在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。A、全球性标准B、母国标准C、区域标准D、东道国标准

题目

在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。

  • A、全球性标准
  • B、母国标准
  • C、区域标准
  • D、东道国标准
相似考题

1.状态检修绩效评估依据《国家电网公司输变电设备状态检修绩效评估标准》，对体系有效性、策略适应性、目标实现程度进行评估。( )

2.绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()

3.常见的采购绩效评估的标准有()。A.标准绩效B.企业标准C.行业平均标准D.目标绩效E.历史绩效

4.在跨文化绩效评估标准中,在()下,跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。A.全球性标准B.母国标准C.区域标准D.东道国标准

更多“在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。A、全球性标准B、母国标准C、区域标准D、东道国标准”相关问题

  • 第1题：

    在设定绩效评估标准时，通常要考虑的标准有()。

    A:基本标准
    B:一般标准
    C:优良标准
    D:优秀标准
    E:卓越标准

    答案：A,E
    解析：
    在设定绩效评估标准时，通常要考虑两种标准：基本标准和卓越标准。基本标准是管理者期望被评估者达到的水平，这种标准是每个被评估者经过努力都能够达到的；卓越标准是指企业不做要求和期望，但被评估者可以达到的绩效水平（即“超额完成任务”），这种标准通常只有一小部分员工可以达到。

  • 第2题：

    绩效评估标准本身存在的问题包括（）

    • A、主管方面的问题
    • B、绩效评估很难评估创意的价值
    • C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
    • D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
    • E、员工方面的问题

    正确答案:B,C,D

  • 第3题：

    采购绩效评估的标准有（）。

    • A、以往绩效
    • B、定期评估
    • C、标准绩效
    • D、标杆管理

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）

    • A、基本标准主要用于激励性报酬决策
    • B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力
    • C、卓越标准对评估对象没有强制性要求
    • D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况

    正确答案:C

  • 第5题：

    在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。

    • A、东道国标准法
    • B、混合法
    • C、就高法
    • D、母国标准法

    正确答案:A

  • 第6题：

    当一个公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，宜作为评估目前绩效的基础的是（）

    • A、预算标准
    • B、历史绩效标准
    • C、行业平均标准
    • D、目标绩效标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）

    • A、绩效标杆
    • B、绩效责任
    • C、绩效评价
    • D、绩效指标

    正确答案:C

  • 第8题：

    按评估的尺度分类可将绩效评估标准分为：（）

    • A、类别标准
    • B、等级标准
    • C、等距标准
    • D、比值标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    下面对于IFC绩效标准描述，哪一个是错误的（）。
    A

    总共有八项绩效标准，包括一项综合标准和七项专项标准

    B

    对于专项标准没有覆盖的问题，可以通过绩效标准一进行识别与评估

    C

    为支撑绩效标准一的实施，IFC还开发了环境、健康和安全指南


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    采购绩效评估的标准有（）。
    A

    以往绩效

    B

    定期评估

    C

    标准绩效

    D

    标杆管理


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。
    A

    历史绩效标准

    B

    预算标准

    C

    行业平均标准

    D

    国际先进标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在跨文化绩效评估标准中，在（）下，跨过公司对于全球范围内的所有分支机构及其员工均以母国公司的绩效评价标准为依据进行绩效评估。
    A

    全球性标准

    B

    母国标准

    C

    区域标准

    D

    东道国标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工工作绩效评估标准通常可以（）

    • A、按评估的手段分类
    • B、按评语式标准和量表式标准分类
    • C、按评估的尺度分类
    • D、按标准的形态分类
    • E、按标准的属性分类

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    采购绩效评估标准一般有（）。

    • A、历史绩效
    • B、预算或标准绩效
    • C、行业平均绩效标准
    • D、目标绩效标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    有效的绩效标准应具备（）特征。

    • A、绩效标准应是具体的、可衡量的、基于工作而非个人的
    • B、绩效标准是为员工所知的，合乎公司发展目标的
    • C、绩效标准是经过公司批准而制订的
    • D、以上均正确

    正确答案:D

  • 第16题：

    绩效评估系统的标准在绩效评估中，考察信度的一个重要指标是（），即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。


    正确答案:评价者间信度

  • 第17题：

    在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。

    • A、绩效监督
    • B、绩效检查
    • C、绩效评价
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第18题：

    当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等均没有重大变动的情况下，比较适合使用（）采购绩效评估标准。

    • A、历史绩效标准
    • B、预算标准
    • C、行业平均标准
    • D、国际先进标准

    正确答案:A

  • 第19题：

    利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

    • A、个人业绩标准
    • B、个人绩效评价等级标准
    • C、企业绩效标准
    • D、部门绩效标准

    正确答案:C

  • 第20题：

    在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。

    • A、对比式标准
    • B、行为特征标准
    • C、评语式标准
    • D、分档式标准

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    采购绩效评估标准一般有（）。
    A

    历史绩效

    B

    预算或标准绩效

    C

    行业平均绩效标准

    D

    目标绩效标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在外派人员基本薪酬设计方法中，企业通常根据母国的薪酬体系计算员工的薪酬，然后和员工在东道国所得到的薪酬进行比较，然后选择按照比较高的标准支付给员工，属于（）方法。
    A

    东道国标准法

    B

    混合法

    C

    就高法

    D

    母国标准法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）
    A

    基本标准主要用于激励性报酬决策

    B

    基本标准在于考察员工的创新意识和能力

    C

    卓越标准对评估对象没有强制性要求

    D

    卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容