通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）A、跨文化交流B、文化适应C、文化敏感性D、实用的跨文化能力

题目

通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）

  • A、跨文化交流
  • B、文化适应
  • C、文化敏感性
  • D、实用的跨文化能力
相似考题

1.在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为

2.跨文化敏感性的基本构成要素()。A.礼仪文化敏感性B.宗教文化敏感性C.制度文化敏感性D.组织文化敏感性

3.跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。

4.跨文化问题表现在:()A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

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  • 第1题：

    所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。


    参考答案：信息、知识和情感

  • 第2题：

    跨文化管理的方法包括()。

    A、文化适应方法

    B、文化相容方法

    C、文化变迁方法

    D、文化规避方法


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。

    • A、文化适应
    • B、文化协同
    • C、文化敏感性
    • D、跨文化交流

    正确答案:B

  • 第5题：

    涉外导游导游人员必备的素质包括（）

    • A、跨文化意识
    • B、跨文化知识
    • C、跨文化思维
    • D、跨文化能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    跨文化管理最实用和有效的方法是（）

    • A、国土本位主义
    • B、种族中心主义
    • C、文化融合法
    • D、地方狭隘主义

    正确答案:C

  • 第7题：

    跨文化交际主要是通过（）来进行的。

    • A、言语
    • B、语言
    • C、文化

    正确答案:B

  • 第8题：

    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

    • A、跨文化头脑风暴策略
    • B、跨文化团队学习策略
    • C、跨文化组织变革策略
    • D、跨文化激励绩效策略

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。
    A

    跨文化头脑风暴策略

    B

    跨文化团队学习策略

    C

    跨文化组织变革策略

    D

    跨文化激励绩效策略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    跨文化管理是融合文化意识的管理，在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备（）等特点。
    A

    融合文化的能力

    B

    对突变文化环境的应变能力

    C

    决策能力

    D

    信息传播能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）
    A

    全球领导力

    B

    跨文化交流

    C

    文化敏感性

    D

    文化协同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.
    A

    全球领导力

    B

    跨文化交流和文化协同

    C

    文化敏感性和文化适应

    D

    国际商业变化


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、_______和情感的相互传递、交流和理解的过程。

    A.知识

    B.风俗

    C.价值观

    D.文化


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列不属于跨文化管理措施的是（）。

    • A、多元文化的认同
    • B、跨文化的评估
    • C、跨文化的理解
    • D、跨文化的培训

    正确答案:B

  • 第15题：

    美国学者菲利普·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.

    • A、全球领导力
    • B、跨文化交流和文化协同
    • C、文化敏感性和文化适应
    • D、国际商业变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    能够有效地在全球环境下运营并尊重不同的文化差异是指（）

    • A、全球领导力
    • B、跨文化交流
    • C、文化敏感性
    • D、文化协同

    正确答案:A

  • 第17题：

    跨文化管理的高级形式是文化融合管理。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    属于跨文化培训内容的项目有（）

    • A、语言培训
    • B、文化敏感性训练
    • C、服务技能培训
    • D、文化适应性训练
    • E、东道国文化知识培训

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的信息、（）和情感的相互传递、交流和理解的过程。

    • A、知识
    • B、价值观
    • C、文化
    • D、风俗

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    （）强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。
    A

    文化适应

    B

    文化协同

    C

    文化敏感性

    D

    跨文化交流


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）
    A

    跨文化交流

    B

    文化适应

    C

    文化敏感性

    D

    实用的跨文化能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于跨文化管理措施的是（）。
    A

    多元文化的认同

    B

    跨文化的评估

    C

    跨文化的理解

    D

    跨文化的培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    涉外导游导游人员必备的素质包括（）
    A

    跨文化意识

    B

    跨文化知识

    C

    跨文化思维

    D

    跨文化能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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