需要从多个维度或方面去分析和评价绩效,这体现了绩效的那一特性()
第1题:
对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的( )。
A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.相关性
第2题:
第3题:
第4题:
对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。
第5题:
员工的绩效随着时间的推移发生变化,原来好的绩效可能好转,好的绩效可能变差,这体现了绩效的那一特性()
第6题:
对一名工人的绩效,从产量、质量、能耗等方面进行考察,这体现了绩效的()
第7题:
对一名工人的绩效考评,除了产量指标的完成情况外,质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容,这体现了绩效的()特征和要求。
第8题:
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗、能耗、出勤,甚至团结、服从、纪律等方面,都需综合考虑,逐一评估,尽管各维度权重可能不等,考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()
第9题:
多因性
多维性
动态性
不确定性
第10题:
多因性
多维性
动态性
相关性
第11题:
绩效的多因性
绩效的动态性
绩效的多维性
绩效的复杂性
第12题:
动态性
多因性
多主体性
多维性
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,这是指绩效具有()
第17题:
员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观因素,这体现了绩效的那一特性()
第18题:
一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的()的特点。
第19题:
对生产工人的考评,除应采用产量指标外,还应考评其质量、原材料的消耗率、服从纪律等方面指标的完成情况,这体现了绩效的()
第20题:
多维性
可变性
多因性
动态性
第21题:
多因性
多维性
动态性
复杂性
第22题:
多因性
多维性
动态性
稳定性
第23题:
多维性
动态性
多因性
多元性