基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）A、绩效目标计划阶段B、绩效指导阶段C、绩效检查阶段D、绩效反馈阶段

题目

基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）

  • A、绩效目标计划阶段
  • B、绩效指导阶段
  • C、绩效检查阶段
  • D、绩效反馈阶段
相似考题

1.（ 52 ） James Martin 方法将一个机构建立产品 / 服务以及支持性 资源 的生命周期划分为四个阶段，以下不属于这四个阶段的是A ）计划B ）获得C ）核算D ）分配

2.按照KOLB学习周期,一个完整的学习过程包含四个阶段,不属于这四个阶段的是()A.获得经验B.反思C.认真分析D.理论化和应用

3.企业的成长阶段只包括:创业阶段、生存阶段、成长阶段和变革阶段这四个阶段。()

4.我国价值工程的工作程序包括四个阶段，这四个阶段依次为（）

参考答案和解析
正确答案:C
更多“基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的”相关问题

  • 第1题：

    James Martin方法将一个机构建立产品服务以及支持性资源的生命周期划分为四个阶段，以下不属于这四个阶段的是

    A．计划

    B．获得

    C．核算

    D．分配


    正确答案：C
    解析：James Martin方法将一个机构建立的产品或者服务以及支持性资源的生命周期划分为四个阶段：计划、获得、管理和分配。

  • 第2题：

    IT服务营销过程共分四个阶段，下面（ ）不属于这四个阶段的内容。

    A.服务执行阶段

    B.服务达成阶段

    C.启动准备阶段

    D.能力展示阶段


    正确答案：C

  • 第3题：

    基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）

    • A、绩效目标计划
    • B、绩效检查
    • C、绩效指导
    • D、激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？


    正确答案: 1.绩效目标计划
    2.绩效指导
    3.绩效检查
    4.激励

  • 第5题：

    PDCA循环又叫“戴明轮”，它包括四个阶段，不属于这四个阶段的是（）。

    • A、检查
    • B、执行
    • C、规划
    • D、 改进

    正确答案:D

  • 第6题：

    战略实施就是将公司战略付诸实施的过程，企业战略实施包含四个相互联系的阶段。下面有关这四个阶段顺序正确的是（）。

    • A、计划阶段、发动阶段、运作阶段、控制和评估阶段
    • B、计划阶段、运作阶段、发动阶段、控制与评估阶段
    • C、发动阶段、计划阶段、运作阶段、控制与评估阶段
    • D、发动阶段、运作阶段、计划阶段、控制与评估阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    方便面的面团调制可分为四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）。

    • A、松散混合阶段
    • B、发酵阶段
    • C、成熟阶段
    • D、塑性增强阶段

    正确答案:C

  • 第8题：

    简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。


    正确答案:（1）绩效目标计划。
    （2）绩效指导。
    （3）绩效检查。
    （4）激励。

  • 第9题：

    单选题
    基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）
    A

    绩效目标计划阶段

    B

    绩效指导阶段

    C

    绩效检查阶段

    D

    绩效反馈阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    试述目标管理的绩效评价法的四个阶段？

    正确答案： 1.绩效目标计划
    2.绩效指导
    3.绩效检查
    4.激励
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
    A

    绩效目标计划

    B

    绩效检查

    C

    绩效指导

    D

    激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    战略实施就是将公司战略付诸实施的过程，企业战略实施包含四个相互联系的阶段。下面有关这四个阶段顺序正确的是（）。
    A

    计划阶段、发动阶段、运作阶段、控制和评估阶段

    B

    计划阶段、运作阶段、发动阶段、控制与评估阶段

    C

    发动阶段、计划阶段、运作阶段、控制与评估阶段

    D

    发动阶段、运作阶段、计划阶段、控制与评估阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    放疗病人从就诊，治疗到结束要经过四个阶段，下列哪项不属于这四个阶段( )。

    A、体模阶段

    B、计划设计

    C、计划确定

    D、计划执行

    E、检查证实系统


    答案：E

  • 第14题：

    基于RUP的软件过程是一个迭代过程。一个开发周期包括初始、细化、构建和移交四个阶段，每次通过这四个阶段就会产生一代软件，其中建立完善的架构是（ ）阶段的任务。

    A.初始
    B.细化
    C.构建
    D.移交

    答案：B
    解析：
    RUP中的软件过程在时间上被分解为4个顺序的阶段，分别是初始阶段、细化阶段、构建阶段和移交阶段。初始阶段的任务是为系统建立业务模型并确定项目的边界。细化阶段的任务是分析问题领域，建立完善的架构，淘汰项目中最高风险的元素。在构建阶段，要开发所有剩余的构件和应用程序功能，把这些构件集成为产品。移交阶段的重点是确保软件对最终用户是可用的。基于RUP的软件过程是一个迭代过程，通过初始、细化、构建和移交4个阶段就是一个开发周期，每次经过这4个阶段就会产生一代产品，在每一轮迭代中都要进行测试与集成。

  • 第15题：

    重油雾化法的正常燃烧过程可慨括成四个阶段，这四个阶段是指（）、（）、（）、（）


    正确答案:雾化；蒸发；与空气混合；着火燃烧

  • 第16题：

    基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。

    • A、绩效目标计划
    • B、绩效指导
    • C、绩效检查
    • D、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照KOLB学习周期，一个完整的学习过程包含四个阶段，不属于这四个阶段的是（）。

    • A、获得经验
    • B、反思
    • C、认真分析
    • D、理论化和应用

    正确答案:C

  • 第18题：

    目标管理要有四个要素，以下不属于这四个要素的是（）

    • A、确定目标
    • B、参与决策
    • C、非明确的期限
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第19题：

    坯体的干燥过程可分为预热阶段、等速干燥阶段、降速干燥阶段、平衡阶段这四个阶段。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
    A

    绩效目标计划

    B

    绩效指导

    C

    绩效检查

    D

    激励


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    PDCA循环又叫“戴明轮”，它包括四个阶段，不属于这四个阶段的是（）。
    A

    检查

    B

    执行

    C

    规划

    D

     改进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    我国价值工程的工作程序包括四个阶段，这四个阶段依次为（）

    正确答案： 准备、分析、创新、实施
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    方便面的面团调制可分为四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）。
    A

    松散混合阶段

    B

    发酵阶段

    C

    成熟阶段

    D

    塑性增强阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容