（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度

题目

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

  • A、劳动人事制度
  • B、劳动用工制度
  • C、现代企业制度
  • D、工资管理制度
相似考题

1.现代企业制度的主要特征有，产权关系明晰、资产保值增值、（ ）、竞争优胜劣汰和科学管理制度。A．上下级关系明确B．权责关系明确C．用工制度与工资制度D．财务制度与会计制度

2.建立现代企业制度重点是对企业的机构设置、用工制度、( )财务制度和会议制度等进行改革，建立严格的责任体系。A.生产制度B.劳动制度C.工资制度D.销售制度

3.现代企业制度是与社会化大生产和现代化市场经济相适应的企业制度，形式是()。A:企业法人制度 B:有限责任公司 C:现代公司制度 D:分层管理制度

4.建立现代企业制度，重点是对企业的（ ）、用工制度、工资制度、财务制度和会计制度等进行改革，建立严格的责任制体系。A．管理机构B．人员配备C．机构设置D．领导机构

参考答案和解析
正确答案:B
更多“（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度”相关问题

  • 第1题：

    现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，其主要组织形式是()。

    A:企业法人制度
    B:有限责任制度
    C:现代公司制度
    D:分层管理制度

    答案：C
    解析：
    现代企业制度是同社会化大生产和现代市场经济相适应的企业制度，它是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公有制为主要的、典型的企业资本组织形式的新型企业制度。现代公司制度是现代企业制度的主要组织形式，具体形式主要有有限责任公司和股份有限公司。

  • 第2题：

    推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    要完善金融企业公司治理，建立健全（）。

    • A、现代金融企业制度
    • B、现代公司制度
    • C、现代企业制度
    • D、现代管理制度

    正确答案:A

  • 第4题：

    现代企业管理制度的重点是从（）等方面入手建立严格的责任制体系。

    • A、企业机构的设置
    • B、建立现代用工制度
    • C、建立现代企业工资制度
    • D、建立现代企业财务会计制度
    • E、企业文化建设与职工队伍建设

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    如何加快建立现代企业工资制度。


    正确答案: 第一，从政府方面。建立现代政府体制，把国有企业从政府基层组织职能中解脱出来。创造条件，稳步推进国有企业转变为规范的公司制。消除劳动力流动的制度障碍，培育和发展全国统一、开放的劳动力市场。应围绕加快市场工资率的形成这一中心，制订宏观工资工作规划与政策措施。加强以职业介绍、就业训练、失业保险和就业服务企业的就业服务体系的建设。
    第二，从企业方面。要将企业经营者的工资收入与本企业职工工资分离，实行规范的年薪制。采用现代企业工作岗位评价的方法，引进市场工资率对企业内部工资的调节作用，全面贯彻国际通行的同工同酬原则。按照国际惯例实行人工成本核算制度。按照现代企业制度的要求，改革和完善企业领导体制和组织管理制度。

  • 第6题：

    随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    填空题
    在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。

    正确答案： 劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    要完善金融企业公司治理，建立健全（）。
    A

    现代金融企业制度

    B

    现代公司制度

    C

    现代企业制度

    D

    现代管理制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    我国国有企业改革的目标是( )
    A

    提高劳动者的业务素质

    B

    建立科学合理的管理制度

    C

    建立现代企业制度

    D

    提高企业竞争能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    随着现代企业制度的逐步建立，劳动关系双方利益主体不明确。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。
    A

    劳动人事制度

    B

    劳动用工制度

    C

    现代企业制度

    D

    工资管理制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    加快建立现代企业工资制度。

    正确答案： 一、政府方面；
    1、建立现代政府体制，把国有企业从政府基层组织职能中解脱出来；
    2、创造条件，稳步推进国有企业转变为规范的公司制；
    3、消除劳动力流动的制度障碍，培育和发展全国统一、开放的劳动力市场；
    4、应围绕加快市场工资率的形成这一中心，来制订宏观工资工作规划与政策措施；
    5、加强以职业介绍、就业训练、失业保险和就业服务企业为主要内容的就业服务体系的建议。
    二、企业方面：
    1、首先，要将企业经营者的工资收入与本企业职工工资分离，实行规范的年薪制；
    2、采用现代企业工作岗位评价的方法，并引进市场工资率对企业内部工资的调节作用，建立起以职位型工资为主体的企业内部工资结构，全面贯彻国际通行的同工同酬原则；
    3、在建立新的工资结构中，调整职工的收入结构，使工资收入货币化、规范化，按照国际惯例实行人工成本核算制度。
    4、按照现代企业制度的要求，改革和完善企业领导体制和组织管理制度。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。

    • A、劳动人事制度
    • B、劳动用工制度
    • C、现代企业制度
    • D、工资管理制度

    正确答案:D

  • 第14题：

    企业是市场的主体，没有（），社会主义市场经济就成了无源之水和无本之木。

    • A、劳动人事制度
    • B、劳动用工制度
    • C、现代企业制度
    • D、工资管理制度

    正确答案:C

  • 第15题：

    在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）

    • A、用工制度
    • B、劳动制度
    • C、人事制度
    • D、领导制度

    正确答案:B

  • 第16题：

    加快建立现代企业工资制度。


    正确答案: 一、政府方面；
    1、建立现代政府体制，把国有企业从政府基层组织职能中解脱出来；
    2、创造条件，稳步推进国有企业转变为规范的公司制；
    3、消除劳动力流动的制度障碍，培育和发展全国统一、开放的劳动力市场；
    4、应围绕加快市场工资率的形成这一中心，来制订宏观工资工作规划与政策措施；
    5、加强以职业介绍、就业训练、失业保险和就业服务企业为主要内容的就业服务体系的建议。
    二、企业方面：
    1、首先，要将企业经营者的工资收入与本企业职工工资分离，实行规范的年薪制；
    2、采用现代企业工作岗位评价的方法，并引进市场工资率对企业内部工资的调节作用，建立起以职位型工资为主体的企业内部工资结构，全面贯彻国际通行的同工同酬原则；
    3、在建立新的工资结构中，调整职工的收入结构，使工资收入货币化、规范化，按照国际惯例实行人工成本核算制度。
    4、按照现代企业制度的要求，改革和完善企业领导体制和组织管理制度。

  • 第17题：

    在现代企业制度中，企业和劳动者双方的劳动关系是通过签订（）而确立的。


    正确答案:劳动合同

  • 第18题：

    单选题
    （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
    A

    劳动人事制度

    B

    劳动用工制度

    C

    现代企业制度

    D

    工资管理制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    现代企业（）是指由市场机制决定的，企业自主分配，政府监督调节等到主要部分构成的“市场型分配模式”。
    A

    劳动人事制度

    B

    劳动用工制度

    C

    现代企业制度

    D

    工资管理制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    同社会化大生产和市场经济相适应的企业组织形式和管理制度是 ( )
    A

    现代企业规范

    B

    现代企业制度

    C

    现代企业准则

    D

    现代企业规章


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    现代企业管理制度的重点是从（）等方面入手建立严格的责任制体系。
    A

    企业机构的设置

    B

    建立现代用工制度

    C

    建立现代企业工资制度

    D

    建立现代企业财务会计制度

    E

    企业文化建设与职工队伍建设


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    如何加快建立现代企业工资制度。

    正确答案： 第一，从政府方面。建立现代政府体制，把国有企业从政府基层组织职能中解脱出来。创造条件，稳步推进国有企业转变为规范的公司制。消除劳动力流动的制度障碍，培育和发展全国统一、开放的劳动力市场。应围绕加快市场工资率的形成这一中心，制订宏观工资工作规划与政策措施。加强以职业介绍、就业训练、失业保险和就业服务企业的就业服务体系的建设。
    第二，从企业方面。要将企业经营者的工资收入与本企业职工工资分离，实行规范的年薪制。采用现代企业工作岗位评价的方法，引进市场工资率对企业内部工资的调节作用，全面贯彻国际通行的同工同酬原则。按照国际惯例实行人工成本核算制度。按照现代企业制度的要求，改革和完善企业领导体制和组织管理制度。
    解析： 暂无解析

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