某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。A、记过或者记大过B、记过C、记大过D、降级或者撤职

题目

某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。

  • A、记过或者记大过
  • B、记过
  • C、记大过
  • D、降级或者撤职
相似考题

1.统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。A.警告、记过或者记大过B.降级或者撤职C.开除D.不予处分

2.一次死亡2至5人的，对大队级单位的领导给予什么处分？（）A、停止执行职务并给予记过或者记大过，或者降职降级，或者撤职处分B、责令检查，或者诫勉谈话，或者停止执行职务C、停止执行职务并给予记大过处分，或者降职降级，或者撤职处分D、警告或者严重警告处分，或者予以停止执行职务并给予记过处分

3.统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。A、警告、记过B、降级或者撤职C、开除D、记大过

4.根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予( )处分。A.警告 B.记过或者记大过 C.降级或者撤职 D.开除

更多“某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。A、记过或者记大过B、记过C、记大过D、降级或者撤职”相关问题

  • 第1题：

    包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

    • A、警告或者记过
    • B、记过或者记大过
    • C、降级或者撤职
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据《统计违法违纪行为处分规定》统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，对有关责任人员给予（）处分。

    • A、警告、记过
    • B、降级或者撤职
    • C、开除
    • D、记大过

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构、加挂机构牌子或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限的，对有关责任人员，给予（）情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

    • A、警告、记过或者记大过处分
    • B、记过或者记大过处分
    • C、警告或者记过处分
    • D、警告或者记大过处分

    正确答案:A

  • 第4题：

    地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员，对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据，应当发现而未发现或者发现后不予纠正，造成严重后果的，依据《统计违法违纪行为处分规定》给予（）处分。

    • A、警告或者记过
    • B、记过或者记大过
    • C、记大过或者降级
    • D、降级或者撤职

    正确答案:C

  • 第5题：

    对救灾专项款物疏于管理，致使款物毁损、灭失的，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。

    • A、警告、记过
    • B、记过、记大过
    • C、记大过、降级
    • D、降级、降职

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，对有关责任人员给予（）处分。

    • A、警告或者记过
    • B、记过或者记大过
    • C、降级或者撤职
    • D、开除

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    根据《统计违法违纪行为处分规定》统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，对有关责任人员给予（）处分。

    • A、警告、记过或者记大过
    • B、降级或者撤职
    • C、开除
    • D、不予处分

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。
    A

    记大过、降级、撤职或者开除处分

    B

    警告、记过、记大过或者降级处分

    C

    记过、记大过、降级或者撤职处分

    D

    以上都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《统计违法违纪行为处分规定》统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，对有关责任人员给予（）处分。
    A

    警告、记过或者记大过

    B

    降级或者撤职

    C

    开除

    D

    不予处分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    针对包庇、纵容统计违法违纪行为的，处分规定第十条规定，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据《统计违法违纪行为处分规定》包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，对有关责任人员给予（）处分。
    A

    警告或者记过

    B

    记过或者记大过

    C

    降级或者撤职

    D

    开除


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予（　　）处分。
    A

    警告

    B

    记过或者记大过

    C

    降级或者撤职

    D

    开除


    正确答案： A
    解析：
    《统计违法违纪行为处分规定》第十条规定，包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

  • 第13题：

    某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。

    • A、记过或者记大过
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级或者撤职

    正确答案:D

  • 第14题：

    《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定，伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分讠情节严重的，给予（）处分。

    • A、开除
    • B、降级
    • C、撤职
    • D、留党察看

    正确答案:A

  • 第15题：

    统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。

    • A、警告、记过或者记大过
    • B、降级或者撤职
    • C、开除
    • D、不予处分

    正确答案:C

  • 第16题：

    违法设定或者实施行政处罚的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职处分。

    • A、记大过或者降级
    • B、记过或记大过
    • C、降级或降职
    • D、降职

    正确答案:A

  • 第17题：

    参与迷信活动，造成不良影响的，给予（）处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。

    • A、记过或者记大过
    • B、警告、记过或者记大过
    • C、降级或者撤职
    • D、开除

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《统计违法违纪行为处分规定》某局统计员因为没有听从局长瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被局长调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，对局长应给予（）处分。

    • A、记过或者记大过
    • B、记过
    • C、记大过
    • D、降级或者撤职

    正确答案:D

  • 第19题：

    在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。

    • A、记大过、降级、撤职或者开除处分
    • B、警告、记过、记大过或者降级处分
    • C、记过、记大过、降级或者撤职处分
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料，情节较重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
    A

    警告、记过

    B

    降级或者撤职

    C

    开除

    D

    记大过


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
    A

    警告、记过或者记大过

    B

    降级或者撤职

    C

    开除

    D

    不予处分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    包庇、纵容统计违法违纪行为情节严重的，依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。
    A

    警告或者记过

    B

    记过或者记大过

    C

    降级或者撤职

    D

    开除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《统计违法违纪行为处分规定》，包庇、纵容统计违法违纪行为情节较重的，对有关责任人员给予（　　）处分。[2018年中级真题]
    A

    警告

    B

    记过或者记大过

    C

    降级或者撤职

    D

    开除


    正确答案： D
    解析：
    《统计违法违纪行为处分规定》第十条规定，包庇、纵容统计违法违纪行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

  • 第24题：

    单选题
    某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求，坚持如实上报统计数据，被总经理调离工作岗位，并扣除当月奖金1000元。经查实后，依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。
    A

    记过或者记大过

    B

    记过

    C

    记大过

    D

    降级或者撤职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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