中国人在谈判时潜在的原则有?()
第1题:
有效的晋升应该遵循的原则有( )。
A.晋升过程正规、平等和透明
B.晋升选拔注重人际关系
C.晋升选拔注重能力
D.评价能力时,要注重工作能力
E.评价能力时,注重的是员工技能、绩效、经验等综合因素
第2题:
第3题:
中国人在谈判时潜在的原则有?()
第4题:
学校公共关系必须注意把握的一些基本原则有()。
第5题:
中国人在饮食上较注重口味上的要求,而西方人则较注重营养的()。
第6题:
公共关系广告的基本原则有()。
第7题:
企业在制定客户服务战略时,应该()。
第8题:
与相关公众的关系,协调的原则有()等。
第9题:
下列属于东欧谈判对手的谈判风格的是()
第10题:
最求实利急于求成
方案不多、谈判简单
注重历史关系
注重现实利益,变化因素较多
第11题:
注重开发潜在客户
注重保持现有客户
在留住现有客户同时充分开发潜在客户
只注重对企业有较大利益的客户
第12题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
帮助潜在组员了解小组工作的意义
第13题:
A、生理需要安全需要
B、归属需要
C、自我实现需要
D、社会需要
第14题:
日本人的谈判特点有()
A注重合同中的法律术语
B注重私人关系
C集体决策
D委婉间接交流
E决策过程缓慢
第15题:
阿拉伯人的谈判风格是().
第16题:
“商务谈判成功模式”的实施是有前提条件的,就是必须()。
第17题:
中国人在考虑“我是谁”的问题时更倾向于考虑因外部社会关系而变化的身份。
第18题:
中国商人的谈判风格一般包括()。
第19题:
为宾客推销菜肴时,家庭式聚餐应注重()
第20题:
经纪人在谈判中应注意()
第21题:
注重社会整体效益、公众利益第一
开门办学,要注重双向交流
搞好公共关系人人有责
从内部做起
从平时做起
第22题:
注重情感,注重人际间的长期关系
出价高,而且不肯让步
把谈判中的让步视为懦弱的行为
不喜欢从实际谈判情形出发,而喜欢从理性出发
第23题:
利用关系
注重社会等级
讲排场
吃苦耐劳
第24题:
善于把握原则性和灵活性
注重礼节和人际关系
工作节奏不快
比较含蓄