自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策

题目

自主/合作管理模式的主要特征是什么（）

  • A、专业化
  • B、自主型组织设计
  • C、雇员参与计划
  • D、人事与就业政策
相似考题

1.具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式

2.2020年7月14日电，国务院国资委、中国银保监会、中国证监会等部门近日联合发出( )，号召广大国有企业、金融机构和民营企业与退役军人事务部门开展就业合作，积极为自主就业退役军人提供就业创业舞台。A.《关于解决自主就业退役军人就业的倡议》 B.《关于共同促进自主就业退役军人就业的倡议》 C.《关于共同促进自主就业退役军人就业的通知》 D.《关于共同促进自主就业退役军人就业的意见》

3.管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式

4.根据员工参与程度的不同,可以将以人为本的管理模式分为()。A.控制型参与B.授权型参与C.自主型参与D.团队型参与

更多“自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策”相关问题

  • 第1题：

    雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）

    • A、独裁/剥削
    • B、自主/合作
    • C、集权/宽容
    • D、集权/合作

    正确答案:B

  • 第2题：

    人力资源管理模式又称为（）

    • A、自主/剥削管理模式
    • B、自主/合作管理模式
    • C、权威/合作管理模式
    • D、权威/宽容管理模式

    正确答案:B

  • 第3题：

    自主/合作管理模式的特征：（）。


    正确答案:自主型组织设计、雇员参与计划、人事与就业政策

  • 第4题：

    管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）

    • A、剥削型模式
    • B、宽容型模式
    • C、合作型模式
    • D、自主型模式

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国高校的办学自主权包括（）。

    • A、自主调节系科招生比例
    • B、依法自主设置学科专业
    • C、自主开展与境外高校的合作
    • D、人事配置权

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    要贯彻劳动者（）、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。

    • A、自主择业
    • B、自由就业
    • C、自主就业

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）
    A

    剥削型

    B

    自主型

    C

    宽容型

    D

    合作型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
    A

    剥削型模式

    B

    宽容型模式

    C

    合作型模式

    D

    自主型模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
    A

    合作型

    B

    独裁型

    C

    集权型

    D

    自主型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
    A

    专业化

    B

    自主型组织设计

    C

    雇员参与计划

    D

    人事与就业政策


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）
    A

    独裁／剥削型模

    B

    权威／宽容型模式

    C

    权威／合作型模式

    D

    自主／合作型模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
    A

    独裁/剥削

    B

    自主/宽容

    C

    集权/宽容

    D

    集权/合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）

    • A、剥削型
    • B、自主型
    • C、宽容型
    • D、合作型

    正确答案:B

  • 第14题：

    具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）

    • A、独裁／剥削型模
    • B、权威／宽容型模式
    • C、权威／合作型模式
    • D、自主／合作型模式

    正确答案:B

  • 第15题：

    改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）

    • A、独裁／剥削型模式
    • B、自主／宽容型模式
    • C、权威／合作型模式
    • D、自主／合作型模式

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）

    • A、合作型
    • B、独裁型
    • C、集权型
    • D、自主型

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）

    • A、独裁/剥削
    • B、自主/宽容
    • C、集权/宽容
    • D、集权/合作

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    要贯彻劳动者（）、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
    A

    自主择业

    B

    自由就业

    C

    自主就业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
    A

    独裁／剥削型模式

    B

    自主／宽容型模式

    C

    权威／合作型模式

    D

    自主／合作型模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理模式又称为（）
    A

    自主/剥削管理模式

    B

    自主/合作管理模式

    C

    权威/合作管理模式

    D

    权威/宽容管理模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）
    A

    剥削型模式

    B

    宽容型模式

    C

    合作型模式

    D

    自主型模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
    A

    独裁/剥削

    B

    自主/合作

    C

    集权/宽容

    D

    集权/合作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    自主/合作管理模式的特征：（）。

    正确答案： 自主型组织设计、雇员参与计划、人事与就业政策
    解析： 暂无解析

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