员工培训年度计划汇编，需保存（）年。A、2年B、3年C、5年D、1年

题目

员工培训年度计划汇编，需保存（）年。

  • A、2年
  • B、3年
  • C、5年
  • D、1年
相似考题

1.下列关于公司培训体系的描述，哪些是正确的?A.公司实施四层三级培训体系B.笔试成绩在75分以下的，应接受二次培训后进行补考。C.培训记录至少保存至员工离职后两年D.新员工独立上岗前必须经过三级培训

2.员工培训年度计划汇编,需保存()年。A.2年B.3年C.5年D.1年

3.某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？A.4 B.5 C.6 D.7

4.“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。A、1-3B、3-5C、5-10D、10-15

更多“员工培训年度计划汇编，需保存（）年。A、2年B、3年C、5年D、1年”相关问题

  • 第1题：

    企业员工培训开发规划的制订包括（ ）。
    A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
    B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务
    C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案
    D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
    E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )。

    A:员工同事的评价
    B:员工主管的书面评价
    C:员工的技能测试成绩
    D:员工绩效考核的记录
    E:员工个人填写的培训需求调查问卷

    答案：C,D,E
    解析：
    对员工目前实际工作绩效的评估主要依据以下资料：员工业绩考核的记录，员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。

  • 第3题：

    制定月培训计划需考虑的因素有： （）

    • A、新入职员工&老员工
    • B、固定项目的培训周期
    • C、重点项目需多次培训
    • D、合理安排

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年，员工培训记录、上岗记录、技能等级及考核材料在职期间一直保留。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业员工培训开发规划的制订包括（）。

    • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
    • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
    • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
    • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
    • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    需每年填报员工个人培训需求的是（）。

    • A、班长
    • B、副班长
    • C、培训员
    • D、全体员工

    正确答案:D

  • 第7题：

    变电站可以不放置有职工培训年度计划和两年机电培训规划的资料，放在队里就可以。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    所有接受培训的员工需在（）上签名。

    • A、员工手册
    • B、培训记录
    • C、上岗通知书

    正确答案:B

  • 第9题：

    机场管理机构应该建立员工培训和考核记录，并长期保存。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。
    A

    如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划

    B

    如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求

    C

    如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持

    D

    企业人力资源管理部门如何运行

    E

    企业员工培训开发规划如何贯彻实施


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    所有接受培训的员工需在（）上签名。
    A

    员工手册

    B

    培训记录

    C

    上岗通知书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    必须保存所有员工的培训记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2019年11月)年度培训计划设计的前期准备包括（ ）等。

    A.上年度培训总结
    B.本年度计划制订工作
    C.培训年度计划制订动员会
    D.面对各机构的宣传鼓动
    E.面对各部门的宣传鼓动

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P223-224
    前期准备阶段工作自上而下启动，主要工作包括：上年度培训总结、本年度计划制订工作、培训年度计划制订动员会(宣传年度计划项目进程等)、面对各机构或部门的宣传鼓动等。

  • 第14题：

    POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    《培训管理制度》规定，员工需100%依法培训"并取得上岗资格，特种作业人员持证上岗率需达到100%


    正确答案:正确

  • 第16题：

    POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业员工培训开发规划主要应解决的问题是（　）。

    • A、如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
    • B、如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
    • C、如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
    • D、企业人力资源管理部门如何运行
    • E、企业员工培训开发规划如何贯彻实施

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    必须保存所有员工的培训记录。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。

    • A、培训激励
    • B、制定明确的行动计划
    • C、使用绩效辅助物
    • D、建立培训后员工交流联系网络
    • E、保存培训记录

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    POS特约商户后期需进行定期或不定期培训，原则上一年不得少于两次，并保存培训记录，以备核查。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工培训年度计划汇编，需保存（）年。
    A

    2年

    B

    3年

    C

    5年

    D

    1年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    机场管理机构应当建立员工培训和考核记录，保存期为（）
    A

    二年

    B

    三年

    C

    五年

    D

    长期


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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