领导者与追随者之间是一种（）的关系。A、 引领与追随B、 强制与服从C、 共处与合作D、 管理与被管理

题目

领导者与追随者之间是一种（）的关系。

  • A、 引领与追随
  • B、 强制与服从
  • C、 共处与合作
  • D、 管理与被管理
相似考题

1.领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?A、追随者B、管理者C、领导者D、被领导者

2.参照性权力是指由于领导者与追随者或被领导之间的关系强度而产生的潜力影响。()此题为判断题(对，错)。

3.领导者与被领导者的关系表现在()A、沟通与信任关系B、合作与支持关系C、指挥与服从关系D、评价与监督关系E、控制与被控制关系

4.领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力

参考答案和解析
正确答案:A
更多“领导者与追随者之间是一种（）的关系。A、 引领与追随B、 强制与服从C、 共处与合作D、 管理与被管理”相关问题

  • 第1题：

    试述领导者与追随者的关系，并举例说明领导艺术与权术的区别


    参考答案：
    1领导者与追随者的关系
    (1)领导者的唯一定义是其后面有追随者
    (2)追随者所追随的不仅仅是领导者这个人，而是这个组织共同的愿景、共同的理想、共同的目标。
    (3)领导者与追随者之间的关系
    2领导者的定义决定了领导艺术是领导的科学方法，领导艺术决定领导工作的成效
    (1)领导者拥有追随者只能靠艺术而不能靠权术
    (2)领导艺术是在领导方式、方法上所表现出来的创造性和有效性
    3用实例说明艺术与权术在领导实践中所产生的不同作用

  • 第2题：

    影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。

    • A、追随者状况的影响
    • B、文化环境的影响
    • C、外部条件的影响
    • D、归因模式的影响

    正确答案:C

  • 第3题：

    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    试述领导者与追随者的关系。


    正确答案:（1）二者在人格上是平等的。
    （2）二者在身份上是相对的。
    （3）二者在实践中是相互追随的。
    （4）二者在权力上是相互制约的。

  • 第5题：

    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

    • A、魅力型
    • B、变革型
    • C、仁人型
    • D、能人型

    正确答案:A

  • 第6题：

    领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    监理单位和项目法人之间是（）的合同关系。

    • A、监理与被监理
    • B、委托与被委托
    • C、商业合作伙伴
    • D、管理与被管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    领导者与追随者之间的关系是如何形成的？

    正确答案： 一方面，领导者对追随者施加影响力才能构成领导者-追随者关系，这样造成的影响或结果可以有三种形式：服从、认同、内化。
    另一方面，对于形成领导者——追随者关系，追随者对领导者的感知对于形成领导者与追随者之间关系是非常重要的。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    总体来说，领导者与被领导者的关系是（）。
    A

    指挥与服从的关系

    B

    沟通与信任的关系

    C

    管理与被管理的关系

    D

    合作与支持的关系

    E

    评价与监督的关系


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。
    A

    魅力型领导由伯恩斯首先提出

    B

    魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊

    C

    当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强

    D

    魅力型领导者的追随者认同他们的领导者


    正确答案： B
    解析： 罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步的强化。

  • 第12题：

    判断题
    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()

    A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者

    B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

    C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命

    D、管理者都能成为领导者


    参考答案：C

  • 第14题：

    领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）

    • A、领导者的能力
    • B、追随者的能力
    • C、领导者和追随者的动力
    • D、阻力

    正确答案:C

  • 第15题：

    领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？


    正确答案:（1）公开：不信任既来源于人们已知的东西，又来源于人们未知的东西。要保持组织内的信息畅通、决策透明化，对问题要坦诚，充分披露相关信息。
    （2）公平：在做决策和采取行动之前，要客观公正地考虑他人的角度，特别是在绩效评估时候要做到客观、不偏不倚。
    （3）说出你的感受：同下属分享感受，让别人感到你很真实、有人情味儿。
    （4）讲真话：真话是诚实的固有部分。人们一般更能忍受得知他们“不想听到”的事情，而不能忍受向他们撒谎。
    （5）行为一致性：人们希望事物具有可预测性。通过核心价值观和信仰来指导行动，使得人们能够知道未来将会发生的事情，建立起彼此之间的信任。
    （6）兑现承诺：信守诺言，让人们相信你是可靠的。
    （7）保密：人们信任那些言行谨慎的人，来确保自己的秘密不会泄露。

  • 第16题：

    领导者与追随者之间的关系是如何形成的？


    正确答案:一方面，领导者对追随者施加影响力才能构成领导者-追随者关系，这样造成的影响或结果可以有三种形式：服从、认同、内化。
    另一方面，对于形成领导者——追随者关系，追随者对领导者的感知对于形成领导者与追随者之间关系是非常重要的。

  • 第17题：

    关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）

    • A、追随者与领导者在人格上是平等关系
    • B、追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系
    • C、追随者与领导者是一种伙伴关系
    • D、追随者与领导者是一种交易关系
    • E、追随者与领导者在人格上是不平等关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。

    • A、魅力型领导由伯恩斯首先提出
    • B、魅力型领导的追随者从自身与领导的关系中获得自尊
    • C、当追随者显示出较高的自我意识与自我管理时，魅力型领导效果会得到加强
    • D、魅力型领导者的追随者认同他们的领导者

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
    A

    魅力型

    B

    变革型

    C

    仁人型

    D

    能人型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    领导者应该如何建立起与追随者的信任关系？

    正确答案： （1）公开：不信任既来源于人们已知的东西，又来源于人们未知的东西。要保持组织内的信息畅通、决策透明化，对问题要坦诚，充分披露相关信息。
    （2）公平：在做决策和采取行动之前，要客观公正地考虑他人的角度，特别是在绩效评估时候要做到客观、不偏不倚。
    （3）说出你的感受：同下属分享感受，让别人感到你很真实、有人情味儿。
    （4）讲真话：真话是诚实的固有部分。人们一般更能忍受得知他们“不想听到”的事情，而不能忍受向他们撒谎。
    （5）行为一致性：人们希望事物具有可预测性。通过核心价值观和信仰来指导行动，使得人们能够知道未来将会发生的事情，建立起彼此之间的信任。
    （6）兑现承诺：信守诺言，让人们相信你是可靠的。
    （7）保密：人们信任那些言行谨慎的人，来确保自己的秘密不会泄露。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导者仅仅是指一个职位，它不涉及领导者与追随者之间的互动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述领导者与追随者的关系。

    正确答案： （1）二者在人格上是平等的。
    （2）二者在身份上是相对的。
    （3）二者在实践中是相互追随的。
    （4）二者在权力上是相互制约的。
    解析： 暂无解析

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