人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。

题目

人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。

相似考题

1.人力资源信息系统有哪些职能( )。A．建立人事档案B．为其他的人力资源管理活动提供信息C．为管理部门的决策提供决策信息D．制定战略

2.在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金

3.在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。A.材料来源B.移交单位C.备注D.状态

4.在人力资源管理系统(SAP)中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是()。A.未维护计划工作时间0007B.未维护基本工资C.未维护五险一金D.计划工作时间0007在基本工资0008之后才维护

参考答案和解析
正确答案:错误
更多“人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户，已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”，最可能的原因是（）。

    • A、未维护基本工资
    • B、未启动当月工资
    • C、未选择工资核算模式
    • D、未维护五险一金

    正确答案:C

  • 第2题：

    请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？


    正确答案: （1）进入SAP中劳动组织管理、组织机构审核菜单下的新建组织机构；
    （2）修改“有效性”开始日期；
    （3）填写“对象缩写”和“对象名称”并保存；
    （4）选择“上级单位”并保存；
    （5）组织机构一般属性窗口，输入“机构成立时间”和“批准成立文号”并保存；
    （6）地址信息窗口输入“国家”、“地区”、“行政区划代码”、“邮政编码”和“城市”等信息；
    （7）组织机构分类信息窗口设置“机构规格”为正科级，“机构层次”、“业务性质”、“经济类型”、“附加机构分类”和“经营类型”等信息并保存；
    （8）用组织机构初审账号提交创建的新机构。

  • 第3题：

    目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    人力资源信息系统不包括（）的基本职能。

    • A、为人力资源规划、建立人事档案
    • B、为其他的人力资源管理活动提供信息
    • C、制订公司战略
    • D、为管理部门的决策提供各种报告

    正确答案:C

  • 第5题：

    登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。

    • A、2个
    • B、4个
    • C、6个
    • D、不限

    正确答案:D

  • 第6题：

    在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。

    • A、定界指定
    • B、定界对象
    • C、删除指定
    • D、删除对象

    正确答案:B

  • 第7题：

    人力资源信息系统的三个职能是（）。

    • A、建立人事档案
    • B、为其他的人力资源管理活动提供信息
    • C、为管理部门的决策提供各种报告
    • D、制订战略
    • E、以上都是

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。
    A

    首次参加工作日期

    B

    计划工作时间

    C

    考勤工资接口信息

    D

    工龄津贴工资项


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。
    A

    材料来源

    B

    移交单位

    C

    备注

    D

    状态


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。
    A

    父亲的出生日期

    B

    员工本人的出生日期

    C

    首次参加工作日期

    D

    不限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

    • A、后备干部信息
    • B、经营管理人员任免/聘任信息
    • C、专家信息
    • D、考核评议信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

    • A、首次参加工作日期
    • B、计划工作时间
    • C、考勤工资接口信息
    • D、工龄津贴工资项

    正确答案:A

  • 第15题：

    人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

    • A、材料来源
    • B、移交单位
    • C、备注
    • D、状态

    正确答案:C

  • 第18题：

    在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。

    • A、父亲的出生日期
    • B、员工本人的出生日期
    • C、首次参加工作日期
    • D、不限

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。
    A

    2个

    B

    4个

    C

    6个

    D

    不限


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。
    A

    定界指定

    B

    定界对象

    C

    删除指定

    D

    删除对象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
    A

    后备干部信息

    B

    经营管理人员任免/聘任信息

    C

    专家信息

    D

    考核评议信息


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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