每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性

题目

每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

  • A、战略一致性
  • B、指标内涵清晰明确
  • C、指标独立性
  • D、指标具有针对性
  • E、指标具有可测量性

相似考题
更多“每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性”相关问题
  • 第1题:

    设置绩效考评指标的基本要求不包括()

    • A、战略一致性
    • B、国际化
    • C、独立性
    • D、内涵清晰明确

    正确答案:B

  • 第2题:

    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:D

  • 第3题:

    绩效评价指标的基本要求包括()

    • A、内涵明确清晰
    • B、内涵抽象模糊
    • C、具有独特性
    • D、具有相关性
    • E、具有针对性

    正确答案:A,C,E

  • 第4题:

    设置绩效评价指标的基本要求包括()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    社区卫生服务绩效评价指标包括以下哪些内容()

    • A、投入指标
    • B、服务内容指标
    • C、服务满意度指标
    • D、效果、效益指标
    • E、服务费用指标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

    • A、获利能力评价指标
    • B、战略管理评价指标
    • C、经营决策评价指标
    • D、风险控制评价指标

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    以下做法中,绩效指标体系设计时应该避免的是()。
    A

    定性为主、定量为辅

    B

    指标少而精

    C

    指标之间具有独立性

    D

    指标具有可测性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指()。
    A

    指标名称

    B

    指标编号

    C

    指标定义

    D

    指标要求


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    绩效评价指标不仅应该可以用数量表示,也应该定义清晰,可以识别,否则员工任务执行完成后,主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见,也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的()
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性

    正确答案:A

  • 第14题:

    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定”是指()。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求

    正确答案:A

  • 第15题:

    绩效评价指标的构成要素包括指标名称、指标编号、指标定义三个方面。其中“对指标的内在性质和范围方面的内容进行界定、说明,防止评价双方在理解上产生差异”是指()。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求

    正确答案:C

  • 第16题:

    绩效评价指标的构成要素包括()。

    • A、指标名称
    • B、指标编号
    • C、指标定义
    • D、指标要求
    • E、指标内容

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    以下做法中,绩效指标体系设计时应该避免的是()。

    • A、定性为主、定量为辅
    • B、指标少而精
    • C、指标之间具有独立性
    • D、指标具有可测性

    正确答案:A

  • 第18题:

    多选题
    绩效评价指标的构成要素包括()。
    A

    指标名称

    B

    指标编号

    C

    指标定义

    D

    指标要求

    E

    指标内容


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。
    A

    获利能力评价指标

    B

    战略管理评价指标

    C

    经营决策评价指标

    D

    风险控制评价指标


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    设置绩效考评指标的基本要求不包括()
    A

    战略一致性

    B

    国际化

    C

    独立性

    D

    内涵清晰明确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    设置绩效评价指标的基本要求包括()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    绩效评价指标的基本要求包括()
    A

    内涵明确清晰

    B

    内涵抽象模糊

    C

    具有独特性

    D

    具有相关性

    E

    具有针对性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析