“人尽其能，物尽其用”应该是客房部经理指导其工作的重要理论依据。

题目

“人尽其能，物尽其用”应该是客房部经理指导其工作的重要理论依据。

相似考题

1.循环发展的本质是物尽其用。()此题为判断题(对，错)。

2.使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用，这符合人力资源管理的____原理A. 要素有用原理B. 能位相宜原理C. 同质异构原理D. 动态适应原理

3.引导原则是行为传递信号原则的一种运用，它的重要应用有( )。A．“零和博弈”概念B．“行业标准”概念C．“自由跟庄”概念D．人尽其才、物尽其用

4.群体互补原理是指使不同素质的人员搭配合理，从而实现人尽其才、物尽其用。()

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  • 第1题：

    试论为什么做到了人尽其才，也就必然做到了物尽其用？


    参考答案：

    据说日本有家公司曾大量购买中国的某种瓷碗，中国人眼见其粗暴卸装造成破损，后来才知道这些瓷碗到了日本就进了粉碎机，从原料中提取稀有金属，价值高昂。
    所以，对资源的利用能到什么程度，是与人的认识水平密切相关的。认识水平越高，对资源的利用才能越充分。反过来说也是正确的。对资源利用不可能超过人们既有的认识水平。到此我们可以猜测出一个重要的政治学和社会学命题：资源配置最核心的是人尽其才，也就必须会做到物尽其用。因为所谓理想社会，并不是一个无比华丽却又死气沉沉的水龙宫，而是一个以最佳方式发展的动态社会。社会所面临的任何问题，包括经济问题，如果所有的人都没有更好的解决办法了，也就等于说达到最优状态了。我们之所以认为某些社会状态不理想，其实就是说，原来还可以做得更好些，或者说，虽然我更发的办法，但英雄无用武之地，还是归结到人才没有得到充分的发挥。很多人都已经认识到美国社会之所以发展较快，与其说是资本主义制度好，不如说美国能较好的重视人才和发挥人才。反过来说，正是由于美国社会重视和发挥了人才，才有这的进步和强大。因此，只要时时处处都做到了人尽其才，也就等同于时时处处做到了经济上的最优化，等同于做到了政治上的平等，公正和公平，实现了理想的社会，所以说追求理想的社会经济系统，只追求“人尽其才”一个目标就行了。


  • 第2题：

    供应网整合应该遵循的原则包括物尽其用。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    能级层序原理又称（）原理

    • A、人尽其才
    • B、物尽其用
    • C、能级对应
    • D、能级错层

    正确答案:C

  • 第4题：

    施工现场准备工作中，要据情况合理保留一些设施，做到物尽其用，不可盲目拆除


    正确答案:正确

  • 第5题：

    1894年，孙中山向（）上书提出：人能尽其才，地能尽其利，物能尽其用，货能畅其流的主张。

    • A、左宗棠
    • B、张之洞
    • C、李鸿章
    • D、曾国藩

    正确答案:C

  • 第6题：

    习近平总书记提出的人才工作总目标是（）。

    • A、唯才是用
    • B、择天下英才而用之
    • C、人尽其才，物尽其用
    • D、不拘一格用人才

    正确答案:B

  • 第7题：

    工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。

    • A、物尽其用
    • B、适才适所
    • C、人尽其才
    • D、人事相宜
    • E、位得其人

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据．实现（）。
    A

    物尽其用

    B

    适才适所

    C

    人尽其才

    D

    人事相宜

    E

    位得其人


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    同素异构原理又称（）原理
    A

    人尽其才，物尽其用

    B

    丹尼森

    C

    贝克尔

    D

    明塞尔


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其（）；才能预见困难，及早（），避免失误。
    A

    利；防止

    B

    力；防范

    C

    利；防范

    D

    力；防止


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    孙中山在《上李鸿章书》中，提出的主张包括（　　）
    A

    人能尽其才

    B

    地能尽其利

    C

    物能尽其用

    D

    民能享其权

    E

    货能畅其流


    正确答案： E,D
    解析：
    1894年，孙中山上书直隶总督、北洋大臣李鸿章，提出“人能尽其才，地能尽其利，物能尽其用，货能畅其流”的改革主张，但未被接受。

  • 第12题：

    判断题
    供应网整合应该遵循的原则包括物尽其用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    以下哪句名言，适合生产线班长学习的？（）

    • A、以仁心换人心
    • B、人做好了，事情才好做
    • C、人尽其能、物尽其用
    • D、带人要带心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人员配置的原理中，具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应能力特点和层次的职位上，使人尽其才，物尽其用。这是（）。

    • A、要素有用原理
    • B、动态适应原理
    • C、互补增值原理
    • D、能位对应原理

    正确答案:D

  • 第16题：

    动物性原料的加工应该遵循物尽其用的原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    同素异构原理又称（）原理

    • A、人尽其才，物尽其用
    • B、丹尼森
    • C、贝克尔
    • D、明塞尔

    正确答案:B

  • 第18题：

    有了计划，才能人尽其才，物尽其用，财尽其（）；才能预见困难，及早（），避免失误。

    • A、利；防止
    • B、力；防范
    • C、利；防范
    • D、力；防止

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    以下哪句名言，适合生产线班长学习的？（）
    A

    以仁心换人心

    B

    人做好了，事情才好做

    C

    人尽其能、物尽其用

    D

    带人要带心


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    “人尽其能，物尽其用”应该是客房部经理指导其工作的重要理论依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    “人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    发展循环经济的本质是物尽其用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试论为什么做到了人尽其才，也就必然做到了物尽其用？

    正确答案： 据说日本有家公司曾大量购买中国的某种瓷碗，中国人眼见其粗暴卸装造成破损，后来才知道这些瓷碗到了日本就进了粉碎机，从原料中提取稀有金属，价值高昂。
    所以，对资源的利用能到什么程度，是与人的认识水平密切相关的。认识水平越高，对资源的利用才能越充分。反过来说也是正确的。对资源利用不可能超过人们既有的认识水平。到此我们可以猜测出一个重要的政治学和社会学命题：资源配置最核心的是人尽其才，也就必须会做到物尽其用。因为所谓理想社会，并不是一个无比华丽却又死气沉沉的水龙宫，而是一个以最佳方式发展的动态社会。社会所面临的任何问题，包括经济问题，如果所有的人都没有更好的解决办法了，也就等于说达到最优状态了。我们之所以认为某些社会状态不理想，其实就是说，原来还可以做得更好些，或者说，虽然我更发的办法，但英雄无用武之地，还是归结到人才没有得到充分的发挥。很多人都已经认识到美国社会之所以发展较快，与其说是资本主义制度好，不如说美国能较好的重视人才和发挥人才。反过来说，正是由于美国社会重视和发挥了人才，才有这的进步和强大。因此，只要时时处处都做到了人尽其才，也就等同于时时处处做到了经济上的最优化，等同于做到了政治上的平等，公正和公平，实现了理想的社会，所以说追求理想的社会经济系统，只追求“人尽其才”一个目标就行了。
    解析： 暂无解析

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