影响组织文化的机制不包括（）。A、关注B、对危机的反应C、角色榜样D、组织能力

题目

影响组织文化的机制不包括（）。

  • A、关注
  • B、对危机的反应
  • C、角色榜样
  • D、组织能力
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1.法律调整机制不包括（）。A.心理机制B.文化机制C.社会机制D.法律调整的专门机制

2.影响管理道德的因素不包括()A、管理者所面对问题大小与严重程度B、组织文化C、组织结构变量D、文化特征

3.关于组织文化,说法不正确的是()。A.组织文化能够影响一个人在组织中的工作能力，影响他们为组织做贡献的意愿B.组织的每位新成员都应该适应组织文化C.个人无法对组织文化产生影响D.组织文化能够影响人对组织的总体满意程度

4.文化隔离机制不包括()。A.心理隔离机制B.社会隔离机制C.自然隔离机制D.经济隔离机制

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  • 第1题：

    影响人力资源需求预测的因素不包括（　　）。

    A.组织的战略定位
    B.组织结构调整
    C.组织的技术变革
    D.组织文化

    答案：D
    解析：
    在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素包括：①组织的战略定位和战略调整；②组织所提供的产品和服务的变化情况；③组织内部各职位上员工的工作量；④组织的技术变革；⑤组织结构调整；⑥流程再造等。

  • 第2题：

    影响组织文化的次级机制有（）个。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第3题：

    企业人事工作受内部文化环境影响，这些内部文化环境中不包括（）。

    • A、人事政策
    • B、企业伦理
    • C、组织气氛

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

    • A、规范机制
    • B、监督机制
    • C、目标机制

    正确答案:B

  • 第5题：

    影响消费者购买行为的外部因素不包括（）。

    • A、参考团体
    • B、文化
    • C、群众团体
    • D、组织

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    下列哪项不属于影响组织文化的次要机制？（）

    • A、对组织结构的设计
    • B、故事、传奇和神话
    • C、正式的陈述
    • D、对危机的反应

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据组织文化的形成机制论述如何建设组织文化。


    正确答案:组织文化形成的途径：
    （1）创始人仅仅聘用和留住那些与自己的想法和感受一致的人员；
    （2）创始人对员工的思维方式和感受方式进行灌输和社会化；
    （3）创始人把自己的行为作为角色榜样，鼓励员工认同这些信念、价值观和假设，并进一步内化为自己的想法和感受。
    组织文化的建设步骤：
    （1）建立组织文化实施机构；
    （2）审视组织内外部状况，明确变革需求，制定切实可行的组织文化体系；
    （3）发布并宣传组织文化的内容，采取培训教育的方式，发动组织全体成员学习了解。
    （4）组织成员进行讨论，集思广益，在讨论中实现新旧价值观及文化的碰撞及交替；确立并完善组织文化的内涵；
    （5）导入组织文化系统；
    （6）组织全体成员进行文化再培训；
    （7）以企业文化为指导完善企业文化制度层，将企业文化以制度形式确定下来。

  • 第8题：

    影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外，还包括（）

    • A、人力资源
    • B、资金
    • C、组织机构
    • D、文化因素

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业人事工作受内部文化环境影响，这些内部文化环境中不包括（）。
    A

    人事政策

    B

    企业伦理

    C

    组织气氛


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响人力资源需求预测的因素不包括（　　）。
    A

    组织的战略定位

    B

    组织结构调整

    C

    组织的技术变革

    D

    组织文化


    正确答案： D
    解析：
    在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素包括：①组织的战略定位和战略调整；②组织所提供的产品和服务的变化情况；③组织内部各职位上员工的工作量；④组织的技术变革；⑤组织结构调整；⑥流程再造等。

  • 第11题：

    单选题
    法律调整机制不包括（）。
    A

    心理机制

    B

    文化机制

    C

    社会机制

    D

    法律调整的专门机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    文化对顾客消费的影响作用表现为（）。
    A

    导向机制

    B

    调节机制

    C

    联想机制

    D

    激化机制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

    • A、规范机制
    • B、监督机制

    正确答案:B

  • 第14题：

    影响创新的组织环境因素不包括（）

    • A、资源贫瘠性因素
    • B、工作因素
    • C、领导与群体因素
    • D、组织文化与政策因素

    正确答案:A

  • 第15题：

    影响企业文化内在机制的因素有（）。

    • A、目标机制
    • B、规范机制
    • C、环境机制
    • D、决策机制

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    文化对顾客消费的影响作用表现为（）。

    • A、导向机制
    • B、调节机制
    • C、联想机制
    • D、激化机制

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列哪项不属于影响组织文化的主要机制？（）

    • A、关注
    • B、对组织结构的设计
    • C、对危机的反应
    • D、角色榜样

    正确答案:B

  • 第18题：

    对组织文化对于管理的影响的描述最贴切的是（）。

    • A、组织文化约束了管理行为
    • B、组织文化对管理者的约束是显而易见的
    • C、如果对管理者有影响的话，影响也不大
    • D、与其说组织文化影响管理，不如说组织文化受管理的影响

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织文化的内部功能不包括（）。

    • A、推动企业生产
    • B、形成企业意识
    • C、推动企业管理
    • D、优化企业机制

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    组织文化的内部功能不包括（）。
    A

    推动企业生产

    B

    形成企业意识

    C

    推动企业管理

    D

    优化企业机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。
    A

    组织结构

    B

    组织文化

    C

    个体资质

    D

    考核体制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    根据组织文化的形成机制论述如何建设组织文化。

    正确答案： 组织文化形成的途径：
    （1）创始人仅仅聘用和留住那些与自己的想法和感受一致的人员；
    （2）创始人对员工的思维方式和感受方式进行灌输和社会化；
    （3）创始人把自己的行为作为角色榜样，鼓励员工认同这些信念、价值观和假设，并进一步内化为自己的想法和感受。
    组织文化的建设步骤：
    （1）建立组织文化实施机构；
    （2）审视组织内外部状况，明确变革需求，制定切实可行的组织文化体系；
    （3）发布并宣传组织文化的内容，采取培训教育的方式，发动组织全体成员学习了解。
    （4）组织成员进行讨论，集思广益，在讨论中实现新旧价值观及文化的碰撞及交替；确立并完善组织文化的内涵；
    （5）导入组织文化系统；
    （6）组织全体成员进行文化再培训；
    （7）以企业文化为指导完善企业文化制度层，将企业文化以制度形式确定下来。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    影响企业文化内在机制的因素有（）。
    A

    目标机制

    B

    规范机制

    C

    环境机制

    D

    决策机制


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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