现代企业()是指由市场机制决定的,企业自主分配,政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。
第1题:
政企分开:是指区别所有权和经营权,把各级政府主管部门原来直接管理企业生产经营的许多职权,交还给企业,使政府管理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。
下列符合政企分开的一项是( )。
A.企业政府所有,也由政府经营,政府全权负责管理
B.政府与企业脱钩,企业想怎么就怎么
C.政府主要搞好统筹规划、提供服务和检查监督,企业自主经营,自负盈亏
D.政府重派官员管理企业,企业人事制度和工资等制度由政府开会讨论决定
第2题:
第3题:
《特种设备安全法》所确立的“三位一体”制度是指()。
第4题:
市场经济的主要功能和本质特征是利用市场机制的()
第5题:
在社会主义商品经济条件下,企业按劳分配的实现()
第6题:
在合作技术创新体制中,主要依赖市场机制来配置资源,政府制定政策来倡导企业合作,属于()
第7题:
在市场经济条件下,个人收入分配的层次有()。
第8题:
所谓市场调节,是指()。
第9题:
利用累进的所得税缩小社会成员的收入差距
校正市场初次分配造成的收入悬殊
通过市场机制的作用劫富济贫
政府进行国民收入再分配
第10题:
由国家规定各企业统一的标准
由管理部门规定全行业统一的标准
是在国家宏观调控管理下企业自主分配
是在国家宏观调控管理下由劳动者个人自主决定
第11题:
劳动者自主择业
政府促进就业
市场机制
用人单位自主用人
第12题:
政府主导企业参与合作
政府诱导企业自主合作
政府倡导企业自由合作
政府资助企业合作
第13题:
实行市场调节价的物业服务收费,( )。
A.由业主规定
B.由物业管理企业决定
C.政府干涉决定
D.由业主和物业管理企业自由协商价格
第14题:
在哈耶克看来,由()所决定的分配是最公正的。
第15题:
下列选项中不属于在市场经济条件下,个人收入分配的层次的是()。
第16题:
市场调节是指市场机制调节()
第17题:
市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是()
第18题:
企业实行顾客满意战略是由顾客对现代企业的要求而决定的。
第19题:
政府调节收入分配职能,是指()。
第20题:
劳动人事制度
劳动用工制度
现代企业制度
工资管理制度
第21题:
国家
政府
市场
企业
第22题:
公平收入分配,实现机会平等
调节资源配置
构建现代企业制度
实行公平竞争,优胜劣汰
第23题:
由市场机制决定的市场分配层次
针对市场的分配性失灵而建立的政府分配层次
社会成员出于爱心或社会责任自愿进行的社会分配层次
企业或单位进行的分配层次