参考答案和解析
正确答案: 1、统一目标:要求组织中的所有部门相互协作,共同完成组织的总目标。
2、统一指挥:每个人只能接受一位上级的命令,不得越级管理,多重指挥。
3、专业化:各部门尽量按照专业化的原则设置,尽可能地给个人或一个单位分配性质相同的工作,避免重复,工作重在适当。
4、职责权相称;
5、管理跨度和管理层次合理确定;
6、控制;
7、节约费用;
8、动态调整。
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  • 第1题:

    有关现代企业和传统企业之间的关系,下面说法正确的是 ()。

    A 、 传统企业面临的外部环境偏紧,现代企业面临的外部环境宽松
    B 、 传统企业与现代企业一脉相承,传统企业是现代企业的基础,现代企业是传统企业的继承和发展
    C 、 传统企业和现代企业都是经济组织,所有权和经营权分离
    D 、 现代企业实行扁平式管理是对传统企业的继承

    答案:B
    解析:
    A是区别而不是联系;C传统企业所有权和经营权不分离;D传统企业实行垂直式管理。

  • 第2题:

    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。


    正确答案:巴纳德、塞尔茨尼

  • 第3题:

    以下哪项是指制造企业不拥有它们最大供应商的股权?()

    • A、日本式的企业组织
    • B、美国式的企业组织
    • C、看板管理
    • D、Kaizen

    正确答案:B

  • 第4题:

    美国企业强调以个人为中心的价值追求,在企业组织管理中突出强调()。


    正确答案:对人的尊重和信任

  • 第5题:

    典型的美国企业管理模型被称为()

    • A、A型组织管理模式
    • B、J型组织管理模式
    • C、O型组织管理模式
    • D、Z型组织管理模式

    正确答案:A

  • 第6题:

    美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    劳务分包企业应有()的组织管理体系。

    • A、基本
    • B、完善
    • C、配套
    • D、传统

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    简述企业管理组织咨询的基本原则。

    正确答案: 进行企业管理组织咨询,做出新的组织设计,必须遵循组织理论关于组织设计的若干基本原则。借鉴国外组织理论的研究成果,结合我国企业组织体制与机构改革的实践经验,组织设计的基本原则可归纳如下:
    (1)任务目标原则;(2)精干高效原则;(3)分工协作原则;(4)指挥统一原则;(5)有效幅度原则;
    (6)责权利结合原则;(7)集分权原则;(8)稳定与适应结合原则;(9)执行与监督分设原则。
    应当指出,以上这些基本原则,是组织设计一般的、共同的原则,具有普通性。但是,依据这些原理设计出来的组织模式则不应是千篇一律的,而应当互不相同,各具特色。现代组织理论的精髓,不在于提供了哪些普遍适用的共同原理,而是在于依据权变理论,从具体的权变因素出发,来具体运用这些普遍原理,设计出符合企业具体的内外部条件的组织结构。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    按照唐纳德·鲍尔索克斯等的观点,美国企业物流管理组织的变化经历了以下()典型模式。
    A

    传统物流管理的组织结构

    B

    简单功能集合的物流组织模式

    C

    物流功能独立的组织形式

    D

    一体化物流组织形式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    典型的美国企业管理模型被称为()
    A

    A型组织管理模式

    B

    J型组织管理模式

    C

    O型组织管理模式

    D

    Z型组织管理模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。

    正确答案: 巴纳德、塞尔茨尼
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    美国组织文化理论的代表作是()
    A

    理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战

    B

    日本的管理艺术

    C

    追求卓越———美国管理最佳公司的经验

    D

    日本的组织文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。

    A

    B



    提出了健全组织工作的十五项基本原则。

  • 第14题:

    下列关于传统的企业管理与企业社会责任管理的区别的叙述中正确的有()

    • A、从管理理念来看,传统的企业管理把企业视为股东实现营利目标的生产组织;而企业社会责任管理把企业视为不同的社会主体实现多元价值追求的社会平台
    • B、从管理框架上来看,传统的企业管理以社会价值为主导;而企业社会责任管理以股东价值为主导
    • C、从管理目标上看,传统的企业管理追求财务价值最大化;而企业社会责任管理追求经济、社会和环境的综合价值最大化
    • D、从管理方式上看,传统的企业管理谋求市场竞争优势;而企业社会责任管理注重利益相关方合作创造综合价值

    正确答案:A,C,D

  • 第15题:

    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。

    • A、巴纳德
    • B、德鲁克
    • C、戴维斯
    • D、塞尔茨尼克

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    ()是指制造企业不拥有它们最大供应商的股权。

    • A、日本式的企业组织
    • B、美国式的企业组织
    • C、看板管理
    • D、Kaizen

    正确答案:B

  • 第17题:

    按照唐纳德·鲍尔索克斯等的观点,美国企业物流管理组织的变化经历了以下()典型模式。

    • A、传统物流管理的组织结构
    • B、简单功能集合的物流组织模式
    • C、物流功能独立的组织形式
    • D、一体化物流组织形式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    美国组织文化理论的代表作是()

    • A、理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战
    • B、日本的管理艺术
    • C、追求卓越———美国管理最佳公司的经验
    • D、日本的组织文化

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
    A

    巴纳德

    B

    德鲁克

    C

    戴维斯

    D

    塞尔茨尼克


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    美国企业强调以个人为中心的价值追求,在企业组织管理中突出强调()。

    正确答案: 对人的尊重和信任
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    美国企业传统的组织管理基本原则。

    正确答案: 1、统一目标:要求组织中的所有部门相互协作,共同完成组织的总目标。
    2、统一指挥:每个人只能接受一位上级的命令,不得越级管理,多重指挥。
    3、专业化:各部门尽量按照专业化的原则设置,尽可能地给个人或一个单位分配性质相同的工作,避免重复,工作重在适当。
    4、职责权相称;
    5、管理跨度和管理层次合理确定;
    6、控制;
    7、节约费用;
    8、动态调整。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    美国组织行为学专家弗雷德·卢森斯认为管理者从事的活动包括    (    )
    A

    传统管理

    B

    沟通

    C

    人力资源管理

    D

    网络联系

    E

    生产


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。
    A

    巴纳德

    B

    德鲁克

    C

    戴维斯

    D

    塞尔茨尼克


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析