下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。A、持续B、有效C、科学D、受控

题目

下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。

  • A、持续
  • B、有效
  • C、科学
  • D、受控
相似考题

1.分析企业人工成本的构成。

2.用（ ）指标对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标

3.下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（ ）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标

4.下列各项中，（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标

参考答案和解析
正确答案:D
更多“下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。A、持续B、有效C、科学D、受控”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本结构指标
    C.员工满意度指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案：C
    解析：
    本题考查企业人工成本的内容。常用的人工成本分析指标有三类:人工成本总量 指标、人工成本结构指标和人工成本分析比率型指标。

  • 第2题：

    下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。

    A:人工成本总量指标
    B:人工成本结构指标
    C:人均人工成本指标
    D:人工成本分析比率型指标

    答案：D
    解析：
    人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数，一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益，从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

  • 第3题：

    企业人工成本统计的范围包括（）。

    • A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的
    • B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的
    • C、人工成本包括直接费用的经费来源
    • D、不问计入人工成本的费用的经费来源
    • E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。

    • A、专人转岗
    • B、大班组
    • C、小班组
    • D、师带徒

    正确答案:B

  • 第5题：

    销售企业要提高认识：主要领导上手，作为（）重要内容，确保完成2011年控员任务。

    • A、科学管理
    • B、精细化管理
    • C、控员增效
    • D、创先争优

    正确答案:B

  • 第6题：

    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。

    • A、培训
    • B、考核
    • C、鉴定
    • D、培训和鉴定

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业人工成本分析指标有（）。

    • A、人工成本总量指标
    • B、人工成本结构指标
    • C、人工成本分析比率型指标
    • D、人工成本指数
    • E、人工成本有效性指数

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    关于企业人工成本的说法，错误的是（  ）。
    A

    员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一

    B

    人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低

    C

    人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性

    D

    人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。
    A

    专人转岗

    B

    大班组

    C

    小班组

    D

    师带徒


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。
    A

    兼岗并岗

    B

    专人专岗

    C

    定时轮岗

    D

    竞聘上岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下一步控员工作措施中，要通过强化（）控员包括排班、交接班和岗位管理。
    A

    加油站日常管理

    B

    劳动用工日常管理

    C

    财务日常管理

    D

    消防安全日常管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。
    A

    培训

    B

    考核

    C

    鉴定

    D

    培训和鉴定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（ ）。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本质量指标
    C.人工成本结构指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案：C
    解析：
    本题考查企业人工成本。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例，它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。

  • 第14题：

    既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（　　）。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本结构指标
    C.人工成本分析比率型指标
    D.人工成本结算指标

    答案：A
    解析：
    人工成本总量指标反映的是企业的人工成本总量水平，考虑到企业规模的差异，通常用人均人工成本指标对企业的支付能力进行分析和控制。该指标能够显示本企业员工平均收入的高低，也就能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

  • 第15题：

    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。

    • A、兼岗并岗
    • B、专人专岗
    • C、定时轮岗
    • D、竞聘上岗

    正确答案:A

  • 第16题：

    下一步控员工作措施中，要通过强化（）控员包括排班、交接班和岗位管理。

    • A、加油站日常管理
    • B、劳动用工日常管理
    • C、财务日常管理
    • D、消防安全日常管理

    正确答案:B

  • 第17题：

    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站开展（）。

    • A、工资发放体系分析
    • B、员工素质提高分析
    • C、效率成本费用分析
    • D、工作培训鉴定分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列除了（）都是影响企业支付能力的有关指标。

    • A、人工成本的总量指标
    • B、人工成本结构指标
    • C、人工成本分析比率型指标
    • D、市场行情

    正确答案:D

  • 第19题：

    能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（　）。

    • A、人工成本结算指标
    • B、人工成本结构指标
    • C、人工成本分析比率型指标
    • D、人工成本总量指标

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。
    A

    持续

    B

    有效

    C

    科学

    D

    受控


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于人工成本的说法错误的是（　　）。
    A

    教育经费应列入企业人工成本

    B

    社会保险费用应列入企业人工成本

    C

    劳动保护费用不应列入企业人工成本

    D

    人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点


    正确答案： C
    解析：
    一般来说，企业人工成本包括：从业人员的劳动报酬总额、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用和其他人工成本等。

  • 第22题：

    单选题
    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站开展（）。
    A

    工资发放体系分析

    B

    员工素质提高分析

    C

    效率成本费用分析

    D

    工作培训鉴定分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（　）。
    A

    人工成本结算指标

    B

    人工成本结构指标

    C

    人工成本分析比率型指标

    D

    人工成本总量指标


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业人工成本。人工成本总量指标能够显示本企业员工的平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号。

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