根据集团公司《工程项目劳务分包指导价及项目经理部定编定员、管理费用定额标准》规定,各单位所属项目经理部定员、定编及管理费用标准高出集团公司()以上,须报集团公司审批。
第1题:
集团公司2013年按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。
第2题:
《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》(中铁股份成本〔2014〕119号),劳务分包指导价包含的主要工作内容和费用除已注明的外,应还包括哪些费用?
第3题:
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()
第4题:
《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确股份公司层面发布的是(),二级公司层面制订的是指导价,三级公司层面制订的是限价。
第5题:
定编定额的项目部定员不包括厨师、()等人员,但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。
第6题:
在定编定员的方法中,根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法属于()。
第7题:
()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
第8题:
指导价
限价
管控价
管理价
第9题:
定员
定额
定岗
定编
第10题:
比例定编定员法
工作岗位定编定员法
设备定编定员法
效率定编定员法
第11题:
5%
10%
15%
20%
第12题:
比例定编定员法
工作岗位定编定员法
设备定编定员法
效率定编定员法
第13题:
为进一步加强人力资源管理,集团公司按照()的原则,在原编制定员标准的基础上,对各单位定编定员标准重新进行修订调整。
第14题:
定编定员的方法有()。
第15题:
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是()
第16题:
为企业内部各单位配备人员提供了数量标准,并且是劳动企业计划工作的基础的是()。
第17题:
《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价,要求三级公司按()管理。
第18题:
根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为()
第19题:
二级公司制订的指导价、项目经理部定员定编及管理费用标准高出股份公司()及以上,须报股份公司审批。
第20题:
按设备定编定员
按岗位定编定员
按工作效率定编定员
按比例定编定员
第21题:
5%
8%
10%
15%
第22题:
效率定编定员法
设备定编定员发
工作岗位定编定员法
比例定编定员法
职责分工定编定员法
第23题:
设备定编定员法
比例定编定员法
确定整体工作安排
制定试点工作计划