简述评价者培训的主要内容
题目
简述评价者培训的主要内容
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）评价者误区培训。
（2）关于绩效信息收集方法的培训。
（3）绩效评价指标培训。
（4）关于如何确定绩效标准的培训。
（5）评价方法培训。
（6）绩效反馈培训。
（2）关于绩效信息收集方法的培训。
（3）绩效评价指标培训。
（4）关于如何确定绩效标准的培训。
（5）评价方法培训。
（6）绩效反馈培训。
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第1题：
简述培训规划的主要内容。(P127～128)
正确答案：
-
第2题：
护理人员绩效考核中的下属评价，需主要注意的问题是A.考核前评价者应接受必要的培训
B.护士应具有较高的成熟度
C.应对评价者的姓名保密，并保护评价者
D.应将考核结果公开答案：C解析： -
第3题：
简述培训教案中培训过程的主要内容。
正确答案: 开场、主体、结尾三部分。 -
第4题：
评价者培训的内容主要包括（）。
- A、评价者误区培训
- B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
- C、有关如何确定绩效标准的培训
- D、评价方法培训、绩效反馈培训
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
简述撰写员工培训需求分析报告包括以下主要内容。
正确答案: 1、需求分析实施的背景。
2、开展需求分析的目的和性质。
3、概述需求分析实施的方法和过程。
4、阐明分析结果。
5、解释。
6、附录。
7、报告提要。
注意：需求分析结果是确定培训目标、设计培训课程计划的依据和前提。 -
第6题：
简述绩效管理培训的主要内容。
正确答案:（1）绩效管理的观念和意识的培训。
（2）绩效管理的知识和理论的培训。
（3）绩效管理的技巧与方法的培训。 -
第7题：
评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。
正确答案:正确 -
第8题：
问答题简述培训教案中培训过程的主要内容。正确答案： 开场、主体、结尾三部分。解析： 暂无解析 -
第9题：
判断题评价者培训有利于评价者掌握进行评价操作的方法和评价沟通技巧，识别和预防评价中的误差。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题依据《生产经营单位安全培训规定》的规定，简述3号炉机修车间对从业人员安全培训的主要内容。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述培训规划的主要内容。正确答案： （一）培训项目的确定；按培训的优先顺序，目标群体及其规模及其在组织中的作用来考虑设计目标及课程
（二）培训内容的开发；坚持“满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质”的基本原则
（三）实施过程的设计；合理安排培训进度与各个学习单元之间相互关系和难易程度顺序、时间，形成培训进度表；培训环境尽量与工作环境相一致。
（四）评估手段的选择；考核培训的成败和对效果进行评估
（五）培训资源的筹备；包括对人、财、物、时间、空间和信息的筹备与使用
（六）培训成本的预算。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述评价者培训的主要内容正确答案： （1）评价者误区培训。
（2）关于绩效信息收集方法的培训。
（3）绩效评价指标培训。
（4）关于如何确定绩效标准的培训。
（5）评价方法培训。
（6）绩效反馈培训。解析： 暂无解析 -
第13题：
培训评估要从实际出发，评估的内容、指标、方法等要符合培训实际，简单易行，可操作，能为评价者理解、掌握，其体现了培训效果评估的原则是（ ）。
正确答案：C
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第14题：
采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是A.考核前评价者应接受必要的培训
B.需要护士具有较高的成熟度
C.需要对评价者的姓名保密，并保护评价者
D.将考核结果公开答案：C解析： -
第15题：
下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。
- A、对职位评价者进行统计
- B、对职位评价者进行培训
- C、职位的初评和正式评价
- D、与员工进行沟通并建立申诉机制和程序
正确答案:A -
第16题：
简述住院医师规范化培训的主要内容。
正确答案: 住院医师规范化培训的主要内容包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床实践时间、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。 -
第17题：
简述培训的主要内容。
正确答案:（1）思想道德。
（2）管理业务知识。
（3）管理能力。 -
第18题：
简述培训效果层次分析的主要内容。
正确答案:1）受训者特点对培训成果转化的影响
2）工作氛围对培训成果转化的影响 -
第19题：
问答题(2015.4简34)简述新员工培训的主要内容。正确答案：解析： -
第20题：
问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。正确答案： （1）培训规划的主要内容：培训的目的；培训的目标；培训对象和内容；培训的范围；培训规模；培训的时间；培训的地点；培训的费用；培训的方法；培训的教师；计划的实施。
（2）制定培训规划的基本步骤：培训需求分析；工作岗位说明；工作任务分析；培训内容排序；描述培训目标；设计培训内容；设计培训方法；设计评估标准；试验验证。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述总会计业务培训制度主要内容。正确答案： 1.二级分行每月组织1次对总会计的业务培训；
2.总会计每月对派驻机构营业经理进行业务培训，解决营业经理处理业务过程中发现的疑难问题。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题评价者培训的内容主要包括（）。A评价者误区培训
B关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
C有关如何确定绩效标准的培训
D评价方法培训、绩效反馈培训
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述住院医师规范化培训的主要内容。正确答案： 住院医师规范化培训的主要内容包括政治思想、医疗道德、工作作风、临床实践时间、临床专业技能、临床思维能力、医学理论、专业外文、科研和教学能力等。业务培训以临床实践为主，专业理论和外语以自学为主。解析： 暂无解析