赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。A、期望因素B、激励因素C、保健因素D、公平因素

题目

赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。

  • A、期望因素
  • B、激励因素
  • C、保健因素
  • D、公平因素
相似考题

1.内容型激励理论包括()。A.马洛斯的需要层次论B.亚当斯的公平理论C.赫兹伯格的双因素理论D.期望理论

2.双因素论将影响激励的因素分为()。A、激励因素B、保健因素C、需求因素D、期望因素E、归属因素

3.赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和()。

4.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

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  • 第1题：

    赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。

    A激励

    B创新

    C生产

    D人文


    A
    略

  • 第2题：

    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。

    • A、低层次因素与高层次因素
    • B、成就因素、权力因素与亲和因素
    • C、保健因素与激励因素
    • D、X因素与Y因素

    正确答案:C

  • 第3题：

    赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。

    • A、激励因素
    • B、维持因素
    • C、期望因素
    • D、公平因素

    正确答案:A

  • 第4题：

    赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）

    • A、公平因素
    • B、保健因素
    • C、效率因素
    • D、激励因素
    • E、尊重因素

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    下列关于双因素理论认识正确的是（）

    • A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的
    • B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素
    • D、激励因素又叫维持因素
    • E、双因素理论中只有一个因素保健因素

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）

    • A、责任因素
    • B、保健因素
    • C、风险因素
    • D、激励因素

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有（）
    A

    公平因素

    B

    保健因素

    C

    效率因素

    D

    激励因素

    E

    尊重因素


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
    A

    激励因素

    B

    期望因素

    C

    激发因素

    D

    奖励因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
    A

    低层次因素与高层次因素

    B

    成就因素、权力因素与亲和因素

    C

    保健因素与激励因素

    D

    X因素与Y因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    根据赫兹伯格的双因素理论，小张比较关注的是（  ）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工资因素

    D

    安全因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）

    A激励因素

    B期望因素

    C激发因素

    D奖励因素


    A
    略

  • 第14题：

    赫兹伯格的双因素D理论包括（）

    • A、保健因素
    • B、服务因素
    • C、期望因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第15题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、公平因素
    • D、心理因素

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

    • A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素
    • B、使人感到不满意的因素是激励因素
    • C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素
    • D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、公平因素
    • D、心理因素

    正确答案:B

  • 第20题：

    赫兹伯格认为，真正能让员工产生满意感，并发挥他们积极性的因素是（）

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、公平因素
    • D、心理因素

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
    A

    保健因素和功能因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    心理因素和生理因素

    D

    心理因素和激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    赫兹伯格的双因素论将需要层次归结为（）。
    A

    期望因素

    B

    激励因素

    C

    保健因素

    D

    公平因素


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
    A

    激励因素

    B

    维持因素

    C

    期望因素

    D

    公平因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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