（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。A、目标管理理论B、目标设置理论C、激励理论D、权变理论

题目

（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

  • A、目标管理理论
  • B、目标设置理论
  • C、激励理论
  • D、权变理论
相似考题

1.目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。A．公平理论B．双因素理论C．目标设置理论D．期望理论

2.权变管理理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。“权变”是指“随具体情境而变”或“依具体情况而定”,即在管理实践中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变。()此题为判断题(对，错)。

3.目标管理的理论基础是激励理论中的（ ）．A．需要层次理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

4.目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。A．期望理论B．目标设置理论C．双因素理论D．公平理论

参考答案和解析
正确答案:D
更多“（）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。A、目标管理理论B、目标设置理论C、激励理论D、权变理论”相关问题

  • 第1题：

    途径—目标理论是在( )的基础上发展起来的。

    A．效用价值理论

    B．激励理论

    C．目标管理理论

    D．期望理论


    正确答案：D

  • 第2题：

    现代管理理论有多个学派,下列选项中,不是现代管理理论学派的是()

    A.管理过程学派

    B.系统管理学派

    C.决策理论与权变管理理论学派

    D.行为管理学派


    参考答案：D

  • 第3题：

    管理学界对行为科学的研究是在（ ）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

    A.科学管理理论
    B.人际关系学说
    C.经营管理理论
    D.权变理论学派

    答案：B
    解析：
    行为科学理论应用于管理学，主要是对工人在生产中的行为产生的原因进行分析研究。它是在人际关系学说的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

  • 第4题：

    在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）。

    • A、系统管理理论
    • B、经验主义理论
    • C、权变理论
    • D、决策理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    管理这门学科形成的标志是（）。

    • A、古典管理学派管理理论的出现
    • B、近代西方管理理论的出现
    • C、行为科学学派管理理论的出现
    • D、决策理论学派管理理论的出现

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）


    正确答案:控制论；系统论；信息论；组织文化；工作分析。

  • 第7题：

    现代管理学中的领导理论包括（）

    • A、目标激励理论
    • B、行为领导理论
    • C、权变领导理论
    • D、条件领导理论

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    安全目标管理的依据是（）。

    • A、激励理论
    • B、目标设置理论
    • C、X理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    “权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）
    A

    工作结构

    B

    职位权力

    C

    与下属相互作用

    D

    领导者和成员关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。
    A

    目标管理理论

    B

    目标设置理论

    C

    组织公平感理论

    D

    权变理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下管理理论学派中，强调定量分析的学派有（）
    A

    权变理论学派

    B

    管理科学学派

    C

    决策理论学派

    D

    科学管理学派

    E

    经验主义学派


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于目标管理，下列说法正确的是( )。

    A．目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    C．目标管理通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    D．以上都对


    正确答案：D
    解析：目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术。目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论。目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制订具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

  • 第14题：

    下列关于目标管理的表述，正确的是（ ）。

    A．目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论

    B．在具体管理实践中，目标管理主张设置具体的目标和提供绩效反馈

    C．目标管理是一个自上而下的单向过程

    D．目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克和休斯在一系列科学研究的基础上提出了（）。

    • A、目标管理理论
    • B、目标设置理论
    • C、组织公平感理论
    • D、权变理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    “权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）

    • A、工作结构
    • B、职位权力
    • C、与下属相互作用
    • D、领导者和成员关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    权变管理学派认为在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适应的“最好的”管理理论与方法。该学派的基础是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是（）。

    • A、经验主义管理学派
    • B、经理角色理论
    • C、古典管理理论
    • D、社会系统理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

    • A、期望理论
    • B、目标设置理论
    • C、双因素理论
    • D、公平理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    （）是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论，是西方管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。
    A

    目标管理理论

    B

    目标设置理论

    C

    激励理论

    D

    权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）

    正确答案： 控制论,系统论,信息论,组织文化,工作分析。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    管理学界对行为科学的研究是在（）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。
    A

    科学管理理论

    B

    人际关系学说

    C

    经营管理理论

    D

    权变理论学派


    正确答案： B
    解析： 管理学界对行为科学的研究是在人际关系学说的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

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