二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。A、控制员工总数B、控制员工队伍结构C、控制各类引进人才的专业结构D、控制机关和附属机构人数

题目

二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。

  • A、控制员工总数
  • B、控制员工队伍结构
  • C、控制各类引进人才的专业结构
  • D、控制机关和附属机构人数
相似考题

1.控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一,具体来讲主要包括哪些()。A.员工的专业能力B.员工的职业操守C.员工的诚信程度D.领导层对内部控制制度的认识和态度E.领导层对管理内部控制制度采取的措施

2.内部控制中的环境控制包括（ ）等内容。 A．经营理念 B．内部控制文化 C．员工道德素质 D．组织结构

3.控制环境构成公司内部控制的基础，包括（ ）。 Ⅰ．经营理念和内控文化 Ⅱ．公司治理结构 Ⅲ．组织结构 Ⅳ．员工道德素质A.Ⅰ B.Ⅰ、Ⅱ C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

4.通过雇佣量进行薪酬控制的方法有()A、控制员工人数B、控制工作时数C、控制福利支出D、控制劳动成本

更多“二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。A、控制员工总数B、控制员工队伍结构C、控制各类引进人才的专业结构D、控制机关和附属机构人数”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于内部控制中控制环境要的有：

    A:员工素质
    B:风险评估
    C:组织结构
    D:控制活动
    E:对控制的监督

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    内部控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与的原因是：( )Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ
    B.Ⅲ和Ⅳ
    C.Ⅰ和Ⅳ
    D.Ⅱ和Ⅳ

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅱ.不正确，是否参与控制自评难以确定对待工作的态度。Ⅲ.不正确，员工并不能够独立地评价内部控制，只能提供一种反馈意见。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。Ⅳ.正确。让员工参与评价与自己息息相关的控制措施，可以激发员工的工作积极性，管理人员从这个过程中也可以了解到员工的意见。故选C。

  • 第3题：

    股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企业的日常经营活动的是（ ）。

    A.经理控制型治理结构

    B.股东和员工共同控制型治理结构

    C.主银行相机治理结构

    D.股东控制型治理结构

    答案：D
    解析：
    股东控制型治理结构就是股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企 业的日常经营活动，故选D。

  • 第4题：

    以下哪项表述是正确的？（）

    • A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题
    • B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分
    • C、如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的
    • D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程

    正确答案:B

  • 第5题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第6题：

    发展党员工作的总要求是（）。

    • A、控制总量
    • B、优化结构
    • C、提高质量
    • D、发挥作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。

    • A、控制工资水平
    • B、提高企业效益
    • C、控制成本
    • D、优化组织结构

    正确答案:C

  • 第8题：

    内部控制中的环境控制包括（）等内容。

    • A、经营理念
    • B、内部控制文化
    • C、员工道德素质
    • D、组织结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    控制基本薪酬主要是（  ）。
    A

    控制员工数量

    B

    控制基本薪酬加薪的规模

    C

    控制加薪的时间

    D

    控制员工的覆盖面

    E

    控制员工工时数量


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。
    A

    控制工资水平

    B

    提高企业效益

    C

    控制成本

    D

    优化组织结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    通过雇佣量进行薪酬控制的方法有（）
    A

    控制员工人数

    B

    控制工作时数

    C

    控制福利支出

    D

    控制劳动成本


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    二级企业员工总量控制，说法正确的是（）。
    A

    控制员工总数

    B

    控制员工队伍结构

    C

    控制各类引进人才的专业结构

    D

    控制机关和附属机构人数


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    基金托管人内部控制中环境控制包括（ ）。

    A.经营理念 B.内部控制文化
    C.组织结构 D.员工道德素质


    答案：A,B,C,D
    解析：
    环境控制构成基金托管人内部控制 的基础。环境控制包括：经营理念、内部控制文化、 组织结构、员工道德素质等内容。

  • 第14题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅲ和Ⅳ。
    C.Ⅰ和Ⅳ。
    D.Ⅱ和Ⅳ。

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。见题解Ⅳ。Ⅱ.不正确。员工通常对他们的工作和业绩缺乏客观的看法。Ⅲ.不正确。员工参与内部控制评估是有意义的管理活动，但其并不具有独立性。Ⅳ.正确。控制自评与在组织活动的各个方面进行质量的持续改进这个现代概念是相一致的。为了使控制自评更为有效，组织内所有员工都应参与这项工作。也就是说，员工应得到授权、充分的培训、提供必要的信息和工具、参与重要的决策以及公平的补偿。员工的参与是积极的激励效果，因为它往往增加了对工作的现任以及产生了自我的满足。而且，所有员工参与需要双向的沟通，因而鼓励了从员工处的反馈。

  • 第15题：

    二级企业员工引进结构的控制，基建板块企业引进本科及以上毕业生不低于（）。

    • A、50%
    • B、60%
    • C、70%
    • D、80%

    正确答案:C

  • 第16题：

    发展党员工作的总要求是什么？（）

    • A、坚持标准、优化结构、提高质量、发挥作用
    • B、控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用
    • C、控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用
    • D、控制总量、改善结构、提高质量、发挥作用

    正确答案:B

  • 第17题：

    哪一个选项描述了控制幅度？（）

    • A、控制幅度涉及组织开办的工厂数
    • B、控制幅度涉及一个人直接监督的员工人数
    • C、控制幅度涉及组织的市场份额
    • D、控制幅度涉及组织雇佣的员工总数

    正确答案:B

  • 第18题：

    专业的服务公司销售的是员工的专业技能，重点强调项不包括（）。

    • A、提高员工劳动生产率
    • B、控制研发开支
    • C、控制管理成本
    • D、是否有充足的，有能力的员工团队

    正确答案:B

  • 第19题：

    控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一，具体来讲主要包括哪些（）

    • A、员工的专业能力
    • B、员工的职业操守
    • C、员工的诚信程度
    • D、领导层对内部控制重要性的认识和态度
    • E、领导层对管理内部控制制度采取的措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    作为内部控制的基本要素，环境控制包括（）等内容。

    • A、经营理念
    • B、内部控制文化
    • C、员工道德素质
    • D、组织结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    控制环境构成公司内部控制的基础，包括（ ）。Ⅰ.经营理念和内控文化Ⅱ.公司治理结构Ⅲ.组织结构Ⅳ.员工道德素质
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅰ、Ⅱ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中，属于内部控制中控制环境要素的有 (    )。
    A

    员工素质

    B

    风险评估

    C

    组织结构

    D

    控制活动

    E

    对控制的监督


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项表述是正确的？（）
    A

    控制流程可以完全弥补员工的粗心问题

    B

    雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分

    C

    如果员工完全没有高度教育和培训的话，控制流程是无效的

    D

    高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程


    正确答案： C
    解析： 雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分。但是没有这些，控制流程也不会无效。遵守控制流程与教育程度和薪酬没有关系。

相关内容