参考答案和解析
正确答案:A,C,E
更多“绩效评价指标的基本要求包括()A、内涵明确清晰B、内涵抽象模糊C、具有独特性D、具有相关性E、具有针对性”相关问题
  • 第1题:

    每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:B

  • 第2题:

    设置绩效考评指标的基本要求不包括()

    • A、战略一致性
    • B、国际化
    • C、独立性
    • D、内涵清晰明确

    正确答案:B

  • 第3题:

    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:D

  • 第4题:

    教学目标的概念具有丰富的内涵,但不包括具有()。

    • A、预期性
    • B、生本性
    • C、抽象性
    • D、具体性

    正确答案:C

  • 第5题:

    资产评估假设应用的基本要求不包括()。

    • A、资产评估假设应用要具有合理性
    • B、资产评估假设应用要具有针对性
    • C、资产评估假设应用要具有相关性
    • D、资产评估假设应用要具有可比性

    正确答案:D

  • 第6题:

    单选题
    当期权合约到期时,期权(  )。
    A

    不具有内涵价值,也不具有时间价值

    B

    不具有内涵价值,具有时间价值

    C

    具有内涵价值,不具有时间价值

    D

    既具有内涵价值,又具有时间价值


    正确答案: B
    解析:
    内涵价值指在不考虑交易费用和期权费的情况下,买方立即执行期权合约可获取的行权收益,是随时都存在的。而在到期日时,期权合约时间价值为零。

  • 第7题:

    多选题
    开发具有(  )的特点。
    A

    时间短

    B

    目的明确

    C

    时间长

    D

    内涵深远

    E

    阶段性模糊


    正确答案: D,B
    解析:
    开发主要是指将组织的战略目标与成员的个人目标相结合,不断在更深远的层次上激发成员潜能的活动,具有时间长,内涵深远、阶段性模糊的特点。

  • 第8题:

    单选题
    设置绩效考评指标的基本要求不包括()
    A

    战略一致性

    B

    国际化

    C

    独立性

    D

    内涵清晰明确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    人力资源培训通常具有()的特点。
    A

    时间较短

    B

    内涵深远

    C

    目的明确

    D

    内容繁多

    E

    阶段清晰


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    设置绩效评价指标的基本要求包括()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    绩效评价指标不仅应该可以用数量表示,也应该定义清晰,可以识别,否则员工任务执行完成后,主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见,也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的()
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    建设工程项目和一般产品具有同样的质量内涵,质量的内涵包括()。
    A

    明确需求

    B

    隐含需求

    C

    法定需求

    D

    一般需求

    E

    特殊需求


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    人格是一个具有丰富内涵的概念,人格具有()特性。 ①统合性 ②功能性 ③稳定性 ④独特性

    • A、①
    • B、①②
    • C、①②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第14题:

    每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:C

  • 第15题:

    设置绩效评价指标的基本要求包括()。

    • A、战略一致性
    • B、指标内涵清晰明确
    • C、指标独立性
    • D、指标具有针对性
    • E、指标具有可测量性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    人力资源培训通常具有()的特点。

    • A、时间较短
    • B、内涵深远
    • C、目的明确
    • D、内容繁多
    • E、阶段清晰

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    单选题
    教学目标的概念具有丰富的内涵,但不包括具有()。
    A

    预期性

    B

    生本性

    C

    抽象性

    D

    具体性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    系统概念具有什么性质()。
    A

    系统概念具有抽象性

    B

    系统概念具有局部性

    C

    系统概念具有模糊性

    D

    系统概念具有针对性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。
    A

    战略一致性

    B

    指标内涵清晰明确

    C

    指标独立性

    D

    指标具有针对性

    E

    指标具有可测量性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    绩效评价指标的基本要求包括()
    A

    内涵明确清晰

    B

    内涵抽象模糊

    C

    具有独特性

    D

    具有相关性

    E

    具有针对性


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    资产评估假设应用的基本要求不包括()。
    A

    资产评估假设应用要具有合理性

    B

    资产评估假设应用要具有针对性

    C

    资产评估假设应用要具有相关性

    D

    资产评估假设应用要具有可比性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析