计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？

题目

计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？

相似考题

1.对于加班工资,下列说法错误的是:()a.法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资b.法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资c.加点按不低于正常工时工资的150%支付工资d.周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资

2.住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（ ）此题为判断题(对，错)。

3.李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A:该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费 B:该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费 C:该制衣广应按计件工资标准的200%向职工支付加班费 D:该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

4.职工加班点工资以劳动合同约定的职工本人工资标准为计算基数,法定休假日不低于其工资的()。A、300%B、200%C、150%D、500%

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  • 第1题：

    住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（　　）


    答案：错
    解析：
    住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资，共由 6 部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。

  • 第2题：

    对于加班工资，下列说法错误的是：（）

    A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资

    B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资

    C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资

    D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资


    A
    略

  • 第3题：

    某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（）。

    • A、无需支付职工加班工资
    • B、按本人工资的200%支付加班工资
    • C、按本人工资的300%支付加班工资
    • D、安排职工调休

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？


    正确答案: 用人单位确定加班工资的日或者小时工资基数、支付劳动者休假期间工资，以及支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定：
    （1）按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
    （2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；
    （3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
    但用人单位所确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于规定的最低工资标准。

  • 第5题：

    女职工在三八妇女节当天正常上班，下列说法正确的是（）。

    • A、不支付加班工资
    • B、按延长工作时间支付加班工资
    • C、按休息日支付加班工资
    • D、按法定节假日支付加班工资

    正确答案:A

  • 第6题：

    工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（）

    • A、工资水平及调整办法
    • B、工资支付制度
    • C、加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付
    • D、其他分配办法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）

    • A、假期工资支付计算标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    加班加点工资的计发标准是什么？


    正确答案: 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
    ①工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加班工资；
    ②在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；
    ③在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

  • 第9题：

    企业在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资。

    • A、100%
    • B、200%
    • C、300%

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
    A

    假期工资支付计算标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。
    A

    社会保险的缴费标准

    B

    加班加点工资计算标准

    C

    工资支付项目、标准、形式

    D

    工资支付周期和日期


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2015年五一国际劳动节是星期五，甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班，那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中，正确的是（ ）。

    A. 1号至3号的加班费按工资的150%计算
    B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算
    C. 1号的加班费按工资的200%计算，2号至3号的加班费按工资的150%计算
    D. 1号的加班费按工资的300%计算，2号至3号的加班费按工资的200%计算

    答案：D
    解析：
    本题考查法律常识。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2015年5月1日是法定假日，而5月2日与3日是公休日，D项复合题意。故选D项

  • 第14题：

    加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某单位实行轮班工作制，法定休假日遇轮班的，该单位下列做法正确的是（）。

    • A、按延长工作时间加班标准支付加班工资
    • B、按休息日加班标准支付加班工资
    • C、按法定休假日加班标准支付加班工资
    • D、不支付加班工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    法定节假日加班工资计算公式是（）

    • A、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊300%*加班小时数
    • B、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊200%*加班小时数
    • C、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊150%*加班小时数
    • D、加班工资=基本薪金/（21.75天/月＊7.5小时/天）＊100%*加班小时数

    正确答案:A

  • 第18题：

    工资支付制度应当明确以下内容（） ①工资支付项目、标准、形式； ②工资支付周期和日期； ③加班加点工资计算标准； ④假期工资支付标准； ⑤依法代扣工资的情形及标准。

    • A、①②④⑤
    • B、①②⑤
    • C、①②③④⑤
    • D、①③④⑤

    正确答案:C

  • 第19题：

    工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定不属于的是（）。

    • A、社会保险的缴费标准
    • B、加班加点工资计算标准
    • C、工资支付项目、标准、形式
    • D、工资支付周期和日期

    正确答案:A

  • 第20题：

    上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。

    • A、标准工资
    • B、劳动合同中约定的岗位工资
    • C、劳动报酬
    • D、月工资的70%

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？

    正确答案： 计算加班工资的基数为岗位（技）工资（月薪标准），发生加班按下列标准支付：
    （1）在日法定标准工作时间以外延长工作时间累计达到8小时的，另外支付不低于员工本人日工资标准的l50％工资；
    （2）在休息日工作事后不能安排补休的，另外支付不低于员工本人日工资标准的200％工资；
    （3）在法定休假节日工作，另外支付不低于员工本人日工资标准的300%工资。加班工资基数不得低于盘锦市政府规定的最低工资标准。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    住房公积金的缴存基数不包括加班加点工资及特殊情况下支付的工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。
    A

    标准工资

    B

    劳动合同中约定的岗位工资

    C

    劳动报酬

    D

    月工资的70%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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