关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量D、在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪

题目

关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）

  • A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板
  • B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识
  • C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量
  • D、在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
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1.在业务流程与组织结构优化的执行时,应在保证总体利益的前提下,组织应确保兼顾相关职能和层次的利益,以及与()进行充分沟通,达成共识。A.相关方B.技术方案提供者C.两化融合实施主体D.领导层

2.管理者代表的职责之一是应用信息技术推动()的优化、创新和变革,持续提升数据的开发利用能力。A.技术、管理B.技术、业务C.技术、业务流程、组织结构D.业务流程、组织结构

3.两化融合方针应充分体现基于()、技术、业务流程、组织结构和持续优化的发展模式。A.制度B.数据C.信息D.能力

4.组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应明确业务流程与组织结构优化的()及(),并制定计划。A.实施主体、相关方的责任和权限B.职责、权限C.目标、结果D.主体、相关方

更多“关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）A、业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板B、考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识C、在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量D、在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪”相关问题

  • 第1题：

    组织应制定业务流程与组织结构优化方案,方案应确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责与岗位职责得到合理划分、规定和沟通,并建立()。

    A.沟通机制

    B.职责协同机制

    C.部门沟通机制

    D.岗位沟通机制


    参考答案：B

  • 第2题：

    组织在下列哪些实施过程中需要制定计划?( )

    A.技术实现

    B.数据开发与利用

    C.运行控制

    D.业务流程与组织结构优化


    答案：ABD

  • 第3题：

    业务流程和组织结构优化方案应( )

    A.明确业务流程和组织结构优化的实施主体及相关方的责任和权限，并制定计划

    B.确保业务流程和组织结构优化的需求得到有效安排和沟通

    C.确保拟打造新型能力涉及的业务流程职责、部门职责和岗位职责得到合理划分、规定和沟通，必要时建立职责协同机制

    D.按照所形成的规定进行沟通和确认，并得到最高管理者的批准


    答案：AB

  • 第4题：

    企业信息化战略规划的主要任务是:()。

    A.根据组织目标和业务流程规划确定信息系统的总体结构规划方案

    B.安排项目实施方案，制定信息系统建设的资源分配方案

    C.制定组织的业务流程规划，确定业务流程改革与创新的方案

    D.根据组织的发展目标与战略，制定业务流程改革与创新的目标和信息系统的发展战略


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    商业银行应优化内部组织结构和业务流程，形成()的业务运行架构。

    A前台营销服务职能完善

    B中台风险控制严密

    C后台保障支持有力


    参考答案：ABC

  • 第6题：

    两化融合管理体系的实施过程，下列说法正确的是（）。

    • A、运用过程方法和系统方法，以业务流程为导向
    • B、包括业务流程与组织结构优化、技术实现、匹配与规范、运行维护、数据开发利用、动态调整等过程
    • C、实施中的策划主要是在文件化的管理体系建立和对体系架构进行重大调整时进行的策划
    • D、要保障基础条件和资源

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    业务流程与组织架构的关系是（）。

    • A、业务流程与架构体系平行独立，互不影响，无实质联系
    • B、应先确定业务流程，再确定架构体系，是先后衍生关系
    • C、应先优化组织架构，继而再造面向客户的业务流程和管理流程
    • D、业务流程与组织架构是相互促进，互为补充的关系

    正确答案:C

  • 第8题：

    随着市场形势的变化、某机械制造企业调整产品结构，更新组织结构，优化业务流程，重新配置资源，此情景符合（）

    • A、设计开发更改
    • B、组织职能调整
    • C、质量管理体系变更策划
    • D、过程绩效

    正确答案:C

  • 第9题：

    从企业组织内部因素来讲，提升组织效率可以包括（）。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门（岗位）设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）
    A

    业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板

    B

    考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识

    C

    在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量

    D

    在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    客户关系管理的宗旨就是（）。
    A

    以客户为中心

    B

    改善企业与客户之间的关系

    C

    提高核心竞争力

    D

    优化企业组织结构和业务流程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    两化融合管理体系的实施过程，下列说法正确的是（）。
    A

    运用过程方法和系统方法，以业务流程为导向

    B

    包括业务流程与组织结构优化、技术实现、匹配与规范、运行维护、数据开发利用、动态调整等过程

    C

    实施中的策划主要是在文件化的管理体系建立和对体系架构进行重大调整时进行的策划

    D

    要保障基础条件和资源


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织在实施业务流程与组织结构优化时,在保证总体利益的前提下,应确保( ).

    A.不怕阻力，大力推进

    B.兼顾相关职能和层次的利益

    C.与相关方进行充分沟通，取得共识

    D.边实施边改进


    答案：BC

  • 第14题：

    以下哪几项是两化融合实施方案的策划输出?( )

    A.业务流程的优化需求

    B.组织结构的优化需求

    C.技术实现的需求

    D.制定量化考核指标的需求


    答案：ABC

  • 第15题：

    组织应围绕拟打造的新型能力策划两化融合实施方案,明确( )互动创新和持续优化的需求和实现方法,以有效实现预期目标。

    A.数据

    B.技术

    C.业务流程

    D.组织结构


    答案：ABCD

  • 第16题：

    商业银行应优化内部组织结构和业务流程,建立适应金融创新的“部门银行”,实现前、中、后台的相互分离与有效的协调配合。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    我们重点从以下（）方面来提升组织的效率。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在两化融合实施过程中，业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是（）

    • A、业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现
    • B、技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计
    • C、业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行
    • D、无所谓哪个优先

    正确答案:A

  • 第19题：

    绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。

    • A、促进组织和个人绩效的提升
    • B、促进管理流程和业务流程优化
    • C、为人员甄选提供基础
    • D、保证组织战略目标的实现

    正确答案:B

  • 第20题：

    从企业组织内部因素来讲，重点从（）四个方面来提升组织效率。

    • A、完善组织结构
    • B、完善部门（岗位）设置
    • C、优化业务流程
    • D、完善组织制度规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    客户关系管理的宗旨就是（）。

    • A、以客户为中心
    • B、改善企业与客户之间的关系
    • C、提高核心竞争力
    • D、优化企业组织结构和业务流程

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    在两化融合实施过程中，业务流程和组织结构优化的设计与技术实现之间的关系是（）
    A

    业务流程和组织结构优化的设计应优先于技术实现

    B

    技术实现应优先于业务流程和组织结构优化的设计

    C

    业务流程和组织结构优化的设计与技术实现同时并行

    D

    无所谓哪个优先


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。
    A

    促进组织和个人绩效的提升

    B

    促进管理流程和业务流程优化

    C

    为人员甄选提供基础

    D

    保证组织战略目标的实现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于两化融合的实施过程，以下说法正确的是（）
    A

    业务流程与组织结构优化的设计在安排上要晚于技术实现

    B

    应该追求最先进的技术

    C

    技术、业务流程、组织结构三者可以各自追求最优

    D

    技术、业务流程、组织结构三者要同步创新、全局优化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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