考评数据的统计至少包括的项目是（）A、考评项目、员工编号B、考评类别、考评分数C、部门、人数D、以上选项都正确

题目

考评数据的统计至少包括的项目是（）

  • A、考评项目、员工编号
  • B、考评类别、考评分数
  • C、部门、人数
  • D、以上选项都正确
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1.（ ）是对绩效考评数据进行处理的第一步。A．收集考评数据B．统计考评数据C．分析考评数据D．制定考评表格

2.绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。 A.考评组织的建立B.考评方式方法C.考评的统计表D.考评工具的设计 E.考评流程的设计

3.绩效考评管理机构的职责权限包括（ ）。A．考评指标体系的设计 B．考评主体的选择与培训 C．绩效信息的收集与整理 D．数据统计分析与管理 E．考评结果的管理

4.绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象 C.对考评数据进行统计分析和管理 D.对考评结果的信度和效度进行检验 E.将考评结果和相关信息形成数据库

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  • 第1题：

    (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。

    A.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
    B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象
    C.对考评数据进行统计分析和管理
    D.对考评结果的信度和效度进行检验
    E.将考评结果和相关信息形成数据库

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P347-349
    绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括：根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式,形成绩效考评报告书并及时反馈给被考核对象,对考评结果的信度和效度进行检验,将考评结果和相关信息形成数据库.

  • 第2题：

    360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（　　）。

    A． ②④③①⑤
    B． ④②①⑤③
    C． ①④③②⑤
    D． ④⑤②③①

    答案：B
    解析：
    360度考评的实施程序包括：①考评项目设计。进行需求分析和可行性分析，决定是否采用360度考评方法；编制基于岗位胜任特征模型的考评问卷。②培训考评者。组建360度考评者队伍；对选拔出的考评者进行培训。③实施360度考评。实施考评；统计考评信息并报告结果等。④反馈面谈。确定进行面谈的成员和对象；有效进行反馈面谈，及时反馈考评的结果。⑤效果评价。确认执行过程的安全性；评价应用效果；总结考评过程中的经验和不足，找出存在的问题，不断完善整个考评系统。

  • 第3题：

    目前我国统计调查项目中尚未包括的是（）。

    • A、国家统计调查项目
    • B、部门统计掉项目
    • C、民间统计调查项目
    • D、地方统计调查项目

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

    • A、收集考评数据
    • B、统计考评数据
    • C、分析考评数据
    • D、制定考评表格

    正确答案:D

  • 第5题：

    统计调查中的调查项目是（）。

    • A、统计分组
    • B、统计指标
    • C、统计标志
    • D、统计数据

    正确答案:C

  • 第6题：

    绩效考评数据的统计应有的项目是（）

    • A、考评项目
    • B、考评目的
    • C、考评费用
    • D、考评频率

    正确答案:A

  • 第7题：

    在对考评数据进行统计之前不需要做的检验工作是（）。

    • A、数据的可靠性和稳定性检验
    • B、考评程序的合理性检验
    • C、识别信息的检验
    • D、数据传递的保密性检验

    正确答案:D

  • 第8题：

    360度考评的实施程序包括（）。

    • A、反馈面谈
    • B、评价实施效果
    • C、培训考评者
    • D、实施360度考评
    • E、设计考评项目

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    考评数据的统计至少包括的项目是（）
    A

    考评项目、员工编号

    B

    考评类别、考评分数

    C

    部门、人数

    D

    以上选项都正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。
    A

    支持绩效数据的录入

    B

    帮助考评者对考评对象进行打分

    C

    明确考评权限

    D

    计算绩效考评分数

    E

    培训考评者


    正确答案： C,A
    解析： 绩效考评实施系统的主要功能包括：支持绩效数据的录入，帮助考评者对考评对象进行打分，以及计算绩效考评分数。

  • 第11题：

    多选题
    对社会评价报告的编写要求包括（　）。
    A

    分析方法的选择要合理

    B

    对于国家及当地统计部门已经发布的数据，要求至少是上一年度的统计数据

    C

    统计部门尚未发布，通过其他途径获得的数据，不能引用

    D

    结论观点明确，客观可信

    E

    报告格式应规范


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考评数据的统计应有的项目是（）
    A

    考评项目

    B

    考评目的

    C

    考评费用

    D

    考评频率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年11月) 360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项目设计；⑤培训考评者。正确的排序是 （　　）

    A.⑤④①③②
    B.⑤④①②③
    C.④⑤③②①
    D.④⑤①③②

    答案：D
    解析：
    P374-375
    360度考评的实施程序为：(1)考评项目设计。(2)培训考评者。 (3)实施360度考评。(4)反馈面谈。(5)效果评价。

  • 第14题：

    金融统计制度包括的内容非常广泛，既包括统计指标的设置、校验关系的表述、报表项目的归属、数据编码的规则等具体内容；也包括数据上报的时间、信息披露的要求以及数据存贮备份等统计工作管理的内容。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    本外币利润季报统计的是境内机构数据，而年报统计审计后数据，包括境外设立机构的数据。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    分析评估结果的步骤包括（）

    • A、统计分析评估数据
    • B、有效反馈评估数据
    • C、撰写报告
    • D、沟通培训项目结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    统计数据的预处理不包括（）

    • A、统计数据排序
    • B、统计数据的筛选
    • C、统计数据的分组
    • D、统计数据的插补

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效考评实施系统的主要功能包括（）。

    • A、支持绩效数据的录入
    • B、帮助考评者对考评对象进行打分
    • C、明确考评权限
    • D、计算绩效考评分数
    • E、培训考评者

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    项目团队的绩效考评内容包括（）。

    • A、个人工作表现考评
    • B、对团队工作的考评
    • C、团队在整个组织中的贡献考评
    • D、团队凝聚力考评
    • E、团队领导权力考评

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    对社会评价报告的编写要求包括（　）。

    • A、分析方法的选择要合理
    • B、对于国家及当地统计部门已经发布的数据，要求至少是上一年度的统计数据
    • C、统计部门尚未发布，通过其他途径获得的数据，不能引用
    • D、结论观点明确，客观可信
    • E、报告格式应规范

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    判断题
    金融统计制度包括的内容非常广泛，既包括统计指标的设置、校验关系的表述、报表项目的归属、数据编码的规则等具体内容；也包括数据上报的时间、信息披露的要求以及数据存贮备份等统计工作管理的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评管理机构的职责包括（　　）。
    A

    考评模式的选择、创新与组织流程的设计

    B

    考评结果的管理

    C

    数据统计分析和管理

    D

    考评结果的反馈

    E

    考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调


    正确答案： D,B
    解析：
    绩效考评管理机构的职责包括：①考评模式的选择、创新与组织流程的设计；②考评指标体系的设计；③考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调；④考评主体的选择与培训；⑤绩效信息的收集与整理；⑥数据统计分析和管理；⑦考评结果的管理。

  • 第23题：

    单选题
    （）是对绩效考评数据进行处理的第一步。
    A

    收集考评数据

    B

    统计考评数据

    C

    分析考评数据

    D

    制定考评表格


    正确答案： D
    解析： 考评数据的处理就是对所采集到的绩效考评数据进行整理、汇总、分类、统计、保存的过程。无论怎样处理采集到的考评数据，都需要预先设计绩效考评使用的各种表格。因此，制定考评表格是对绩效考评数据进行处理的第一步。

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