在单体公司战略地图开发中，开展内部运营分析环节分为四个步骤，其中不包括的是（）A、流程规划B、描绘战略地图C、筛选外部流程的战略主题D、财务指标的驱动因素分析

题目

在单体公司战略地图开发中，开展内部运营分析环节分为四个步骤，其中不包括的是（）

  • A、流程规划
  • B、描绘战略地图
  • C、筛选外部流程的战略主题
  • D、财务指标的驱动因素分析
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1.人力资源规划流程的首要步骤为()A、战略制定B、环境分析C、规划制定D、效果评估

2.战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面

3.人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整

4.企业制定战略地图的最大益处是()。A、沟通战略B、协调战略C、分析战略D、执行战略

更多“在单体公司战略地图开发中，开展内部运营分析环节分为四个步骤，其中不包括的是（）A、流程规划B、描绘战略地图C、筛选外部流程的战略主题D、财务指标的驱动因素分析”相关问题

  • 第1题：

    在战略分析的基础上，应分别制定()四个方面的战略目标体系。

    A.财务
    B.客户
    C.内部流程
    D.外部流程
    E.学习与成长

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在战略分析的基础上 分别制定财务、客户、内部流程、学习与成长四 个方面的战略目标体系。

  • 第2题：

    下列关于战略地图架构的说法中，正确的有（　　）。

    A.内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的
    B.顾客维度的战略要点是战略本是无形资产的战略性整合
    C.财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡
    D.学习与成长维度的战略要点是基于差异化的价值主张

    答案：A,C
    解析：
    财务维度的战略要点是长短期对立力量的战略平衡；顾客维度的战略要点是战略本是基于差异化的价值主张；内部流程维度的战略要点是价值是由内部流程创造的；学习与成长维度的战略要点是无形资产的战略性整合。

  • 第3题：

    下列各项中，属于战略地图四个维度的有（　　）。

    A.财务
    B.客户
    C.内部业务流程
    D.学习与成长

    答案：A,B,C,D
    解析：
    战略地图通常以财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

  • 第4题：

    战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）

    • A、战略-运营-客户-财务
    • B、战略-设计-运营-财务
    • C、战略-调研-客户-财务
    • D、调研-规划-运营-客户

    正确答案:A

  • 第5题：

    在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。

    • A、战略总目标（财务维度）
    • B、客户价值定位（客户维度）
    • C、内部业务流程主题（内部流程维度）
    • D、学习与成长维度与战略KPI

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。

    • A、战略分析
    • B、战略选择
    • C、战略制定
    • D、战略衡量
    • E、战略调整

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    （）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。

    • A、人员流程
    • B、战略流程
    • C、运营流程
    • D、监督流程

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    在绘制过程中，企业应将（）链接，形成战略地图。
    A

    战略总目标（财务维度）

    B

    客户价值定位（客户维度）

    C

    内部业务流程主题（内部流程维度）

    D

    学习与成长维度与战略KPI


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。
    A

    战略规划

    B

    战略资源

    C

    战略地图

    D

    战略资本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    财务指标的驱动因素包括（）。
    A

    客户满意度

    B

    内部流程

    C

    学习与成长

    D

    业务指标

    E

    战略指标


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略地图是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。典型的战略地图的主要内容包括（）
    A

    战略-运营-客户-财务

    B

    战略-设计-运营-财务

    C

    战略-调研-客户-财务

    D

    调研-规划-运营-客户


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。
    A

    财务

    B

    客户

    C

    内部业务流程

    D

    学习与成长


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在战略地图中，内部流程层面包括()。

    A.创新流程
    B.顾客管理流程
    C.运营管理流程
    D.法令流程
    E.社会流程

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    “为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系驱动组织战略实现的源泉在哪里”体现了战略性人力资源管理的（ ）步骤。

    A.描绘组织的价值链
    B.设计战略地图
    C.制作人力资源计分卡
    D.确定组织的经营规划

    答案：B
    解析：
    本题考查战略性人力资源管理的步骤。设计战略地图，在这一步，组织需要回答的问题是：“为了实现组织的整体战略目标需要完成的各种重要活动之间存在怎样的驱动关系 驱动组织战略实现的源泉在哪里 ”

  • 第15题：

    战略地图通常以（）等四个维度为主要内容，通过分析各维度的相互关系，绘制战略因果关系图。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部业务流程
    • D、学习与成长

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    战略选择的具体步骤包括（）。

    • A、外部环境分析
    • B、内部条件分析
    • C、制订战略选择方案
    • D、评估战略备选方案
    • E、选择战略

    正确答案:C,D,E

  • 第17题：

    （）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

    • A、战略规划
    • B、战略资源
    • C、战略地图
    • D、战略资本

    正确答案:C

  • 第18题：

    单位发展战略或发展规划的制定包括（）。

    • A、开展外部战略环境分析
    • B、开展内部战略环境分析
    • C、编制战略措施规划
    • D、制定总体战略目标与思路

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    以下不属于战略地图维度主要内容的是（）。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部业务流程
    • D、内部员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。
    A

    战略分析

    B

    战略选择

    C

    战略制定

    D

    战略衡量

    E

    战略调整


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    单位发展战略或发展规划的制定包括（）。
    A

    开展外部战略环境分析

    B

    开展内部战略环境分析

    C

    编制战略措施规划

    D

    制定总体战略目标与思路


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、激励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目标相匹配。
    A

    人员流程

    B

    战略流程

    C

    运营流程

    D

    监督流程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战略地图中内部流程层面包括（　）流程。
    A

    创新

    B

    顾客管理

    C

    运营管理

    D

    法令

    E

    社会


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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