工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。

题目

工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。

相似考题

1.大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期， 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书， 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识， 岗位名称 ②工作联系， 汇报对象 ③主要职责， 职位权限④任职资格， 岗位要求 ⑤工作条件， 绩效标准 ⑥奖惩标准， 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥

2.（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。A．薪酬调查B．岗位评价C．薪酬管理D．岗位分析

3.以下关于工作说明书的说法正确的是( )．A．内容可繁可简B．身体条件包括体格和体力两项要求C．资历由工作经验和学历条件构成D．工作权限可以不必与工作责任相一致E．岗位职责主要包括职责概述和职责范围

4.工作分析所需信息的主要类型有()A、工作活动B、工作中使用的机器、工具、设备等材料C、工作条件D、对任职者的要求

更多“工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。”相关问题

  • 第1题：

    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A.职责权限
    B.岗位关系
    C.劳动条件和环境
    D.岗位类别
    E.岗位要求

    答案：A,B,C
    解析：
    (p160-161)工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第2题：

    以下关于工作说明书的说法，正确的是( )。

    A:内容可繁可简
    B:身体条件包括体格和体力两项要求
    C:资历是由工作经验和学历条件构成
    D:工作权限可以不必与工作责任相一致
    E:岗位职责主要包括职责概述和职责范围

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作说明书的内容包括：①基本资料;②岗位职责;③监督与岗位关系;④工作内容和要求;⑤工作权限，权限必须和工作责任协调一致;⑥劳动条件和环境;⑦工作时间;⑧资历，由工作经验和学历两个方面组成;⑨身体条件，包括体格和体力两方面的要求;(10)心理品质要求;(11)专业知识和技能要求;(12)绩效考评。

  • 第3题：

    (2016年5月)岗位评价的对象是( ) 。

    A.岗位
    B.工作条件
    C.员工
    D.岗位职责

    答案：A
    解析：
    P308-310
    岗位评价的特点之一是岗位评价以岗位为评价对象。

  • 第4题：

    岗位评价的对象是（　　）。

    A． 岗位
    B． 工作条件
    C． 员工
    D． 岗位职责

    答案：A
    解析：
    岗位评价，又称职务评价或者工作评价，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。其特点包括：①以岗位为评价对象；②是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程；③需要运用多种技术和方法。

  • 第5题：

    应从哪些方面说明本岗位的工作条件与环境？


    正确答案: 1.从事本岗位工作的场所；
    2.岗位工作环境的危险性；
    3.工作实间特性说明；
    4.总体工作强度说明；
    5.岗位工作的舒适性。

  • 第6题：

    工作描述一般包括（）

    • A、工作识别的描述
    • B、员工岗位工作规范描述
    • C、工作关系描述
    • D、工作职责描述
    • E、工作条件描述

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。

    • A、岗位工作说明书
    • B、岗位职责任务书
    • C、工作描述
    • D、岗位工作信息

    正确答案:A

  • 第8题：

    在制订工作说明书时，应包括岗位的工作条件和工作的物理环境。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期，会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书，职位说明书的内容应当包括（）。 ①职位标识，岗位名称 ②工作联系，汇报对象 ③主要职责，职位权限 ④任职资格，岗位要求 ⑤工作条件，绩效标准 ⑥奖惩标准，工作流程

    • A、①②③④
    • B、①②③④⑤
    • C、①②③④⑥
    • D、①②③④⑤⑥

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）
    A

    工作程序

    B

    岗位职责

    C

    岗位要求

    D

    工作条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工作说明不仅包括该岗位员工的工作职责，向谁汇报与负责，附加责任以及工作条件和工作中要使用的设备与材料等条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括（　　）。
    A

    挑选使用一流工人承担岗位工作

    B

    通过系统训练使工人掌握标准化操作方法

    C

    实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化

    D

    重视生产安全与健康

    E

    通过改善工作条件和劳动环境提高员工工作效率


    正确答案： A,C
    解析：
    以泰勒为代表的科学管理理论和管理制度，即泰勒制所阐明的各种原理，如挑选使用一流工人承担岗位工作，通过系统训练使工人掌握标准化操作方法，实现工具、设备、材料以及作业环境的标准化，为以后的工业心理学、劳动心理学等学科的建立创造了条件。此外，泰勒所提出的构建激励性工资报酬制度、实行职能制或直线职能制、坚持例外原则、进行有效的监督控制、劳资双方建立融洽的协作关系等论述，也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

  • 第13题：

    岗位职责指标主要是根据部门和岗位工作说明书中的（ ）归纳而成的。

    A.岗位描述
    B.岗位职责
    C.工作内容
    D.任职要求
    E.工作条件

    答案：B,C
    解析：
    (P339)岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

  • 第14题：

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:工作岗位分析
    B:工作过程分析
    C:工作任务分析
    D:工作条件分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析的内涵。

  • 第15题：

    ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。

    A:工作说明书
    B:工作岗位说明书
    C:部门工作说明书
    D:公司工作说明书

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第16题：

    （　　）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。


    A.工作说明书

    B.工作岗位说明书

    C.部门工作说明书

    D.公司工作说明书

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第17题：

    （）是以文字的方式对某一确定工作的任务、责任、工作条件和活动的概括。

    • A、工作职责
    • B、工作细述
    • C、人员招聘指南
    • D、员工手册

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）

    • A、工作程序
    • B、岗位职责
    • C、岗位要求
    • D、工作条件

    正确答案:C

  • 第19题：

    影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。

    • A、技术和培训水平
    • B、年龄与工龄
    • C、性别
    • D、职务
    • E、岗位

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

    • A、一般资料
    • B、工作描述
    • C、任职资格说明
    • D、本岗位的工作条件与环境说明
    • E、个性特质要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    （）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。

    • A、工作评价
    • B、工作说明书
    • C、工作分析
    • D、岗位价值评价

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作描述一般包括（）
    A

    工作识别的描述

    B

    员工岗位工作规范描述

    C

    工作关系描述

    D

    工作职责描述

    E

    工作条件描述


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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