在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A、定界指定B、定界对象C、删除指定D、删除对象

题目

在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。

  • A、定界指定
  • B、定界对象
  • C、删除指定
  • D、删除对象
相似考题

1.在整个人力资源管理系统中，( ) 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台， 是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A. 人力资源规划B. 绩效管理C. 职位分析D. 薪酬管理

2.在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。A.先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。B.本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。C.做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。D.“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

3.在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。A.材料来源B.移交单位C.备注D.状态

4.传统人力资源管理与战略人力资源管理的不同体现在()。A、传统的人力资源管理注重作业性、行政事务性的人力资源活动B、传统人力资源管理注重放权，比较灵活C、战略性人力资源管理更强调控制D、战略性人力资源管理以职位为基础，通过职位分析确定职位要素，并在此基础上建立规范稳定的组织结构体系和人力资源管理系统

更多“在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。”相关问题

  • 第1题：

    在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？


    正确答案: （1）进入SAP中劳动组织管理、组织机构审核菜单下的新建组织机构；
    （2）修改“有效性”开始日期；
    （3）填写“对象缩写”和“对象名称”并保存；
    （4）选择“上级单位”并保存；
    （5）组织机构一般属性窗口，输入“机构成立时间”和“批准成立文号”并保存；
    （6）地址信息窗口输入“国家”、“地区”、“行政区划代码”、“邮政编码”和“城市”等信息；
    （7）组织机构分类信息窗口设置“机构规格”为正科级，“机构层次”、“业务性质”、“经济类型”、“附加机构分类”和“经营类型”等信息并保存；
    （8）用组织机构初审账号提交创建的新机构。

  • 第3题：

    在人力资源管理系统（SAP）中，关于职业技能鉴定预报名，下面哪些说法是正确的（）。

    • A、预报名用于筛选符合参加技能鉴定申报条件的员工
    • B、可以通过增补人员操作，对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作
    • C、职业技能鉴定预报名操作可以批量完成
    • D、没有完成预报名操作的员工，将无法进行正式报名操作

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。

    • A、可以与其他人一样发放工资
    • B、只可以做单独发放
    • C、可以做生活福利补贴
    • D、可以在偶然性支付扣减里做补发

    正确答案:B

  • 第6题：

    登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时，每个账号最多可以打开几个窗口（）。

    • A、2个
    • B、4个
    • C、6个
    • D、不限

    正确答案:D

  • 第7题：

    在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

    • A、在册在岗
    • B、在册不在岗
    • C、不在册在岗
    • D、不在册不在岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。
    A

    先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。

    B

    本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。

    C

    做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。

    D

    “任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。
    A

    可以与其他人一样发放工资

    B

    只可以做单独发放

    C

    可以做生活福利补贴

    D

    可以在偶然性支付扣减里做补发


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。

    • A、后备干部信息
    • B、经营管理人员任免/聘任信息
    • C、专家信息
    • D、考核评议信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。

    • A、首次参加工作日期
    • B、计划工作时间
    • C、考勤工资接口信息
    • D、工龄津贴工资项

    正确答案:A

  • 第15题：

    目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时，下列正确的说法是（）。

    • A、先做岗位变动将人员调入新职位，再进行任免聘任操作。
    • B、本单位下达任免聘任文件后即可在系统中进行任免聘任操作。
    • C、做任职聘任操作时，对改作具体工作人员的职务级别要更改。
    • D、“任职/聘任开始日期”即为文件中的聘任日期。

    正确答案:D

  • 第17题：

    在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。

    • A、材料来源
    • B、移交单位
    • C、备注
    • D、状态

    正确答案:C

  • 第19题：

    人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    人力资源管理系统（SAP）中用户因登录失败次数过多导致账号被锁定，仍然可以通过USB-key登录系统。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？

    正确答案： （1）进入SAP中劳动组织管理、组织机构审核菜单下的新建组织机构；
    （2）修改“有效性”开始日期；
    （3）填写“对象缩写”和“对象名称”并保存；
    （4）选择“上级单位”并保存；
    （5）组织机构一般属性窗口，输入“机构成立时间”和“批准成立文号”并保存；
    （6）地址信息窗口输入“国家”、“地区”、“行政区划代码”、“邮政编码”和“城市”等信息；
    （7）组织机构分类信息窗口设置“机构规格”为正科级，“机构层次”、“业务性质”、“经济类型”、“附加机构分类”和“经营类型”等信息并保存；
    （8）用组织机构初审账号提交创建的新机构。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
    A

    人力资源规划

    B

    绩效管理

    C

    职位分析

    D

    薪酬管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。
    A

    定界指定

    B

    定界对象

    C

    删除指定

    D

    删除对象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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