《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A、3个月B、6个月C、一年D、9个月

题目

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、一年
  • D、9个月
相似考题

1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。A.3个月B.6个月C.1年D.2年

2.《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。A.半年 B.—年 C.18个月 D.20个月

3.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。A.仲裁时效中断 B.仲裁时效中止 C.劳动报酬争议的仲裁时效 D.仲裁时效终止 E.仲裁时效延续

4.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()A.60天B.60天C.一年D.30天

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2年
    B.1年
    C.6个月
    D.45天

    答案：B
    解析：
    本题考査劳动争议仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 @##

  • 第2题：

    根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()

    A:1年
    B:2年
    C:3年
    D:4年

    答案：A
    解析：
    劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

  • 第3题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案：C
    解析：
    2020版教材P149页
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第4题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。

    • A、1个月
    • B、3个月
    • C、6个月
    • D、1年

    正确答案:D

  • 第5题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、60日
    • B、6个月
    • C、2年
    • D、1年

    正确答案:D

  • 第6题：

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（　）。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    18个月

    D

    20个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    一年

    D

    9个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动争议的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

  • 第10题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
    A

    —个月

    B

    三个月

    C

    半年

    D

    —年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    2年

    B

    1年

    C

    6个月

    D

    45天


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ）。
    A

    60日

    B

    3个月

    C

    半年

    D

    1年


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。

    A:仲裁时效中断
    B:仲裁时效中止
    C:劳动报酬争议的仲裁时效
    D:仲裁时效终止
    E:仲裁时效延续

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充了三项规定：一是仲裁时效中断，二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

  • 第14题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    A、 2个月
    B、 6个月
    C、 1年
    D、 2年

    答案：C
    解析：
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

  • 第15题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为()，仲裁时效期间从当事人知道或者虚当知道其权利被侵害之日起计算。

    A.2个月
    B.6个月
    C.1年
    D.2年

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P148页
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  • 第16题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间是（）。

    • A、三个月
    • B、六个月
    • C、一年
    • D、两年

    正确答案:C

  • 第17题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    • A、60日
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第18题：

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    • A、—个月
    • B、三个月
    • C、半年
    • D、—年

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。
    A

    1个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    1年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（　）
    A

    三个月

    B

    六个月

    C

    一年

    D

    二年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ）。
    A

    60日

    B

    3个月

    C

    半年

    D

    1年


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（  ）。
    A

    2个月

    B

    3个月

    C

    6个月

    D

    1年


    正确答案： D
    解析：

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