辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？

题目

辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？

相似考题

1.2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。A.上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B.合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C.进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D.“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E.工资总额来源与支出的平衡F.人工成本来源与支出的平衡

2.辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。

3.辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B、以低于当地最低工资标准支付工资的C、克扣或者无故拖欠工资的D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

4.员工获得奖励后,由()记入本人档案。A.员工所在单位B.二级单位C.辽河油田D.集团公司

参考答案和解析
正确答案: 合同化员工档案工资的构成项目包括：岗位（技）工资、教师（护士）10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。
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  • 第1题：

    根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。

    • A、合同化用工
    • B、市场化用工
    • C、劳务工
    • D、非全日制用工

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？


    正确答案: 集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。

  • 第5题：

    劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。

    • A、辽河油田
    • B、辽河油田公司
    • C、油田公司
    • D、辽河石油勘探局

    正确答案:D

  • 第6题：

    员工获得奖励后，由（）记入本人档案。

    • A、员工所在单位
    • B、二级单位
    • C、辽河油田
    • D、集团公司

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。
    A

    基本工资，专项增资，业绩奖励

    B

    基本工资，津贴补贴，业绩奖励

    C

    管来源，管支出，管结余

    D

    基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。
    A

    204

    B

    192

    C

    180

    D

    120


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工获得奖励后，由（）记入本人档案。
    A

    员工所在单位

    B

    二级单位

    C

    辽河油田

    D

    集团公司


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？

    正确答案： 合同化员工档案工资的构成项目包括：岗位（技）工资、教师（护士）10%工资补贴、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资、误餐费。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
    A

    未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

    B

    以低于当地最低工资标准支付工资的

    C

    克扣或者无故拖欠工资的

    D

    以实物、有价证券等代替货币支付工资的

    E

    不支付“五四”青年节加班员工加班工资的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作，截至2012年4月30日，工龄津贴是（）元/月。

    • A、204
    • B、192
    • C、180
    • D、120

    正确答案:B

  • 第14题：

    辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。

    • A、基本工资，专项增资，业绩奖励
    • B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励
    • C、管来源，管支出，管结余
    • D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行规定>的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    有员工2011年8月11日参加工作，并与辽河油田公司签订了劳动合同，符合参加企业年金条件，该员工参加企业年金时间是2012年9月1日。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    多选题
    属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。
    A

    辽河油田职工婚生子女。

    B

    辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。

    C

    辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。

    D

    与辽河油田职工有关系的所有子女。


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？

    正确答案： 集团公司、股份公司培训分为A类和B类，A类为年度重点培训项目，B类为年度专业培训项目；油田公司培训项目分为C类和D类，C类为年度重点培训项目，D类为年度专业培训项目；E类为各二级单位年度培训项目计划。A类培训项目培训费集团公司、股份公司统一承担，B类培训项目培训费由参训人员所在单位承担，C类培训项目培训费由油田公司统一承担，D类培训项目培训费由参训员工所在单位承担，E类培训项目发生费用由本单位承担。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划，但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。
    A

    合同化用工

    B

    市场化用工

    C

    劳务工

    D

    非全日制用工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者隶属于油田公司未上市企业的，劳动合同中的甲方名称为（）。
    A

    辽河油田

    B

    辽河油田公司

    C

    油田公司

    D

    辽河石油勘探局


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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