事业部制的组织形式的优点和缺点是什么?

题目

事业部制的组织形式的优点和缺点是什么?


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  • 第1题:

    所谓的V形滤油的主要优点和缺点是什么?


    正确答案: 优点:①气水反冲效果好,且使冲洗水量大为减少
    ②由于均匀粒径滤料反冲后不会导致水力分层
    ③滤料层由于粒径大,厚度大的特点,因此截污能力强,滤料深度方向能充分发挥作用,滤速大,周期长
    ④冲洗时可用部分待滤水作为表面漂洗
    ⑤滤池水位稳定,避免砂层下部产生负压
    ⑥不需进水调节阀
    缺点:滤池结构复杂,施工安装要求高,反冲洗操作较繁复,对冲洗泵、鼓风机、气路管道和阀门质量要求较高

  • 第2题:

    层次制的优点和缺点是什么?


    正确答案:层次制优点:
    1.职责分明,权力集中,指挥统一,行动迅速,步调一致,纪律严明;
    2.各层次的领导者工作性质相同,人员升迁和平行调动能较快适应和胜任工作。
    层次制缺点:
    1.造成上级领导部门负担过重,易陷于事务主义;
    2.易滥用职权,草率行事;
    3.下级过分依赖上级,不利于调动下级积极性、创造性。

  • 第3题:

    简述矩阵式组织形式在总承包管理过程中的优点和缺点。 


    正确答案:具有职能型组织的优点:
    (1)有利于专业人员集中管理,形成专业的技术中心;有利于经验的积累和提高专业技术水平;
    (2)专业人员集中调配、使用,能充分利用人力资源,提高劳动效率;
    (3)便于培训、考核和人事管理; 具有项目型组织的优点:
    (4)又具备了项目经理对项目实施直接领导,有利于项目的管理和控制;
    (5)有利于项目组成员之间的沟通和协调,提高工作效率;
    (6)有利于合同的执行和项目目标的实现。
    矩阵管理的缺点:项目的成员有两个“老板”,即项目领导人和他们部门的负责人。产生“多头领导”现象,使下属陷入两难境地,而影响效率。

  • 第4题:

    简答事业部制组织结构的优点和缺点。


    正确答案:优点:
    1、公司能把多种经营业务的专业化管理和公司总部的集中统一领导更好地结合起来,总公司和事业部间形成比较明确的责、权、利关系。
    2、事业部制以利润责任为核心,保证公司获得稳定的收益,有利于调动中层经营管理人员的积极性。
    3、个事业部能相对自主、独立地开展生产经营活动,从而有利于培养综合型高级经理人才。
    缺点:
    1、对事业部经理要求高。
    2、各事业部职能重复,管理费用上升。
    3、各事业部之间容易产生不良竞争,总公司协调任务加重。
    4、容易出现过度分权,削弱公司整体领导力,或者分权不足,影响事业部的经营自主性。

  • 第5题:

    斜井开拓的优点和缺点以及适用原则是什么?


    正确答案: 优点:与立井相比,斜井开拓技术和施工设备简单,掘进速度快,投资少成井快,地面、硐室和车场也较简单,一般不需要大型提升设备。井筒延深施工相对容易,对对生产干扰小。
    缺点:相同煤层条件下,斜井井筒比立井长,维护费用高。提升的速度慢,提升能力低,钢丝磨损大,提升费用高,对辅助提升不利,绞车提升的效率也不高。相应的电缆管道等都较长,通风的要求也变高。
    应用原则:煤层赋存不深、表土层不厚、无流沙层、水文地质条件简单、开采缓倾斜的中斜的矿井。

  • 第6题:

    问答题
    事业部制的组织形式的优点和缺点是什么?

    正确答案: 优点:公司在本部集权的基础上,按业务、产品、地区或市场的不同,从公司中分离出若干事业部,每个事业部都是一个利润中心,实际独立核算,自负盈亏,具有利润生产、利润经计算及利润管理职能。
    缺点:容易使各经营事业部只考虑自身利益,产生本位主义,影响各事业部之间的协作。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    槽形板优点和缺点各是什么?


    正确答案: 优点:自重小,受力合理,造价低,开洞自由;
    缺点:隔音、隔热性能差

  • 第8题:

    企业自营物流优点和缺点是什么?


    正确答案:企业自营物流优点:合理的规划管理流程,提高物流作业效率,减少流通费用。缺点:配送效率底下,管理难以控制。

  • 第9题:

    目标管理评价法的优点和缺点是什么。


    正确答案: 优点:
    (1)便于发现具体的问题和差距
    (2)有利于制定今后的工作计划
    (3)有利于员工提供建议反馈和辅导
    (4)这种评价标准直接反应了员工工作内容,结果易于观测,较少出现评价误差
    缺点:
    (1)这种评价技术没有在员工之间和工作部门之间建立统一的目标,因此不便于对员工和各个工作部门的工作绩效进行横向比较,不便于为奖金的分配提供依据,也不便于为员工日后的晋升决策提供支持
    (2)设计目标管理评价体系需要花费很多资金和时间,因此成本很高,同时设计过程本身也很困难
    (3)当市场环境在目标设定之后发生意外的变动时,将影响员工目标的完成情况

  • 第10题:

    电子邮件的优点和缺点各是什么?


    正确答案: 电子邮件指使用因特网来收发由电脑生成的文本和文件。
    (1)其优点:
    ①可以快速书写、编辑和储存;
    ②点击鼠标,就可以把信息分发给一个人,也可以同时分发给上千人;
    ③它可以使接收者方便时进行阅读;
    ④向员工发送正式电子邮件信息的成本,仅仅相当于打印、复印、分发相同内容的信件或小册子成本的很小的一部分。
    (2)其缺点:
    ①信息超载。每天收到成百上千封邮件的员工绝不在少数。对这些大量涌入的信息进行阅读、提取、回复就够员工花费一整天的时间。员工发现,他们越来越难以把重要的信息从垃圾邮件和无关信息中区分出来。
    ②缺乏情绪的内容。面对面交流中的非言语线索以及电话沟通中的语音和语调,都传递了一些电子邮件中无法传递的重要信息,尽管员工也试图在电子邮件中创作表情标识。
    ③电子邮件更可能是冷冰冰的和去个性化的。因此,在传递裁员、工厂关闭以及其他一些可能挑起情绪反应、需要同情理解或社会支持的信息时,它并不是理想的手段。

  • 第11题:

    问答题
    条件作文的主要优点和主要缺点是什么?

    正确答案: 条件作文的主要优点是,能较好的避免猜题和较客观的评价,考试较适用;主要缺点是,平时的作文训练中由于限制性强,难于适应每个学生的具体情况。
    解析: 暂无解析