新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。

题目

新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。

相似考题

1.古典组织理论、新古典组织理论和权变组织理论各有什么特点?

2.古利克试图从()角度将古典管理理论系统化。A、管理原理B、管理职能C、管理原则D、管理方法

3.否认管理理论的普遍价值，主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范;由经验研究来分析管理。这是()的基本观点。A、管理过程学派B、社会系统学派C、经验主义学派D、权变理论学派

4.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    古典管理理论的主要代表理论有( )

    A.泰罗的科学管理理论

    B.法约尔的管理过程理论

    C.韦伯的行政组织理论

    D.权变理论


    答案：ABC

  • 第2题：

    从信息经济理论角度看，利学技术、管理、文化、教育活动是以（）为前提的，其产出也是一种反映知识的信息。


    正确答案:信息的利用

  • 第3题：

    管理学形成后的3个阶段是（）阶段。

    • A、早期管理实践与管理思想
    • B、古典管理理论
    • C、管理产生的萌芽
    • D、新古典管理理论
    • E、现代管理理论

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    “新古典综合”主要是（）的结合。

    • A、维克塞尔的累积过程理论
    • B、新剑桥学派理论
    • C、新古典学派的微观理论
    • D、凯恩斯的宏观经济理论
    • E、新凯恩斯主义经济学派理论

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    下列属于古典管理理论的是（）。

    • A、系统与权变理论
    • B、行为科学管理理论
    • C、决策理论
    • D、科学管理理论

    正确答案:D

  • 第6题：

    古典决策理论认为，应该从（）角度看待决策问题。

    • A、文化的
    • B、组织的
    • C、经济的
    • D、管理全过程

    正确答案:C

  • 第7题：

    与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）

    • A、人力资本理论
    • B、效率工资理论
    • C、知识资本理论
    • D、分享经济理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    古典管理理论包括（）
    A

    决策理论、系统管理理论、权变理论

    B

    科学管理理论、管理过程理论、官僚行政组织理论

    C

    人际管理理论、激励理论、领导效能理论

    D

    强化理论、期望理论、敏感性训练理论


    正确答案： A
    解析： 古典管理理论的内容包括：科学管理理论、管理过程理论、官僚行政组织理论。具体内容有：
    ①科学管理理论是指由弗雷德里克·W·泰罗创立的管理理论。泰罗的科学管理的核心是提高效率；
    ②管理过程理论是主要由法国的法约尔加以研究的管理理论，研究的中心问题是组织结构和管理原则的合理化。法约尔把管理看作一组普遍的职能，即计划、组织、指挥、协调和控制；
    ③官僚行政组织理论是指主要研究组织理论的管理理论，其核心是：组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。

  • 第9题：

    判断题
    新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列属于古典管理理论的是（）。
    A

    系统与权变理论

    B

    行为科学管理理论

    C

    决策理论

    D

    科学管理理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）对古典管理理论进行了大胆的突破，第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来，不仅在理论上对古典管理理论做了修正和补充，开辟了管理研究的新理论，还为现代行为科学的发展奠定了基础，对管理实践也产生了深远的影响。
    A

    泰勒

    B

    科学管理

    C

    管理实践

    D

    霍桑实验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    古典管理理论的代表理论是（）。
    A

    权变理论

    B

    科学管理理论

    C

    行政组是理论

    D

    一般管理理论


    正确答案： C
    解析： B，就是泰勒制，也就是科学管理理论。到了行为科学就已经是现代管理理论了~~代表是梅奥的霍桑试验。

  • 第13题：

    组织行为学发展过程中产生了哪些主要学说?()

    A、古典理论时期

    B、人力资源理论

    C、权变理论进入管理领域

    D、组织文化研究的兴起


    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）

    • A、权变理论
    • B、新古典经济理论
    • C、劳动过程理论
    • D、利益相关理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

    • A、坎贝尔
    • B、罗伯特•欧文斯
    • C、泰勒
    • D、马克思•韦伯

    正确答案:B

  • 第16题：

    新古典贸易理论与古典贸易理论的关系是（）.

    • A、新古典贸易理论用古典贸易理论的分析方法研究国际贸易的新现象
    • B、新古典贸易理论用新的分析方法诠释古典贸易理论
    • C、新古典贸易理论用新的分析方法研究国际贸易的新现象
    • D、新古典贸易理论和古典贸易理论之间没有什么关系

    正确答案:B

  • 第17题：

    权变管理理论属于古典管理理论。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    古典管理理论的代表理论是（）。

    • A、权变理论
    • B、科学管理理论
    • C、行政组是理论
    • D、一般管理理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    “新古典综合”主要是（）的结合。
    A

    维克塞尔的累积过程理论

    B

    新剑桥学派理论

    C

    新古典学派的微观理论

    D

    凯恩斯的宏观经济理论

    E

    新凯恩斯主义经济学派理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    新古典贸易理论与古典贸易理论的关系是（）.
    A

    新古典贸易理论用古典贸易理论的分析方法研究国际贸易的新现象

    B

    新古典贸易理论用新的分析方法诠释古典贸易理论

    C

    新古典贸易理论用新的分析方法研究国际贸易的新现象

    D

    新古典贸易理论和古典贸易理论之间没有什么关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关注生产投入要素的成本，并且主要强调企业效率以及生产率在管理决策中的重要性的雇主角色理论是（）
    A

    权变理论

    B

    新古典经济理论

    C

    劳动过程理论

    D

    利益相关理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    从信息经济理论角度看，利学技术、管理、文化、教育活动是以（）为前提的，其产出也是一种反映知识的信息。

    正确答案： 信息的利用
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    古典决策理论认为，应该从（）角度看待决策问题。
    A

    文化的

    B

    组织的

    C

    经济的

    D

    管理全过程


    正确答案： A
    解析： 古典决策理论又叫做规范决策理论，该理论认为，应该从经济的角度看待 决策问题，决策的目的在于为组织获取最大的利益价值。

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