简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？

第1题：

下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（）

• A、自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的
• B、擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴补贴项目、提高津贴补贴标准的
• C、在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的
• D、未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企业负责人奖励（含奖金和实物等）的

第2题：

福利费提取的基数是（）

• A、人工成本总额
• B、工资总额
• C、进成本工资总额
• D、进成本工资总额（不含住房补贴）

第3题：

工资总额不包括的项目是（　）。

• A、奖金
• B、津贴
• C、补贴
• D、出差补助费

第4题：

工资总额的项目不包括（　）。

• A、计件工资
• B、符合国务院规定的发明创造奖
• C、津贴补贴
• D、加班加点工资

第5题：

各单位要加强工资总额构成项目管理，除国家明确规定应纳入工资总额管理的项目之外，要按照财政部242号文件要求，将（）等五项福利补贴全部纳入工资总额单列管理，（）违规从成本费用中列支相关项目。

第6题：

国家统计局对于工资总额的界定是，工资总额由计件工资、计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资构成。

第7题：

可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是（）。

• A、工资总额的管理
• B、工资总额的构成
• C、工资总额计算方法
• D、计算合理的工资总额

第8题：

下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。

• A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
• B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
• C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
• D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

第9题：

执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴，应当缴纳个人所得税。

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不包括的项目等内容作了具体规定的法规是（）。

• A、《关于工资总额组成的规定》
• B、我国《劳动法》第5章
• C、《最低工资规定》
• D、我国《工资支付暂行规定》

第14题：

下列项目中不属于工资、薪金所得项目的有（）。

• A、独生子女补贴
• B、托儿补助费
• C、差旅费津贴、误餐补助
• D、公务员未纳入基本工资总额的补贴、津贴和家属成员的副食补贴

第15题：

工资总额构成的有（）。

• A、计时工资
• B、计件工资
• C、奖金
• D、津贴和补贴
• E、加班工资

第16题：

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

第17题：

各单位要清理规范福利项目，优化福利结构，合理平衡单位内部福利水平，（）福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）等文件规定的福利项目，不得（）新增福利项目、扩大福利项目执行范围。

第18题：

工资总额不包括的项目（　）

• A、奖金
• B、津贴
• C、补贴
• D、出差补助费

第19题：

小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。

第20题：

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入（）管理。

• A、福利费
• B、工资总额
• C、工会费
• D、职工教育经费

第21题：

第22题：

第23题：