领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导

题目

领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）

  • A、参与型领导
  • B、成就指向型领导
  • C、支持型领导
  • D、指示型领导
相似考题

1.领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。A、命令型B、说服型C、 参与型D、授权

2.目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型

3.领导者所采取的领导风格应当视其下属的“成熟”程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

4.管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是：()A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就指向型领导

更多“领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导”相关问题

  • 第1题：

    领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就指向型领导

    正确答案:B

  • 第2题：

    领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）

    • A、指示型
    • B、推销型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:C

  • 第3题：

    管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就指向型领导

    正确答案:A

  • 第4题：

    下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）

    • A、成就指向型领导
    • B、支持型领导
    • C、指示型领导
    • D、参与型领导

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。

    • A、指示型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就指向型

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）

    • A、支持型
    • B、参与型
    • C、成就导向型
    • D、指示型

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。
    A

    指示型

    B

    支持型

    C

    参与型

    D

    成就指向型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是（）
    A

    成就指向型领导

    B

    支持型领导

    C

    指示型领导

    D

    参与型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属是（）。
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。
    A

    指示型

    B

    支持型

    C

    参与型

    D

    成就指向型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。
    A

    成就型

    B

    参与型

    C

    支持型

    D

    指令型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。

    • A、指示型领导
    • B、支持型领导
    • C、参与型领导
    • D、成就指向型领导

    正确答案:A

  • 第14题：

    路径─目标理论认为，如果下属的工作是结构化的，则（）领导可以带来高的绩效和满意度，而对于能力强或经验丰富的下属，（）的领导可能被视为多余的，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）领导更为满意。

    • A、指导型；支持型；参与型
    • B、支持型；指导型；参与型
    • C、指导型；参与型；支持型
    • D、参与型；支持型；指导型

    正确答案:B

  • 第15题：

    领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）

    • A、参与型领导
    • B、成就指向型领导
    • C、支持型领导
    • D、指示型领导

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（　）更为满意。

    • A、指导式领导
    • B、支持型领导
    • C、参与式领导
    • D、成就导向式领导

    正确答案:A

  • 第17题：

    领导者对下属很友好，更多地考虑员工的要求，属于领导方式中的（）。

    • A、指示型
    • B、支持型
    • C、参与型
    • D、成就指向型

    正确答案:B

  • 第18题：

    领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

    • A、命令型
    • B、说服型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）
    A

    参与型领导

    B

    成就指向型领导

    C

    支持型领导

    D

    指示型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理者提出明确的指示，下属不参与决策的领导风格是（）
    A

    指示型领导

    B

    支持型领导

    C

    参与型领导

    D

    成就指向型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）
    A

    参与型领导

    B

    成就指向型领导

    C

    支持型领导

    D

    指示型领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式，和下属互相交流信息，讨论问题，支持下属努力发展他所具有的能力，但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格？（）
    A

    指示型

    B

    推销型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）
    A

    支持型

    B

    参与型

    C

    成就导向型

    D

    指示型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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