油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？

题目

油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？

相似考题

1.行政奖励的构成要件包括()。A.符合法定的奖励条件和标准B.符合法定的奖励形式C.符合法定的奖励权限D.符合法定的奖励程序

2.根据行政奖励的内容所作的分类是()。A.内部行政奖励与外部行政奖励B.赋予权利的奖励和赋予能力的奖励C.荣誉性奖励、财物性奖励和职位性奖励D.内部行政奖励与职位性奖励

3.分公司可实施奖励形式包括()。A.表扬B.通报表扬C.嘉奖D.专项奖励

4.有关行政奖励行为,表述错误的是()A. 行政奖励包括物质奖励和精神奖励B. 行政奖励限于内部奖励C. 行政奖励属于非强制性行政行为D. 行政奖励要依法实施

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  • 第1题：

    公务员奖励制度的原则包括()

    A、物质奖励与精神奖励相结合

    B、公平、公正、公开的原则

    C、奖励个人与奖励集体并重的原则

    D、定期奖励和及时奖励相结合的原则

    E、有错必纠的原则


    参考答案A B C D E

  • 第2题：

    奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。


    正确答案:70% ；30%

  • 第3题：

    科技增效节支奖励实行专款专用，同时，在奖励总额中提取（）的比例用于科技节支专项奖励。


    正确答案:0.25

  • 第4题：

    专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。

    • A、人力资源部
    • B、综合办公室
    • C、财务部
    • D、项目管理部

    正确答案:A

  • 第5题：

    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。

    • A、基本工资，专项增资，业绩奖励
    • B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
    • C、管来源，管支出，管结余
    • D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

    正确答案:C

  • 第6题：

    项目经理的最好的权力形式是：（）

    • A、正式的和奖励
    • B、奖励和惩罚
    • C、正式的惩罚
    • D、奖励和专家

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列哪些项目属于奖励员工的形式（）？（1）通报表扬（2）公司嘉奖（3）授予荣誉称号（4）奖励晋级（5）一次性奖励

    • A、（1）（2）（4）（5）
    • B、（1）（2）（3）（5）
    • C、（1）（2）（3）（4）
    • D、所有选项皆是

    正确答案:D

  • 第8题：

    非货币化的奖励形式包括（）

    • A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
    • B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
    • C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
    • D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    项目的奖励机制和认可制度应该？（）
    A

    包括对人员的培训

    B

    鼓励适当的行为，反对不当行为

    C

    与执行机构的奖励机制和认可制定一样

    D

    使业绩和奖励之间的关系明确并可操作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
    A

    基本工资，专项增资，业绩奖励

    B

    基本工资，津贴补贴，业绩奖励

    C

    管来源，管支出，管结余

    D

    基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    非货币化的奖励形式包括（）
    A

    实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金

    B

    实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励

    C

    实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励

    D

    社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于上市公司重大资产重组方案中基于相关资产实际盈利数超过利润预测数而设置对标的资产交易对方、管理层或核心技术人员的奖励对价、超额业绩奖励等业绩奖励安排，下列说法正确的是（　　）。
    A

    奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%，或不超过其交易作价的20%

    B

    奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%，且不超过其交易作价的50%

    C

    奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%，或不超过其交易作价的50%

    D

    奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%，且不超过其交易作价的20%


    正确答案： B
    解析：
    根据《关于并购重组业绩奖励有关问题与解答》相关规定，上市公司重大资产重组方案中，基于相关资产实际盈利数超过利润预测数而设置对标的资产交易对方、管理层或核心技术人员的奖励对价、超额业绩奖励等业绩奖励安排时，应注意：①上述业绩奖励安排应基于标的资产实际盈利数大于预测数的超额部分，奖励总额不应超过其超额业绩部分的100%，且不超过其交易作价的20%。②上市公司应在重组报告书中充分披露设置业绩奖励的原因、依据及合理性，相关会计处理及对上市公司可能造成的影响。

  • 第13题：

    科技节支奖励重点用于：（）。

    • A、奖励增收节支科技项目研发人员
    • B、奖励成果推广应用相关人员
    • C、奖励成果项目组织实施人员
    • D、奖励成果项目研发部门

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    获路局差点、差距整治攻关项目奖，主要奖励对象是：（）。

    • A、对项目完成部门的成果完成人进行奖励
    • B、对项目完成部门进行奖励
    • C、对成果完成人进行奖励
    • D、对段进行奖励

    正确答案:A

  • 第15题：

    南车公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。（） ①通报表扬 ②授予荣誉称号 ③奖金奖励 ④晋职晋级

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①②③④
    • D、①②③

    正确答案:C

  • 第16题：

    共青团奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以（）为主的原则。

    • A、物质奖励
    • B、精神奖励
    • C、口头奖励
    • D、其他奖励

    正确答案:B

  • 第17题：

    项目的奖励机制和认可制度应该？（）

    • A、包括对人员的培训
    • B、鼓励适当的行为，反对不当行为
    • C、与执行机构的奖励机制和认可制定一样
    • D、使业绩和奖励之间的关系明确并可操作

    正确答案:D

  • 第18题：

    请简述中介招商奖励的项目条件、奖励对象及奖励标准。


    正确答案: 1、奖励项目条件：市外机构或自然人在江山市新注册登记的企业全部以市外资金投资的、单个项目固定资产投资（仅指土地、基建、设备，下同）在1000万元（外资项目100万美元）以上的市外工业项目、休闲旅游项目、现代物流项目、商贸商务项目和现代设施农业项目。
    2、奖励对象：引进项目的中介组织或自然人（本市机关事业单位工作人员除外），以下称中介招商主体。
    3、奖励标准：对成功引进项目的中介招商主体，按市外到位固定资产投资额的6‰给予奖励，其中引进机电、木业加工、电光源和消防器材4个产业项目的再给予0.5‰的奖励。中介招商项目自土地购买或租赁之日起24个月内的投资列入奖励范围，逾期不计。

  • 第19题：

    奖金制度的核心问题是正确的制订（）

    • A、奖励等级
    • B、奖励金额
    • C、奖励条件
    • D、奖励项目

    正确答案:C

  • 第20题：

    特别奖励制度的形式一般有（）

    • A、全面特别奖金
    • B、销售竟争奖
    • C、制度特别奖励
    • D、业绩特别奖励
    • E、人员特别奖励

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    问答题
    油田公司设立的奖励项目包括业绩奖励和专项奖励，请叙述这两部分奖励都由哪些项目构成？

    正确答案： 业绩奖励由基础业绩奖励、主导目标激励奖、超效益业绩奖励三部分组成。专项奖励包括安全环保奖、科技进步奖、新区新领域勘探奖、开发系统奖、重大科研贡献奖、治安综合治理奖、计划生育奖等七项奖励。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从奖励的动因角度划分，奖励包括（）
    A

    规则奖励

    B

    物质奖励

    C

    不规则奖励

    D

    精神奖励


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

    正确答案： 70% ,30%
    解析： 暂无解析

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