参考答案和解析
正确答案:
罪犯劳动岗位分析师对各类罪犯劳动岗位的性质、任务职责、劳动条件和环境以及罪犯承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究，并制定出岗位描述、岗位规范等人事文件的过程。
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第1题：
监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）
- A、罪犯劳动考核
- B、罪犯劳动奖惩
- C、罪犯劳动监督
- D、罪犯劳动强化
正确答案:A -
第2题：
简述罪犯劳动管理岗位的要求
正确答案: （1）较高的政治素质
（2）较高的文化素质
（3）良好的身体素质和警务机能
（4）过硬的业务能力
（5）良好的心理素质 -
第3题：
罪犯劳动定额管理和定员管理是（）的基本内容。
- A、罪犯劳动手段管理
- B、罪犯劳动成果管理
- C、罪犯劳动组合管理
- D、罪犯劳动工效管理
正确答案:D -
第4题：
下列属于罪犯个别教育中“十必谈”的是（）。
- A、罪犯处遇变更或劳动岗位调换时
- B、罪犯之间发生矛盾或发生冲突时
- C、罪犯行为反常、情绪异常时
- D、罪犯主动要求谈话时
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
罪犯每月考核得分由（）构成。
- A、基本分
- B、日常奖扣分
- C、劳动岗位分
- D、专项奖扣分
正确答案:A,B,D -
第6题：
勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。
- A、教育辅助类岗位
- B、劳动辅助类岗位
- C、管理辅助类岗位
正确答案:A,B,C -
第7题：
罪犯劳动过程中，带班民警应（）。
- A、坚守岗位
- B、以身作则
- C、尽职尽责
正确答案:A -
第8题：
带班警察应做到（）。
- A、知当班劳动任务，定额标准及质量要求
- B、知当班劳动罪犯人数、人员变动和互监组情况
- C、知重点罪犯基本情况及岗位分布、监控措施
- D、知当班罪犯违纪情况及劳动表现
正确答案:A,B,C,D -
第9题：
罪犯的岗位技术培训，是指根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求，进行的“应知”、“应会”培训和必要的（）。
- A、监规纪律教育
- B、认罪服法教育
- C、安全教育培训
- D、环保知识培训
正确答案:C -
第10题：
填空题岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。正确答案： 岗位要求分析解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题罪犯劳动岗位分析正确答案： 罪犯劳动岗位分析师对各类罪犯劳动岗位的性质、任务职责、劳动条件和环境以及罪犯承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析和研究，并制定出岗位描述、岗位规范等人事文件的过程。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述罪犯劳动管理岗位的要求正确答案： （1）较高的政治素质
（2）较高的文化素质
（3）良好的身体素质和警务机能
（4）过硬的业务能力
（5）良好的心理素质解析： 暂无解析 -
第13题：
以下不属于罪犯劳动改造教育指导目的的是（）
- A、转变罪犯的劳动态度
- B、提高罪犯的劳动技能
- C、整饬罪犯的劳动纪律
- D、改善罪犯的劳动环境
正确答案:D -
第14题：
劳动改造考核分类的依括是（）
- A、罪犯不同的年龄
- B、身体状况
- C、劳动能力
- D、劳动岗位
正确答案:A,B,D -
第15题：
罪犯劳动报酬主要由（）构成。
- A、出勤补贴
- B、岗位（技术）津贴
- C、定额工资
- D、绩效奖
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
对重点罪犯必须做到（）固定。
- A、床位
- B、学习座位
- C、劳动岗位
- D、队列位置
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
劳动实践对罪犯气质改造的前提是（）
- A、合理安排劳动岗位
- B、合理安排劳动差
- C、尊重罪犯气质特点和类型
- D、讲解有关气质的心理学知识
正确答案:C -
第18题：
车间应结合生产项目特点合理设置罪犯劳动岗位，设立岗位牌标明罪犯的姓名、（）、类级等，并严格落实互监组制度。
- A、劳动岗位
- B、工种
- C、技术特长
- D、上岗时间
正确答案:B -
第19题：
培养健康向上的（）是罪犯劳动改造的重要环境条件之一。
- A、罪犯劳动集体
- B、罪犯奖惩制度
- C、罪犯劳动改造动机
- D、罪犯劳动改造项目
正确答案:A -
第20题：
罪犯互监组成员“四固定”包括（）
- A、睡觉床铺固定
- B、学习座位固定
- C、就餐位置固定
- D、劳动岗位固定
正确答案:A,B,D -
第21题：
监狱要根据罪犯在狱内劳动的岗位技能要求和刑满释放后就业的需要，组织罪犯开展岗位技术培训和职业技能教育。罪犯职业技能教育项目单一的，扣（）分。
- A、0.5
- B、0.6
- C、0.7
- D、0.8
正确答案:A -
第22题：
填空题岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。正确答案： 考核,奖惩,岗位评价,岗位分类解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题罪犯因工伤亡事故是指（）A罪犯在劳动工作时间内
B罪犯在生产岗位上发生的与生产有关的
C人身伤害事故
D机器毁坏
正确答案： B,A解析： 暂无解析