需要从多个维度或方面去分析和评价绩效,这体现了绩效的那一特性()A、动态性B、多因性C、多主体性D、多维性

题目

需要从多个维度或方面去分析和评价绩效,这体现了绩效的那一特性()

  • A、动态性
  • B、多因性
  • C、多主体性
  • D、多维性

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  • 第1题:

    对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的( )。

    A.多因性

    B.多维性

    C.动态性

    D.相关性


    正确答案:B
    B【解析】绩效具有多因性、多维性和动态性等三个方面基本特征。绩效的多维性,即绩效需要沿着多种维度去分析和考评。

  • 第2题:

    员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响, 这体现了绩效的( ) 。

    A 、 多因性
    B 、 动态性
    C 、 多维性
    D 、 复杂性

    答案:A
    解析:
    绩效的多因性, 是指员工绩效的高低受到主观和客观多种因素的影响。 绩效的优劣不只取决于单一的因素, 而要受到主、 客观多种因素的影响, 如员工的激励、 技能、 环境与机会, 其中前两者是员工自身的主观性影响因素, 后两者则是客观性影响因素。

  • 第3题:

    员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响,这体现了绩效的(  )。

    A.多因性
    B.动态性
    C.多维性
    D.复杂性?

    答案:A
    解析:
    绩效的多因性,是指员工绩效的高低受到主观和客观多种因素的影响。绩效的优劣不只取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,如员工的激励、技能、环境与机会,其中前两者是员工自身的主观性影响因素,后两者则是客观性影响因素。?

  • 第4题:

    对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、不确定性

    正确答案:A

  • 第5题:

    员工的绩效随着时间的推移发生变化,原来好的绩效可能好转,好的绩效可能变差,这体现了绩效的那一特性()

    • A、多维性
    • B、可变性
    • C、多因性
    • D、动态性

    正确答案:D

  • 第6题:

    对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的()

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、相关性

    正确答案:B

  • 第7题:

    对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态型
    • D、不确定性

    正确答案:B

  • 第8题:

    一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗、能耗、出勤,甚至团结、服从、纪律等方面,都需综合考虑,逐一评估,尽管各维度权重可能不等,考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、多变化性
    • D、动态性

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    不确定性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的()
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    相关性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对一名生产工人,不仅要考核他工作的数量,而且要考核他的工作质量、原材料消耗、与别人的协作关系等,这体现了(    )
    A

    绩效的多因性

    B

    绩效的动态性

    C

    绩效的多维性

    D

    绩效的复杂性


    正确答案: D
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    需要从多个维度或方面去分析和评价绩效,这体现了绩效的那一特性()
    A

    动态性

    B

    多因性

    C

    多主体性

    D

    多维性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工个人的绩效往往不是固定不变的,随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化,这体现了绩效的(  )特点。

    A.多维性
    B.多因性
    C.变动性
    D.复杂性

    答案:C
    解析:
    本题的考点为绩效的特点中变动性的相关内容。根据题目关键信息“随着时间的推移和主客观条件的变化,绩效也会发生变化”,可知为变动性,故选C。

  • 第14题:

    一名工人的绩效,除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗、纪律意识等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )


    A.多因素

    B.多维性

    C.动态性

    D.相关性

    答案:B
    解析:
    绩效的多维性,即需要从多种维度去分析和考评绩效。例如在考查一名生产工人的绩效时,不仅要看产量指标完成情况,还应综合考虑产品的质量、原材料的消耗、纪律意识等,通过综合考评各种类型的指标得出最终考评结论。

  • 第15题:

    一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的()。

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.公平性

    答案:B
    解析:
    绩效的多维性,即需要从多个维度或方面去分析与考评绩效。题中所述体现了绩效的多维性。

  • 第16题:

    对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这是指绩效具有()

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、稳定性

    正确答案:B

  • 第17题:

    员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()

    • A、多维性
    • B、动态性
    • C、多因性
    • D、多元性

    正确答案:C

  • 第18题:

    一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、不确定性

    正确答案:B

  • 第19题:

    对生产工人的考评,除应采用产量指标外,还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况,这体现了绩效的()

    • A、多因性
    • B、多维性
    • C、动态性
    • D、系统性

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    员工的绩效随着时间的推移发生变化,原来好的绩效可能好转,好的绩效可能变差,这体现了绩效的那一特性()
    A

    多维性

    B

    可变性

    C

    多因性

    D

    动态性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    一个员工的绩效要从多方面考核,不能只看一个方面。这是考核的(    )
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    复杂性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这是指绩效具有()
    A

    多因性

    B

    多维性

    C

    动态性

    D

    稳定性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()
    A

    多维性

    B

    动态性

    C

    多因性

    D

    多元性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析