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。
    A

    个人权力

    B

    法定权力

    C

    强制权力

    D

    奖惩权力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权力的本质在于号召影响力。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。

    • A、影响力
    • B、执行力
    • C、领导力

    正确答案:B

  • 第15题：

    个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程是（）

    • A、人格魅力
    • B、领导
    • C、协调
    • D、影响力

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导影响力主要指（）。

    • A、权力影响力
    • B、非权力影响力
    • C、职务影响力
    • D、领导权威
    • E、人格魅力

    正确答案:A,E

  • 第17题：

    领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

    • A、影响力
    • B、号召力
    • C、指挥力
    • D、领导力

    正确答案:A

  • 第18题：

    通过人格魅力来影响和改变下属的做法，利用的是（）。

    • A、权力性影响力
    • B、非权力性影响力
    • C、职位影响力
    • D、行为影响力

    正确答案:B

  • 第19题：

    领导者的权力按其影响力来源可分为职务权力和（）。

    • A、个人权力
    • B、法定权力
    • C、强制权力
    • D、奖惩权力

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    领导者（）是指领导者综合品格形象和德行感召力。
    A

    权力影响

    B

    人格魅力

    C

    能力素质

    D

    精彩演讲


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。
    A

    法定权利

    B

    奖惩权力

    C

    组织权力

    D

    自身影响力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于领导力的说法正确的是（）
    A

    非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥

    B

    权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用

    C

    权力性领导力是由自身因素产生的

    D

    领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程是（）
    A

    人格魅力

    B

    领导

    C

    协调

    D

    影响力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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