可接受性标准的公平类型包括（）A、程序公平B、目标公平C、人际公平D、社会公平E、结果公平

题目

可接受性标准的公平类型包括（）

  • A、程序公平
  • B、目标公平
  • C、人际公平
  • D、社会公平
  • E、结果公平
相似考题

1.绩效管理系统的评价标准不包括()。A、战略一致性B、可接受性C、信度和效度D、模糊性

2.企业进行战略环境分析时，通常的战略选择标准包括( )。A．合理性标准B．适用性标准C．可行性标准D．可接受性标准E．稳定性标准

3.判断健康促进干预价值的标准包括A、效果B、效率C、适合性D、可接受性E、平等性

4.该公司在进行战略环境分析时采用的战略选择标准可能包括( )。A．适用性B．可行性C．可接受性D．风险性

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  • 第1题：

    下列各项中，()原则是传统薪酬方案的要求。

    A:公平性
    B:竞争性
    C:激励性
    D:经济性
    E:可接受性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    传统的薪酬体系设计原则包括：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。现代的薪酬体系设计原则还包括团队性原则和隐性报酬原则。

  • 第2题：

    评估战略备选方案通常使用三个标准包括（ ）。

    A.适宜性标准
    B.可接受性标准
    C.可行性标准
    D.外部性标准

    答案：A,B,C
    解析：
    评估战略备选方案通常使用三个标准：适宜性标准、可接受性标准、可行性标准。

  • 第3题：

    战略评估包括以下哪些评价标准？（）

    • A、一致性
    • B、可行性
    • C、优势性
    • D、和谐与适合性
    • E、可接受性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）

    • A、明确性
    • B、敏感性
    • C、一致性
    • D、准确性
    • E、可接受性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    公共政策评估的标准包括：（）、政策效益标准、政策效率标准、公平标准、政策回应度。


    正确答案:政策投入标准

  • 第6题：

    绩效系统的可接受性。能够被感知到的公平可以划分为三种类型（）、（）、（）


    正确答案:程序公平；人际公平；结果公平

  • 第7题：

    下列属于有效的绩效管理系统的标准是（）

    • A、略一致性、明确性、效度、信度、前瞻性
    • B、略一致性、明确性、公平与可接受性、前瞻性
    • C、略一致性、明确性、效度、公平与可接受性、永久性
    • D、略一致性、明确性、效度、信度、公平与可接受性

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    评估战略成功的标准不包括（）。
    A

    可行性标准

    B

    可接受性标准

    C

    适宜性标准

    D

    可理解性标准


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，()是合理薪酬方案的要求。
    A

    公平性

    B

    竞争性

    C

    激励性

    D

    经济性

    E

    可接受性


    正确答案： C,E
    解析： 合理的薪酬体系设计原则包括：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。现代的薪酬体系设计原则还包括团队性原则和隐性报酬原则。

  • 第10题：

    填空题
    绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响，能够被感知到的公平可以划为三种类型，即（）、（）和（）

    正确答案： 程序公平,人际公平,结果公平
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略评估包括以下哪些评价标准？（）
    A

    一致性

    B

    可行性

    C

    优势性

    D

    和谐与适合性

    E

    可接受性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列选项中，描述正确的是（　）
    A

    评判战略的成功标准包括可行性标准、可接受性标准和合理性标准

    B

    可行性标准主要考察企业能否实施战略方案

    C

    可接受标准需要考察战略能否被利益相关者接受

    D

    合理性标准采用的方法包括敏感性分析


    正确答案： D,A
    解析： 可以基于以下几点去理解评判战略的成功标准：
    1.可行性标准：战略能否被实施?是否有足够的资源?
    2.可接受标准：战略能否被接受(利益相关者：投资回报+风险水平)?
    3.适宜性标准：战略在多大程度上解决了问题?是否适合企业的资源状况?
    [该题针对“战略的适宜性分析”知识点进行考核]

  • 第13题：

    企业进行战略环境分析时，通常的战略选择标准包括()。

    A:合理性标准
    B:适用性标准
    C:可行性标准
    D:可接受性标准
    E:稳定性标准

    答案：B,C,D
    解析：
    战略选择是在企业进行战略环境分析，提出备选战略方案的基础上实施的。在战略选择过程中必须秉承一定的标准，通常战略选择标准包括适用性、可行性和可接受性。

  • 第14题：

    影响公平的因素包括（）。

    • A、个人的主观判断
    • B、个人所持的公平标准
    • C、绩效评定方法
    • D、绩效的评定人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    下列各项中，（）是合理薪酬方案的要求。

    • A、公平性
    • B、竞争性
    • C、激励性
    • D、经济性
    • E、可接受性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    多元的政策评估标准包括（）

    • A、经济可行性标准
    • B、技术可行性标准
    • C、政治伦理可接受性标准
    • D、行政可操作性标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    双方满意型谈判中的客观标准包括公平标准和（）

    • A、西方标准
    • B、技术标准
    • C、程序标准
    • D、质量标准

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效系统的可接受性受到员工们对绩效管理公平性评价的影响，能够被感知到的公平可以划为三种类型，即（）、（）和（）


    正确答案:程序公平；人际公平；结果公平

  • 第19题：

    衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。

    • A、战略的改进
    • B、效度与信度
    • C、可接受性
    • D、市场竞争性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    评估战略备选方案的标准不包括（）。
    A

    可行性标准

    B

    可接受性标准

    C

    适宜性标准

    D

    可理解性标准


    正确答案： D
    解析： 本题考核战略选择过程。评估战略备选方案通常使用三个标准：适宜性标准、可接受性标准、可行性标准。

  • 第21题：

    填空题
    绩效系统的可接受性。能够被感知到的公平可以划分为三种类型（）、（）、（）

    正确答案： 程序公平,人际公平,结果公平
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    可接受性标准的公平类型包括（）
    A

    程序公平

    B

    目标公平

    C

    人际公平

    D

    社会公平

    E

    结果公平


    正确答案： A,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
    A

    明确性

    B

    敏感性

    C

    一致性

    D

    准确性

    E

    可接受性


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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