根据劳动组织的范围，可以将劳动组织分为哪两个层次？

第1题：

第2题：

工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？

正确答案: 一是监督、保证法定劳动标准条件的实现；
二是帮助和代表职工争取应得的利益。

第3题：

劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。

• A、政府部门劳动关系
• B、非政府非营利组织劳动关系
• C、营利组织劳动关系
• D、个体经济组织劳动关系
• E、集体劳动关系

正确答案:A,B,C

第4题：

劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。

正确答案:目标；角色

第5题：

根据交易内容不同劳动力市场可以分为（）和（）。根据劳动力市场的组织形态不同，可以分为（）、（）和（）。根据劳动力市场的开放性程度不同，可以分为（）和（）。

正确答案:劳动力交易市场；劳动力服务市场；集中交流市场；常设市场；个别交易市场；开放型劳动力市场；封闭型劳动力市场

第6题：

从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。

• A、工人运动
• B、职业
• C、资本的组织形式
• D、集体谈判

正确答案:A

第7题：

根据争议的事项可以将劳动争议划分为（）

• A、个人劳动争议
• B、集体劳动争议
• C、权利争议
• D、利益争议

正确答案:C,D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

新闻网站的组织和管理大体可分为哪两个层次。

正确答案: ①网站内部新闻宣传的组织与管理工作，主要针对网络新闻的版面、内容的管理，以及舆论导向的控制等等；
②国家对网站的宏观管理，主要手段是政策调控和法律方面的监控。

第15题：

按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（）

• A、区域劳动力市场
• B、企业内部劳动力市场
• C、产业劳动力市场
• D、完全竞争劳动力市场
• E、职业（工种）劳动力市场

正确答案:A,B,C,E

第16题：

组织文化的结构分为哪三个层次？

正确答案: 潜次层、表层和显现层。
1.潜次层的精神层这里指组织文化的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，包括管理哲学、敬业精神呢、人本主义的价值观念、道德观念等。
2.表层的制度系统又称制度层，是体现某个具体组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内分工的分工协作关系的组织结构。
3.显现层的组织文化载体又称物质层，是指凝聚这着组织文化抽象内容的物质体的外在显现，它即包括了组织整个物质的和精神的活动过程、组织行为、组织产出等外在表现形式，也包括了组织实体性的文化设备、设施等。

第17题：

根据戒毒的需要，强制隔离戒毒场所可以组织戒毒人员参加必要的生产劳动，对戒毒人员进行职业技能培训。组织戒毒人员参加生产劳动的，可以不支付劳动报酬。

正确答案:错误

第18题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

• A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
• B、各类仲裁组织
• C、企业劳动争议调解委员会
• D、依法设立的基层人民调解组织

正确答案:A,C,D

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：