关键绩效指标的原则包括（）。A、目标导向原则B、可操作性原则C、过程控制原则D、具体可测量原则E、时间性原则

题目

关键绩效指标的原则包括（）。

  • A、目标导向原则
  • B、可操作性原则
  • C、过程控制原则
  • D、具体可测量原则
  • E、时间性原则
相似考题

1.关键绩效指标的原则包括()A、目标导向原则B、可操作性原则C、过程控制原则D、过程导向原则

2.公共关系实施的原则包括()A.目标导向原则B.控制进度原则C.整体协调原则D.反馈调整原则E.经济性原则

3.()是指在公共关系策划实施过程中,保证公关实施活动不偏离公关策划目标的原则。A准备充分原则B目标导向原则C整体协调原则D控制进度原则

4.在关键绩效指标的原则中,关注于企业员工绩效递进过程的原则是()A、目标导向原则B、可操作性原则C、过程控制原则D、战略性原则

更多“关键绩效指标的原则包括（）。A、目标导向原则B、可操作性原则C、过程控制原则D、具体可测量原则E、时间性原则”相关问题

  • 第1题：

    设定关键绩效指标的原则包括:()

    A.现实性原则

    B.可实现原则

    C.时限性原则

    D.具体原则


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    “坚持以目标为导向，目标应具体”体现了计划工作原则的

    A、目标行原则

    B、弹性原则

    C、可考核性原则

    D、重点原则

    E、目的性原则


    参考答案：C

  • 第3题：

    选择关键绩效指标的原则包括（ ）。

    A：增值性原则
    B：可行性原则
    C：整体性原则
    D：可控性原则
    E：关联性原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选择关键绩效指标的原则包括：①整体性。关键绩效指标应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。②增值性。关键绩效指标标准体系应当能够对公司整体价值和业务重点产生重要的影响，使组织目标不断增值。③可测性。KPI指标标准体系应当能够有利于管理人员采集获取和处理，以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。④可控性。KPI体系的结构和内容应当在相关岗位人员可以控制范围之内。⑤关联性。关键绩效指标之间在时间和空间上要具有相互依存性。

  • 第4题：

    计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量。遵循的是

    A.可考核性原则
    B.系统性原则
    C.重点原则
    D.创新原则
    E.弹性原则

    答案：A
    解析：
    可考核性原则指计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为在计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

  • 第5题：

    选择关键绩效指标的原则包括（ ）

    A.增值性原则
    B.可行性原则
    C.整体性原则
    D.可控性原则
    E.关联性原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    考点：选择关键绩效指标的原则。
    1．整体性。
    2．增值性。
    3．可测性。
    4．可控性。
    5．关联性。

  • 第6题：

    设定目标的原则（）。

    • A、明确性原则
    • B、定量化原则
    • C、现实性原则
    • D、协调性原则
    • E、时间性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业战略目标的制定原则包括（）。

    • A、可行性原则
    • B、关键性原则
    • C、定量性原则
    • D、激励性原则
    • E、稳定性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    "所制定的标准应是可测量可考核的"体现的控制原则是（）

    • A、与计划相一致原则
    • B、标准合理性原则
    • C、追求卓越原则
    • D、直接控制原则
    • E、控制关键点原则

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    要达成原则

    D

    相关性

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则是指（  ）。
    A

    具体的

    B

    可测量的

    C

    相关的

    D

    有时限的

    E

    总体的


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    物业管理发挥指挥职能应遵循的基本原则为（　　）。
    A

    指明目标的原则

    B

    规划目标的原则

    C

    协调目标的原则

    D

    统一指挥的原则

    E

    风险控制的原则


    正确答案： D,C
    解析：
    当组织建立以后，就要让指挥职能发挥作用。在物业管理中，发挥指挥职能应遵循三个基本原则：①指明目标的原则；②协调目标的原则；③统一指挥的原则。

  • 第12题：

    多选题
    组织诊断的一般原则包括（　　）。
    A

    战略导向原则

    B

    业绩导向原则

    C

    结果导向原则

    D

    文化导向原则

    E

    过程导向原则


    正确答案： B,E
    解析： 组织诊断的原则包括战略导向原则、业绩导向原则、过程导向原则。这三个原则必须贯穿于组织效能诊断评估的始终，这样才能够确保通过组织评估的结果真实有效，为系统改造建议方案提供坚实基础。

  • 第13题：

    农村信息化绩效评价指标体系构建的原则有:()。

    A.可操作性原则

    B.可比性原则

    C.导向性原则

    D.阶段性原则

    E.前瞻性原则


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。

    A．增值产出的原则

    B．目标导向的原则

    C．结果优先的原则

    D．设定权重的原则


    正确答案：B
    B【解析】根据工作产出设定关键绩效指标时，依据增值产出、结果优先、设定权重等原则。

  • 第15题：

    计划工作必须始终坚持以目标为导向，目标应具体、可测量。遵循的是

    A:可考核性原则
    B:系统性原则
    C:重点原则
    D:创新原则
    E:弹性原则

    答案：A
    解析：
    可考核性原则指计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为在计划执行过程和评价过程的标准和尺度。

  • 第16题：

    编制绩效考评标准应遵循的原则有()。

    A:定量准确原则
    B:定性科学原则
    C:目标导向原则
    D:先进合理原则
    E:突出特点原则

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效考评标准的设计原则有定量准确的原则、先进合理的原则、突出特点的原则和简明扼要的原则。

  • 第17题：

    绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。

    • A、具体原则
    • B、可衡量原则
    • C、可控制原则
    • D、可执行原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    切中目标；适度细化；随情景变化指的是关键绩效指标中的（）原则。

    • A、具体原则
    • B、现实性原则
    • C、时限性原则
    • D、可实现原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。

    • A、战略相关原则
    • B、精确性原则
    • C、过程控制原则
    • D、可操作性原则
    • E、工作质量原则

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    切中目标；适度细化；随情景变化指的是关键绩效指标中的（）原则。
    A

    具体原则

    B

    现实性原则

    C

    时限性原则

    D

    可实现原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关键绩效指标的原则包括（）。
    A

    目标导向原则

    B

    可操作性原则

    C

    过程控制原则

    D

    具体可测量原则

    E

    时间性原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    建立关键绩效指标体系需要遵循（）的原则。
    A

    战略相关原则

    B

    精确性原则

    C

    过程控制原则

    D

    可操作性原则

    E

    工作质量原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    确定关键绩效指标的SMART原则包括（　　）。
    A

    明确性原则

    B

    不可测原则

    C

    可达成原则

    D

    相关性原则

    E

    时限性原则


    正确答案： B,E
    解析：
    确定关键绩效指标的SMART原则包括：①明确性原则。KPI必须是明确的、具体的，以保证其明确的牵引性。②可测性原则。KPI必须是可衡量的，必须是明确的衡量指标。③可达成原则。KPI必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具挑战性。④相关性原则。KPI必须是相关的，它必须与企业的战略目标密切联系，不然也就谈不上是关键指标。⑤时限性原则。关键绩效指标必须以时间为基础，即必须有明确的时限要求。

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