转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长

题目

转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）

  • A、经济利益仍然是劳动关系的核心
  • B、劳动关系主体双方力量不均衡
  • C、劳动关系协调机制有效性不够
  • D、劳动争议案件急剧增长
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1.劳动行政法律关系特有的特征包括()。A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

2.（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A.对抗型劳动关系B.均衡型劳动关系C.政府主导型劳动关系D.倾斜型劳动关系

3.我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()A、劳动法律关系主体具有平等性B、劳动法律关系主体具有隶属性C、劳动法律关系的内容是劳动D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

4.在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()A、不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B、在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D、劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E、劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

更多“转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A、经济利益仍然是劳动关系的核心B、劳动关系主体双方力量不均衡C、劳动关系协调机制有效性不够D、劳动争议案件急剧增长”相关问题

  • 第1题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。

    A．劳动关系多元化

    B．劳动关系主体明确化

    C．劳动关系内容复杂化

    D．劳动关系客体多变化

    E．劳动关系的利益协调机制趋向法制化


    正确答案：ABE
    十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。主要表现在：①劳动关系主体明确化；②劳动关系多元化；③劳动关系利益复杂化；④劳动关系动态多变化；⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第2题：

    （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

    A.劳动争议处理制度
    B.劳动规章制度
    C.集体合同制度
    D.职工民主管理制度

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

  • 第3题：

    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（ ），又是（ ）。

    A.构建和谐社会的重要内容
    B.劳动关系协调机制的重要组成部分
    C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
    D.调整劳动关系的重要手段
    E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

    答案：A,E
    解析：
    加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

  • 第4题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在()

    A:劳动关系多元化
    B:劳动关系主体明确化
    C:劳动内容复杂化
    D:劳动关系客体多变化
    E:劳动关系的利益协调机制趋向法制化

    答案：A,B,E
    解析：
    我国劳动关系发生的深刻变化主要表现为以下几个方面：(1)劳动关系主体明确化；(2)劳动关系多元化；(3)劳动关系利益复杂化；(4)劳动关系动态多变化；(5)劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第5题：

    （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

    • A、对抗型劳动关系
    • B、均衡型劳动关系
    • C、政府主导型劳动关系
    • D、倾斜型劳动关系

    正确答案:A

  • 第6题：

    我国劳动关系构建的目标取向是什么（）

    • A、团体劳动关系
    • B、利益协调型的劳动关系
    • C、利益一体型劳动关系
    • D、利益冲突型的劳动关系

    正确答案:B

  • 第7题：

    以下（）属于企业劳动关系预警内容。

    • A、协调企业劳动关系
    • B、劳动争议预防
    • C、劳动争议调解
    • D、建立企业劳动关系协调机制

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
    A

    团体劳动关系

    B

    利益协调型的劳动关系

    C

    利益一体型劳动关系

    D

    利益冲突型的劳动关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系发生在直接的劳动过程中

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（）
    A

    不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别

    B

    在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存

    C

    劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用

    D

    劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

    E

    劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
    A

    经济利益仍然是劳动关系的核心

    B

    劳动关系主体双方力量不均衡

    C

    劳动关系协调机制有效性不够

    D

    劳动争议案件急剧增长


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。
    A

    对抗型劳动关系

    B

    均衡型劳动关系

    C

    政府主导型劳动关系

    D

    倾斜型劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法中劳动关系的特征有_______。

    A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

    B.劳动关系的主体双方，一方是劳动者，另一方是劳动使用者(或用人单位)

    C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系，双方之间存在从属关系

    E.劳动关系主体双方是平等互利的关系


    参考答案：A,B,C,D

  • 第14题：

    劳动关系调整的原则不包括（ ）。

    A.劳动关系主体权利义务统一的原则
    B.保护劳动关系主体权益的原则
    C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
    D.促进经济稳定和社会和谐的原则
    E.依法调整和双方协调的原则

    答案：D,E
    解析：
    劳动关系调整的原则：劳动关系主体权利义务统一的原则；保护劳动关系主体权益的原则；以劳动关系双方自主协调为基础的原则；促进经济发展和社会进步的原则；同时，调整劳动关系还要遵循依法调整和三方协调的原则。

  • 第15题：

    十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在( )。

    A:劳动关系多元化
    B:劳动关系主体明确化
    C:劳动关系内容复杂化
    D:劳动关系客体多变化
    E:劳动关系的利益协调机制趋向法制化

    答案：A,B,E
    解析：
    十一届三中全会以后，我国进行了深刻的经济体制改革和劳动管理体制的改革，改革的目的是建立社会主义市场经济体制。主要表现在：①劳动关系主体明确化;②劳动关系多元化;③劳动关系利益复杂化;④劳动关系动态多变化;⑤劳动关系的利益协调机制趋向法制化。

  • 第16题：

    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。

    • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
    • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
    • C、劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益
    • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益
    • E、劳动关系发生在直接的劳动过程中

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）

    • A、劳动关系主体明确化
    • B、劳动关系多元化
    • C、劳动关系利益复杂化
    • D、劳动关系动态多变化
    • E、劳动关系的利益协调机制法制化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    关于劳动关系主体，以下说法不正确的是（）

    • A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
    • B、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
    • C、劳动关系发生在直接的劳动过程中
    • D、劳动关系主体双方有统一的经济利益

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动关系的特点包括（）。

    • A、志愿性
    • B、劳动关系是一种隶属关系
    • C、劳动关系具有人身关系的性质
    • D、劳动关系主体力量不平衡

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    以下（）属于企业劳动关系预警内容。
    A

    协调企业劳动关系

    B

    劳动争议预防

    C

    劳动争议调解

    D

    建立企业劳动关系协调机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下有关劳动关系的说法正确的是（）。
    A

    劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

    B

    劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

    C

    劳动关系主体双方各自具有独立的经济利益

    D

    劳动关系主体双方有统一的经济利益

    E

    劳动关系发生在直接的劳动过程中


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系的特点包括（）。
    A

    志愿性

    B

    劳动关系主体力量不平衡

    C

    劳动关系具有人身关系的性质

    D

    劳动关系是一种隶属关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
    A

    劳动关系主体明确化

    B

    劳动关系多元化

    C

    劳动关系利益复杂化

    D

    劳动关系动态多变化

    E

    劳动关系的利益协调机制法制化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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