销售企业要坚决走“五优化一提高”之路，这是科学管理、（）所要求，是企业发展的关键、控制员工的根本。A、快速发展B、精细管理C、持续发展D、以人为本

题目

销售企业要坚决走“五优化一提高”之路，这是科学管理、（）所要求，是企业发展的关键、控制员工的根本。

  • A、快速发展
  • B、精细管理
  • C、持续发展
  • D、以人为本
相似考题

1.是科学发展观的根本要求。A．以人为本B．全面、协调、可持续发展C．统筹兼顾D．可持续发展

2.知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是()。A.人是企业发展的工具B.承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展C.企业发展以人的发展为前提D.只要人能够发展，企业发展可不顾

3.敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为( )A: 敬业促进企业效益提高 B: 敬业提升企业生产力水平 C: 敬业促使企业成本降低，盈利增加 D: 敬业提高员工的工作绩效

4.在管理他人时,实施目标管理是一种较好的方法,在进行目标管理时,要从()个层次逐一进行。A.企业远景、企业具体目标、员工的任务B.企业发展战略、企业远景、企业具体目标C.企业远景、企业发展战略、员工的任务D.企业发展战略、企业具体目标、员工任务

更多“销售企业要坚决走“五优化一提高”之路，这是科学管理、（）所要求，是企业发展的关键、控制员工的根本。A、快速发展B、精细管理C、持续发展D、以人为本”相关问题

  • 第1题：

    创造和谐就是践行（），实现企业与个人同步发展，创造企业与员工的和谐。

    • A、以人为本
    • B、科学管理
    • C、高效稳健
    • D、持续可靠

    正确答案:A

  • 第2题：

    销售企业要提高认识：主要领导上手，作为（）重要内容，确保完成2011年控员任务。

    • A、科学管理
    • B、精细化管理
    • C、控员增效
    • D、创先争优

    正确答案:B

  • 第3题：

    销售企业要坚决走精干用工之路，绝不再走“先增人、后减人，减不掉、养闲人”的老路。与国际先进看齐、对标，打造具有国际水准的销售企业在（）基础上，努力控员，提劳效。

    • A、科学、持续、有效
    • B、安全、稳定、发展
    • C、科学、稳定、持续
    • D、安全、科学、有效

    正确答案:B

  • 第4题：

    微观而言，税务管理对企业发展的作用包括（）

    • A、优化资源，提高获利能力
    • B、促进财务基础建设，提高财务管理水平
    • C、增强纳税意识，提高防范风险的能力
    • D、提升市场竞争力，提高可持续发展的能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    电力改革的根本目的，是要解决制约电力行业（）的主要矛盾，转变发展方式，优化能源结构，提高能源效率，为经济社会发展和人民生活提供安全可靠、优质经济的电力保障。

    • A、安全发展
    • B、清洁发展
    • C、可持续发展
    • D、快速发展

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    销售企业要坚决走提素质控人员之路，抓关键岗位、关键人员的（），提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平，考核达标、资格认证。

    • A、思想工作
    • B、培训工作
    • C、业务工作
    • D、党性修养

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路，坚决不走“大而全”、“小而全”的老路，凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情，交给（）去做。
    A

    政府

    B

    社会、市场

    C

    兄弟单位

    D

    上级组织


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。
    A

    人事制度

    B

    人力资源

    C

    员工培训

    D

    资源评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    销售企业要坚决走经营与管理创新之路，大胆探索、创新管理，推行加油站的科学布局及关停、（）、（）、并站管理、（）等。
    A

    间歇营业

    B

    承包经营

    C

    自助加油

    D

    减少预算

    E

    节能减排


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    走联合之路，是企业发展的一个重要趋势，但不是中小企业继续生存和发展的重要选择。 ( )

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于落实“三控制一规范”，正确的说法有（）。
    A

    坚决落实党组的要求，坚持走精干高效之路，优化用工管理

    B

    坚持“十二五”用工总量控制目标不动摇，采取切实有效的措施，优化用工管理，提高劳动效率

    C

    优化岗位设置和排班方式，推进“一人多岗”，鼓励“身兼数职”

    D

    积极推进管理智能化，加大自动监控设备投入，减少人工作业量，提高劳动效率


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    销售企业要坚决走提素质控人员之路，抓关键岗位、关键人员的（），提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平，考核达标、资格认证。
    A

    思想工作

    B

    培训工作

    C

    业务工作

    D

    党性修养


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路，坚决不走“大而全”、“小而全”的老路，凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情，交给（）去做。

    • A、政府
    • B、社会、市场
    • C、兄弟单位
    • D、上级组织

    正确答案:B

  • 第14题：

    销售企业要坚决走经营与管理创新之路，大胆探索、创新管理，推行加油站的科学布局及关停、（）、（）、并站管理、（）等。

    • A、间歇营业
    • B、承包经营
    • C、自助加油
    • D、减少预算
    • E、节能减排

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    知识经济时代提倡的以人为本的管理在处理企业与员工的关系方面的观点是（）。

    • A、人是企业发展的工具
    • B、承认人的发展，但人的发展必须服从企业发展
    • C、企业发展以人的发展为前提
    • D、只要人能够发展，企业发展可不顾

    正确答案:C

  • 第16题：

    要戒除凯恩斯主义之毒走市场化的长期可持续发展之路。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。

    • A、人事制度
    • B、人力资源
    • C、员工培训
    • D、资源评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    科学管理年必须坚持的原则是？（）

    • A、以人为本
    • B、有效执行
    • C、持续发展
    • D、和谐发展

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    问答题
    走联合之路，是企业发展的一个重要趋势，但不是中小型企业继续生存和发展的重要选择。 ( )

    正确答案：
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    销售企业要提高认识：主要领导上手，作为（）重要内容，确保完成2011年控员任务。
    A

    科学管理

    B

    精细化管理

    C

    控员增效

    D

    创先争优


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    微观而言，税务管理对企业发展的作用包括（）
    A

    优化资源，提高获利能力

    B

    促进财务基础建设，提高财务管理水平

    C

    增强纳税意识，提高防范风险的能力

    D

    提升市场竞争力，提高可持续发展的能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    销售企业要坚决走“五优化一提高”之路，这是科学管理、（）所要求，是企业发展的关键、控制员工的根本。
    A

    快速发展

    B

    精细管理

    C

    持续发展

    D

    以人为本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    科学管理年必须坚持的原则是？（）
    A

    以人为本

    B

    有效执行

    C

    持续发展

    D

    和谐发展


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容