绩效计划阶段

题目

绩效计划阶段

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1.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

2.整个绩效计划的核心阶段是（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段

3.绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。A、准备阶段B、绩效标准的确定阶段C、绩效目标的确定阶段D、沟通阶段E、审定阶段

4.题绩效计划的步骤包括：()A.准备阶段B.审核阶段C.沟通阶段D.签署计划阶段E.制定计划阶段

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  • 第1题：

    绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效实施阶段
    • C、绩效评价阶段
    • D、绩效反馈阶段

    正确答案:A

  • 第2题：

    绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    依据在绩效计划阶段由管理者和员工共同制定的关键绩效指标和在绩效实施期间所收集到的能够说明员工绩效表现的事实和数据，作出员工是否达到关键绩效指标的判断。是（）阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:C

  • 第4题：

    管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第5题：

    业绩管理的基本阶段（）。

    • A、绩效计划阶段
    • B、绩效辅导阶段
    • C、总结阶段
    • D、应用开发阶段
    • E、考核及反馈阶段

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段


    正确答案:正确

  • 第7题：

    判断题
    绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    管理人员和员工就当期绩效提出绩效改进计划后，整个绩效管理又回到（）阶段。
    A

    绩效计划

    B

    绩效实施

    C

    绩效反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    绩效计划的沟通阶段是整个绩效计划的核心阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    绩效计划包括四个阶段：（）、（）、（）、（）。在四个阶段后提出新的绩效计划

    正确答案： 绩效计划的制定,绩效计划的实施,绩效计划实施效果的反馈,绩效计划的修正
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    绩效计划的制定流程通常包括以下阶段（）。
    A

    准备阶段

    B

    绩效标准的确定阶段

    C

    绩效目标的确定阶段

    D

    沟通阶段

    E

    审定阶段


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    整个绩效计划的核心阶段是（）。
    A

    准备阶段

    B

    绩效标准的确定阶段

    C

    绩效目标的确定阶段

    D

    沟通阶段

    E

    审定阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    绩效计划的核心阶段是（）。

    • A、计划过程
    • B、计划内容
    • C、准备阶段
    • D、沟通阶段

    正确答案:D

  • 第15题：

    绩效计划的步骤包括（）。

    • A、准备阶段
    • B、审核阶段
    • C、沟通阶段
    • D、签署计划阶段
    • E、制定计划阶段

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）

    • A、绩效目标计划阶段
    • B、绩效指导阶段
    • C、绩效检查阶段
    • D、绩效反馈阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    判断题
    绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    绩效计划阶段

    正确答案： 绩效计划是绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    基于目标管理的绩效评价法主要包含四个阶段，以下不属于这四个阶段的是（）
    A

    绩效目标计划阶段

    B

    绩效指导阶段

    C

    绩效检查阶段

    D

    绩效反馈阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效计划的步骤包括（）。
    A

    准备阶段

    B

    审核阶段

    C

    沟通阶段

    D

    签署计划阶段

    E

    制定计划阶段


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
    A

    绩效计划阶段

    B

    绩效实施阶段

    C

    绩效评价阶段

    D

    绩效反馈阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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