员工被劳动教养或被行政拘留期间,按旷工处理。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
第4题:
担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的,应同时予以()处理。
第5题:
下列哪些人依法享有选举权?()
第6题:
职工连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天;或者劳动者被公安机关行政拘留十五日及以上的,用人单位可以解除劳动合同。
第7题:
对社区戒毒人员张某终止社区戒毒的情形是()。
第8题:
从重处理
免于处理
加重处理
予以纪律处理
第9题:
停发奖金
撤职
降级
离岗
第10题:
按份共有处理
共同共有处理
夫妻法定财产处理
夫妻约定财产处理
第11题:
如果被告被监禁或被劳动教养1年以上的,被告被监禁地或被劳动教养地人民法院有权管辖
原告原住所地人民法院有权管辖
被告原住所地人民法院有权管辖
如果原告被监禁或被劳动教养1年以上的,原告被监禁地或被劳动教养地人民法院有权管辖
第12题:
张某被行政拘留
张某被收监执行有期徒刑
张某被劳动教养
张某被取保候审
第13题:
A.从重处理
B.免于处理
C.加重处理
D.予以纪律处理
第14题:
曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的()征集服现役。
第15题:
因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资,被追究刑事责任或被劳动教养的,予以解除劳动关系处理。
第16题:
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。
第17题:
双方当事人都被监禁或被劳动教养的而提起的民事诉讼()
第18题:
员工被处以行政处罚,但未被劳动教养.行政拘留的,不予处理;如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定()。
第19题:
曾被()的人员,不得担任保安员。
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
可以
视情节
不得
第23题:
对
错