跨文化团队的类型包括？（）A、象征性文化团队B、双文化团队C、多文化团队D、单文化团队

题目

跨文化团队的类型包括？（）

  • A、象征性文化团队
  • B、双文化团队
  • C、多文化团队
  • D、单文化团队
相似考题

1.()指的是一个团队中,只有一个或两个队员来自不同的文化,其他队员全部来自同一文化。A.双文化团队B.多文化团队C.象征性文化团队D.一般性文化团队

2.以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().A.象征性文化团队B.交叉文化团队C.双文化团队D.多文化团队

3.项目团队文化的功能体现在（）A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化C、项目团队文化澄清并加强了行为标准D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

4.以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

更多“跨文化团队的类型包括？（）A、象征性文化团队B、双文化团队C、多文化团队D、单文化团队”相关问题

  • 第1题：

    跨文化团队有哪些优势和劣势？


    正确答案: 优势：能提高创造力，具有更宽的视野，更多更好的想法，更少的小团队意识；能催生集中力关注别人的想法，视野，言行表达的意义，主张等；提高的创造力可以产生更好的解决方案，更多的选择和更优的方案以及更优的决定；团队会变得更有成效和更高产。
    劣势：破坏凝聚力，产生不信任的氛围，具有较弱的人际吸引力，有不符合事实的刻板印象，有交流障碍。容易形成紧张的气氛，缺乏对想法和人的认同，团队效率较低，产能成效较低。

  • 第2题：

    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

    • A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
    • B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀
    • C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
    • D、在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

    • A、团队成员分享成果
    • B、文化的建立
    • C、单文化团队问题解决
    • D、跨文化团队的问题解决

    正确答案:A

  • 第4题：

    简述跨文化团队的类型和特征。


    正确答案: （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
    （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
    （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。

  • 第5题：

    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。

    • A、自我指导团队
    • B、职能型团队
    • C、跨文化团队
    • D、跨职能型团队

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    跨文化团队的类型包括？（）
    A

    象征性文化团队

    B

    双文化团队

    C

    多文化团队

    D

    单文化团队


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述跨文化团队的类型和特征。

    正确答案： （1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
    （2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
    （3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    名词解释题
    跨文化团队

    正确答案： 融合了团队和多元文化的概念，由来自两种或两种以上不同文化背景的成员构成，为达成共同目标的相互协作和依赖的正式群体单元。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队文化

    D

    团队成员构成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
    A

    跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

    B

    跨文化团队成员间很难建立信任

    C

    跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

    D

    跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一般来说，全球化团队分为两类（）
    A

    跨文化团队

    B

    跨地域团队

    C

    虚拟全球化团队

    D

    虚拟文化团队


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

    • A、跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
    • B、跨文化团队成员间很难建立信任
    • C、跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
    • D、跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

    正确答案:C

  • 第14题：

    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

    • A、象征性文化团队
    • B、交叉文化团队
    • C、双文化团队
    • D、多文化团队

    正确答案:B

  • 第15题：

    跨文化团队的类型包括？（）

    • A、象征性文化团队
    • B、双文化团队
    • C、多文化团队
    • D、单文化团队

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    一般来说，全球化团队分为两类（）

    • A、跨文化团队
    • B、跨地域团队
    • C、虚拟全球化团队
    • D、虚拟文化团队

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    跨文化团队


    正确答案: 融合了团队和多元文化的概念，由来自两种或两种以上不同文化背景的成员构成，为达成共同目标的相互协作和依赖的正式群体单元。

  • 第18题：

    团队文化的集中表现是（）

    • A、团队精神
    • B、团队能力
    • C、团队规范
    • D、团队气氛

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。
    A

    自我指导团队

    B

    职能型团队

    C

    跨文化团队

    D

    跨职能型团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.
    A

    象征性文化团队

    B

    交叉文化团队

    C

    双文化团队

    D

    多文化团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）
    A

    团队成员分享成果

    B

    文化的建立

    C

    单文化团队问题解决

    D

    跨文化团队的问题解决


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    项目团队文化的功能体现在（）
    A

    项目团队文化为其成员提供了一种认同感

    B

    项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化

    C

    项目团队文化澄清并加强了行为标准

    D

    项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.
    A

    在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

    B

    这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

    C

    多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

    D

    多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.
    A

    该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会

    B

    如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀

    C

    象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大

    D

    在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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