在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。

第1题：

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。

• A、未维护基本工资
• B、未启动当月工资
• C、未选择工资核算模式
• D、未维护五险一金

第2题：

在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

• A、首次参加工作日期
• B、计划工作时间
• C、考勤工资接口信息
• D、工龄津贴工资项

第3题：

关于“07017客户提示信息维护”交易，以下正确的是（）。

• A、该交易有新增、查询、删除功能，没有修改功能
• B、一个客户代码只能录入一条提示信息
• C、系统将在信息提示日工前打印客户特别信息
• D、操作员只能对在系统中已经建立了客户信息的客户执行该交易的操作

第4题：

张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，下列（）项目设置可以达到该功能。

• A、删除该职员信息
• B、将该职员类别改为“不参与工资计算”
• C、禁用该员工信息
• D、将该员工信息加上备注

第5题：

在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。

• A、未维护基本工资
• B、未启动当月工资
• C、未进行工资数据修正
• D、启动计算并变动了当月工资

第6题：

在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。

• A、父亲的出生日期
• B、员工本人的出生日期
• C、首次参加工作日期
• D、不限

第7题：

在SAP系统中关于Unicode编码说法错误的是（）。

• A、UNICODE编码可以确保SAP系统能够保存更多种字符集的信息
• B、只使用UNICODE编码不能实现显示屏幕和提示信息的中文化
• C、只使用UNICODE编码能实现显示屏幕和提示信息的中文化
• D、使用UNICODE编码的SAP系统比不使用UNICODE编码的SAP系统需要的硬件资源要高

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

• A、后备干部信息
• B、经营管理人员任免/聘任信息
• C、专家信息
• D、考核评议信息

第14题：

当站点人员变化时，劳资员在CEM【人力资源管理】→ （）中进行登记处理。信息员在CEM【系统维护】→【系统用户管理】→【用户信息管理】中修改员工状态并关闭账号。

• A、员工离职管理
• B、员工异动管理
• C、员工信息管理
• D、组织机构管理

第15题：

在防伪税控系统中，操作“维护授权”下的“读IC卡/金税盘/税控盘”时提示“ERR-1-3没有查询到相关信息”，是因为税控设备信息未登记

第16题：

在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

• A、材料来源
• B、移交单位
• C、备注
• D、状态

第17题：

人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。

第18题：

某家电制造企业依托信息技术进行转型发展，聘请咨询公司为其进行内部管理信息系统设计，依据设计方案在公司内部组建信息部，负责信息系统关键技术研发及系统实现，系统上线后，为使员工具备信息技术条件下的工作能力，对员工进行多次业务培训。该企业的上述活动不涉及价值链中的（）。

• A、人力资源管理
• B、技术开发
• C、生产经营
• D、采购

第19题：

员工在登陆人力资源系统时，提示“人员编号不存在”可能原因是什么（）

• A、经办人员进入系统查询该员工，该员工不存在，员工未做入职
• B、系统内初始化数据有误，需科技部配合解决
• C、不太清楚
• D、系统无该人员信息

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：