跨文化培训的主要内容应包括哪些？
题目
跨文化培训的主要内容应包括哪些？
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第1题：
执勤中队长助理集中培训的主要内容包括哪些？
正确答案: 灭火救援基础理论学习、业务训练的组织与实施、消防技术装备操作应用、灭火救援组织指挥及典型战例研讨、部队行政管理等内容。 -
第2题：
危险货物技术业务培训主要内容包括哪些？
正确答案: （1）危险货物运输的有关法规、政策、标准；
（2）铁道部、铁路局等主管部门有关文电规定；
（3）危险货物运输基础理论；
（4）国内外危险货物运输现代化管理及发展趋势；
（5）事故应急预案、救援方法；
（6）路内外重大危险化学品事故案例分析、处理方式以及重大危险源的辨识和控制方法。 -
第3题：
跨文化培训的方法有哪些？
正确答案: 事实法–向受训者提供有关东道国国家概况知识的跨文化培训方式。目的是提高受训者的跨文化认知水平。以直接授课为主，包括讲座和区域学习两种方式。
分析法：由培训专家与受训者通过分析影像资料或书面材料，共同对文化差异引发的冲突事件进行分析，以提高受训者认知文化差异和接受异文化行为的能力的培训方式。
文化同化：通过对管理中遇到的关键事件的学习来进行培训。
敏感性培训：T小组培训和角色扮演•案例研究：通过培训者对典型案例和事件的描述来提高受训者跨文化。技能•体验法：通过培训者与受训者之间的互动过程或受训者的亲身实地体验来培养受训者的跨文化认知技能和行为方式的方法。
包括：•体验式培训、文化模拟、实地观摩、行为修正和角色扮演。 -
第4题：
安全生产教育培训的主要内容包括哪些内容？
正确答案: （1）安全生产法律法规；
（2）安全生产规章制度和操作规程；
（3）安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作
（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；
（5）生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；
（6）生产安全事故案例及启示；
（7）职业危害防治知识；
（8）其他应当具备的安全生产知识和技能 -
第5题：
信息系统用户包括哪些人？用户培训的主要内容和方式是什么？
正确答案: 包括计算机专业人员和非专业人员，可分为高中低三层。
用户培训的主要内容：在信息系统的建立和使用过程中，用户培训工作应密切结合各业务部门的要求和系统建设各阶段的具体需要进行。在信息系统运行阶段，由于系统在实际运行中会碰到各种问题，有必要对用户进行深入广泛有针对性的培训。这种培训是保证信息系统长期运行的基础。培训内容应随系统运行的需要而定。根据不同对象，进行不同形式、不同内容、不同层次的培训。培训可按照专业教育、技术培训、普及教育3个层次，采取多种形式，灵活多样地进行。
方法有4种：
让需要培训的人员参加部分或整个系统的前期开发工作，在实践中学习有关知识，这种方法几乎适用于所有的用户。
把需要培训的人员送到大专院校等有关培训机构，进行定向代培，这种方式比较适合于培养专职计算机技术人员和系统维护管理人员。
在系统投入使用前后对人员进行各种操作培训，通过教员现场演示和用户实际操作相结合的方式，逐步提高用户的计算机操作水平，这种方法适合于培养初级程序员和计算机操作员。
举办多种形式的短训班，请有关人员以讲课的方法讲解计算机知识和经济管理知识，加速系统应用开发，这种方式适合于普及教育。 -
第6题：
安全生产宣传教育培训台帐应包含哪些主要内容？
正确答案: 包括安全生产宣传教育培训方案、计划、总结、图片和各类人员培训情况档案资料。 -
第7题：
跨文化沟通中应注意哪些策略？
正确答案: 口头语言沟通：直接、婉约，插嘴、沉默；非口头语言沟通：目光接触、面部表情、手势、身体空间运用及沉默。 -
第8题：
问答题信息系统用户包括哪些人？用户培训的主要内容和方式是什么？正确答案： 包括计算机专业人员和非专业人员，可分为高中低三层。
用户培训的主要内容：在信息系统的建立和使用过程中，用户培训工作应密切结合各业务部门的要求和系统建设各阶段的具体需要进行。在信息系统运行阶段，由于系统在实际运行中会碰到各种问题，有必要对用户进行深入广泛有针对性的培训。这种培训是保证信息系统长期运行的基础。培训内容应随系统运行的需要而定。根据不同对象，进行不同形式、不同内容、不同层次的培训。培训可按照专业教育、技术培训、普及教育3个层次，采取多种形式，灵活多样地进行。
方法有4种：
让需要培训的人员参加部分或整个系统的前期开发工作，在实践中学习有关知识，这种方法几乎适用于所有的用户。
把需要培训的人员送到大专院校等有关培训机构，进行定向代培，这种方式比较适合于培养专职计算机技术人员和系统维护管理人员。
在系统投入使用前后对人员进行各种操作培训，通过教员现场演示和用户实际操作相结合的方式，逐步提高用户的计算机操作水平，这种方法适合于培养初级程序员和计算机操作员。
举办多种形式的短训班，请有关人员以讲课的方法讲解计算机知识和经济管理知识，加速系统应用开发，这种方式适合于普及教育。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题跨文化培训的主要内容应包括哪些？正确答案： （1）对对方民族文化及原公司文化的认识和了解；
（2）文化的敏感性、适应性的培训；
（3）语言培训；
（4）跨文化沟通及冲突处理能力的培训；
（5）对于中方人员来讲，还需接收对方先进的管理方法及经营理念的培训。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题安全生产教育培训的主要内容包括哪些内容？正确答案： （1）安全生产法律法规；
（2）安全生产规章制度和操作规程；
（3）安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作
（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；
（5）生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；
（6）生产安全事故案例及启示；
（7）职业危害防治知识；
（8）其他应当具备的安全生产知识和技能解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A多元文化的认同
B跨文化的评估
C跨文化的理解
D跨文化的培训
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题跨文化沟通中应注意哪些策略？正确答案： 口头语言沟通：直接、婉约，插嘴、沉默；非口头语言沟通：目光接触、面部表情、手势、身体空间运用及沉默。解析： 暂无解析 -
第13题：
跨文化管理的常用手段和方法包括（）
- A、对中外合资企业管理人员的选择
- B、进行跨文化培训
- C、跨文化沟通的技巧
- D、对合资企业的文化进行整合
- E、雇佣当地人员
正确答案:A,B,C,D -
第14题：
简述开展员工跨文化培训的作用。
正确答案: 开展员工跨文化培训的作用：
1.教会员工如何在不同文化中有效工作；
2.教会员工如何培养与文化背景不同的人互动的技巧；
3.教会员工如何为来自不同文化的人提供恰如其分的服务。 -
第15题：
简述跨文化培训的概念。
正确答案: 为实现跨国企业战略目标，提高外派人员和东道国人员的素质，运用系统培训手段，通过制定培训方案、实施培训、评价培训效果等方式的人员开发过程。 -
第16题：
保安人员岗前培训的主要内容包括哪些？
正确答案:公司简介；物业管理法规学习；企业内部的有关管理制度：员工守则，工作纪律等；安全防火教育；ISO9002质量体系有关安保方面文件的学习；普法学习；职业道德教育；军训。 -
第17题：
教育评价方案的主要内容应包括哪些主要内容？
正确答案:第一，评价的目的和指导思想。第二，评价的内容。第三，对评价指标体系中方法、工具的有关说明。第四，评价实施程序的说明。第五，附录 -
第18题：
乡镇安全生产宣传教育培训制度应包含哪些主要内容？
正确答案: 乡镇、街道要扎实开展安全生产知识进机关、进企业、进学校、进村社、进家庭“五进”等群众性安全生产宣传教育活动，做到有方案、有部署、有内容、有总结。要加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，每个乡镇（街道）不少于1块，每个村（社）不少于1块。要督促规模以上企业要在办公楼前、生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。要积极组织有关人员参加上级业务主管部门组织的安全生产专题培训，组织安全生产监管人员、有关职能部门、村（居）委安全生产信息员和事业单位负责人安全生产培训班，培训覆盖面要达到95%以上；要督促生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员按要求参加培训，持证上岗率要达到95%以上；指导辖区生产经营单位落实“三级培训”制度，积极提高从业人员安全素质。 -
第19题：
内部控制应包括哪些主要内容？
正确答案:内部控制的主要内容：
（1）组织架构。组织架构攸关企业内部的机构设置及其责任与权力的分配方式，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合本企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。
（2）岗位责任。岗位责任是指企业在合理的组织结构基础上，依照程式定位，将各部门的业务活动再划分为若干具体的工作岗位，并赋予其相应的任务、权限和责任，权限与责任相对应，以使每个岗位既有适当的权限以便于开展工作，又有相应的责任以利于完成任务，并定期进行检查，做到“事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查”，使各级人员都能在其位、谋其政，并对各项经济业务实施有效的控制。
（3）业务流程。业务流程是指企业在明确岗位责任的基础上，为保证生产经营业务活动顺利进行而规定的业务处理步骤与生产工艺环节的秩序。
（4）处理手续。处理手续是指企业在业务活动处理过程中，体现在业务程序各个环节上的具体措施和例行规定。
（5）业务记录。业务记录是指企业为反映和控制各项生产经营业务而以文字形式对生产经营业务活动的发生、进展和结束的全过程所进行的记载，包括业务活动的批准与接收记录、生产调度单、会计信息载体等。（6）检查标准。检查标准是指企业为检查经营管理活动并保证检查活动有据可依所制定的各项标准、尺度等。
（7）人员素质。人员素质是指企业根据经营管理的要求对各岗位人员在素质方面所做的具体规定和要求。（8）社会责任。社会责任是指企业在经营发展过程中应当履行的社会职责和义务，主要包括安全生产、产品质量（含服务，下同）、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。
（9）企业文化。企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。
（10）内部审计。内部审计作为企业为监督、评价和鉴证财务信息及经营管理活动而专门设立的旨在增加企业价值的独立的职能机构，其工作是由被审计单位内部机构或人员，对其内部控制的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率性和效果性等独立开展的一种监督和评价活动。 -
第20题：
问答题教育评价方案的主要内容应包括哪些主要内容？正确答案： 第一，评价的目的和指导思想。第二，评价的内容。第三，对评价指标体系中方法、工具的有关说明。第四，评价实施程序的说明。第五，附录解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题跨文化培训的方法有哪些？正确答案： 事实法–向受训者提供有关东道国国家概况知识的跨文化培训方式。目的是提高受训者的跨文化认知水平。以直接授课为主，包括讲座和区域学习两种方式。
分析法：由培训专家与受训者通过分析影像资料或书面材料，共同对文化差异引发的冲突事件进行分析，以提高受训者认知文化差异和接受异文化行为的能力的培训方式。
文化同化：通过对管理中遇到的关键事件的学习来进行培训。
敏感性培训：T小组培训和角色扮演•案例研究：通过培训者对典型案例和事件的描述来提高受训者跨文化。技能•体验法：通过培训者与受训者之间的互动过程或受训者的亲身实地体验来培养受训者的跨文化认知技能和行为方式的方法。
包括：•体验式培训、文化模拟、实地观摩、行为修正和角色扮演。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题质量教育培训的主要内容应包括（ ）。A质量意识教育
B质量知识培训
C专业技能培训
D学历教育
正确答案： C,A解析： 教育和培训是质量管理重要的基础工作，质量教育培训内容包括如下三个方面:①质量意识教育；②质量知识培训；③技能培训。 -
第23题：
问答题危险货物技术业务培训主要内容包括哪些？正确答案： （1）危险货物运输的有关法规、政策、标准；
（2）铁道部、铁路局等主管部门有关文电规定；
（3）危险货物运输基础理论；
（4）国内外危险货物运输现代化管理及发展趋势；
（5）事故应急预案、救援方法；
（6）路内外重大危险化学品事故案例分析、处理方式以及重大危险源的辨识和控制方法。解析： 暂无解析